课程收益
课程标的：
支援参训者深度觉察自我，研习和掌握职业生涯规划的办法，获得从内而外的成长体验。
形式：
欧卡交流体验分享
时长：
3小时
对象：
公司员工
规模：50人以内
场地以及设施要求：
1.封闭式场地（不要太拥挤即可）。
2.需要分组，每组不超过8人（桌子不要太大）。
3.每组一副欧卡牌（讲师自备）。
4.每组一张深色桌布（讲师自备）。
5.投影（如没有可用白板替代）、麦克风。
课程大纲
主题
第一单元
•
我的三叶草模型
这是一个自我引见的环节，用卡牌去看见自己的兴趣爱好、本领优势和价值观，初步构筑职涯规划的概念。
第二单元
•
黄金时刻
借助回忆探索，进一步看见自己的优势，真正弄懂自己的同时，相互赋能。
第三单元
•
职场优等生
在看见自己的优势之后，去探索本职事务需要的出色英才的本领素质。以及怎样能够具备这些本领素质。
第四单元
•
英雄之旅
借助描述自己的人生历程，看见过去的礼物，执行层面，找到未来的方向。
第五单元（备选）
•
10年后的我
看见10年后的自己，赋能前行
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|刘寻老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。