课程背景
当下高净值家庭普遍存在「情感账户赤字」现象——调研显示68%的9-15岁青少年认为父母不懂自己真实诉求，而85%家长笃定已充分领会孩子。物质丰裕背后，在实际应用里，亲子认知偏差正悄然侵蚀家庭幸福感（2023《中国家庭情感教育白皮书》）。
职业成功背后的资料拆解和隐患管控本领，在家庭教育中却常陷困局：
• 家长用“投资思路”关注短板改进，换个角度看，忽视孩子天赋优势的复利价值；
• 孩子因情感表述未被解码，逐渐关闭交流通道；
• 传统亲子活动重形式轻深度，缺乏专精心理学抓手支撑。
本课将借助一系列精心规划的团体带练活动，用两小时达成：
√ 情感解码抓手：构筑优势驱动系统，赋能·资源发掘，具体来看，将沉浸式体验转化为“成长说明书“；
√突破亲子认知盲区：借助「月亮代表我的心」卡牌盲测，量化呈现认知差距。
创造可视化结晶：家庭共创“优势雷达图”+ 签署“成长契约书”，就一线经验说，让改变即刻发生。
全程秉持“让孩子真诚表述，让父母纵深觉察”！最终达成纵深弄懂孩子的心理诉求，带出家长学会有效的亲职教育办法。
课程收益
一、组织收益（客服部）：
•
练出积极的公司样貌：
深度的亲子团辅活动，有助于构筑单位的正面公共样貌，勾住更多出色英才和买方；
• 黏性拉升：可量化结晶（如优势画布）促买方长期留存；
• IP炼就：独创“金融+OH卡”跨界服务模式。
•
传播激发：好看，好玩，有趣的表述性艺术治疗等等抓手，
家庭自发分享视觉化成长抓手。
1.
二、个人收益（家庭端）：
•
精准解码亲子情感账户：
2小时破解盲区，缩小亲子领会差距；
•
构筑优势驱动教育模型模
：掌握四维优势开发技艺；
•
契约落地：
带走签名版成长说明书以及亲子签章的年度行动承诺。
【OH卡引见】
OH卡利用“心理投射”和“自由联想”的原理，让参训者在课程中自己说出自己的看法和感受，领会不同人的不同价值观架构，从而有“体感”的感知到，人和人的认知差异，我应该怎样去改变自己的交流方式，从而和他人开展同频共振的交流。
OH卡能够在安全并且被信任的队伍氛围中，支援参训者自己去发现问题、探索问题、从而愿意自我改变，去破解人际关系中的交流问题。运用“承诺和一致”原理，最终参训者愿意接纳自我，改变自我，真正有效支援参训者在日常事务中发生行为改变。
1.
【课程特色】
2. 本次亲子团辅，基于埃里克森演进阶段论以及家庭系统理论，锁住9-15岁青少年心理演进要害期，运用OH卡投射技艺、戏剧教育、团体绘画等等表述性艺术疗法：
•
演进心理学的科学理论
：匹配青少年同一性探索期（12-18岁）的自我认知诉求；
•
多样化艺术治疗制度
：以卡牌/绘画等等非言语抓手突破防御，激发95%儿童表述欲（艺术治疗临床资料）；
•
充分满足现代家庭诉求
：针对高净值家庭"低陪伴时长+高教育投入"痛点，落地时，提供高效情感连接抓手。
课程大纲
开场导入：破冰分组&亲子约定
1.
上半场：75分钟
3.
(30分钟 递进推演：认知重建)
4.
一、为何爱的表述总产生误差？
5.
现象拆解：亲子认知偏差现况
6. （一）资料揭示的交流鸿沟（实地调研）
7. （二）情绪冰山模型
8. 我是谁：我的表面行为 vs 深层诉求（安全/尊重/价值感）
9. 二、怎样破译亲子情感密码？
10.
抓手运用：月亮代表我的心OH卡升级版
11. （一）双重解码实验
12. 家长组：盲抽3张牌→推测孩子前2张→分享推测推演 →卡牌墙展示
13. （二）震撼教育时刻
14. 孩子组：揭晓答案→解读真实诉求→赠送第3张祝福 →音乐烘托+特写灯光
15.
实例：男孩"游戏王 牌"实为渴望父亲陪伴冒险
17.
(40分钟 递进推演：打法升级)
18.
一、为何我们总盯着缺点看？
19. 现象拆解：负向关注心理学制度
20. （一）优势忽略实验资料
21. 测试：家长写出孩子3个缺点 vs. 1个优势
22. （二）神经科学解释
23. 杏仁劫持现象：消极经过记忆强度是积极经过的5倍
24.
二、怎样构筑优势驱动系统？
25.
抓手共创：加法视角三维跃迁
26. （一）优势雷达图绘制
27. 第一轮：独立书写显性优势 →闪光笔写彩绘指引
28. （二）潜能激发三阶法
29. 1，明选4卡→发现隐性优势 →卡牌投射技艺运用
30. 2、盲抽3卡→联想跨界优势 →实例：芭蕾女孩发现数学节奏感
31. （三）家庭能量加油站
32. 亲子互写优势→拼合家庭能量画布 →全场拼图合影
33.
下半场：45分钟
35.
(45分钟 递进推演：落地运用)
36.
一、孩子是准则化货品吗？
（一） 认知冲击：此刻的觉察意味着什么？
1. 1，神经科学实证：顿悟时刻脑电波变化
2. 2、实地投票：是否用同种方式教育不同性格孩子？
3.
二、怎样编制成长说明书？
4.
抓手深化：三组九维模型OH卡深度运用
5. （一）核心参数校准
6. 出厂设置组（性格/天赋/喜好） →家长闭眼猜孩子答案
7.
实例：学霸女儿"杂乱桌面"实为创造力温床
8. （二）续航系统升级
9. 续航说明组（习惯/环境/激励） →亲子辩论：理想书桌规划
10. （三）保养守则拟定
11. 保养方式组（情绪/指导/底线） →红线警报器交流游戏
12.
三、怎样构筑成长支持联盟让改变发生？
13. 行动转化：亲子签约仪式
14. （一）说明书结晶展
15. 家庭发布成长声明 →聚光灯下90秒承诺，在实际应用里，集体见证
16. （二）行动契约签订
17. 家庭搭子，实操中，真诚见证
18.
收束回顾：ORID锁住式会话
19. 带出师给予正向反馈，带出大家看见自己的丰盛
20.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|刘寻老师
适合谁听
9-15岁的亲子家庭【课程人数】40人以内、实操中、30人为最 佳（15组家庭、两大一小或者一大一小、父母带孩子为佳、或者稳定的抚养人共同参与活动）。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。