课程背景
职场呈报、跨部门交流、方案宣讲、访谈答辩中，大量员工存在表述短板：一部分人推演完整但枯燥乏味，听众难以共情。一部分擅长讲故事却缺少清晰主线，实操中，听众抓不住核心。结合全脑思路理论，表述分为左脑推演架构、右脑共情打动人两大板块，多数人仅单一采用一侧大脑，造成交流低效。
本课系统拆解6套左脑万 能表述轮廓、6种右脑打动人招数，搭配专属沙盘对战、沉浸式分组实操，做到理论、抓手、实战三位一体，支援参训者搭建完整全脑表述思路，达成推演清晰又鲜活共情的高效交流。
课程收益
1. 认知层面：分清有效/无效表述差异，掌握交流闭环向量原理，领会左脑搭骨架、右脑填血肉的底层表述推演；
2. 抓手层面：熟练运用时间/空间/支点/钟摆/变焦/递推六大左脑结构，执行层面，掌握对比、视觉、幽默、节奏、情绪、隐喻六大右脑打动人办法；
3. 实战层面：借助沙盘卡牌攻防上手，从容化解领导质疑、跨部门拉扯、公开访谈、项目呈报等等高频职场情境；熟练采用串组葡萄、隐喻创作、三段锚点等等落地抓手；
4. 落地层面：掌握认可/询问/调整三类衔接话术，往细里说，可独立产出3-8分钟完整呈报、宣讲、答辩内容，大幅降低交流内耗；
5. 习惯层面：构筑结构化表述思路，形成事前搭轮廓、事中加打动人、事后闭环复盘的表述习惯。
课程大纲
Day1 左脑结构化表述架构
模块 1 破冰导入：认清职场表述困境
1.
暖场小游戏：1分钟即兴自我引见
2. 四大无效表述典型实例深度剖析
结合访谈实录、公司讲话原文，拆解四类表述问题：坏掉的铁路、起伏山峦、过山车、沙漠迷踪，对照参训者日常事务自查。
3. 核心理论：交流周期和交流向量
模块 2 左脑表述底层准则：三段锚点黄金结构
1. 左脑表述六大评判维度精讲
2.
实操操练：锚点短句速写
3.
交流抢答：锚点即兴口述——讲师随机抛情境，参训者举手用三段锚点迅速口述核心看法，巩固轮廓思路。
模块 3 左脑六大轮廓
1. 轮廓1 时间轮廓：过去-现在-未来
• 理论 + 乔布斯演说实例示范；
•
分组实操：用时间轮廓做个人上半年事务简短呈报，两两互讲互评。
1. 轮廓2 空间轮廓：多区域/多情境并行阐述
• 适用多业务、多门店、多部门呈报；
•
小组差事：分区域业务进展宣讲上手。
1. 轮廓3 支点轮廓：多维度并列论证
• 三段平行式表述示范；
•
实操：支点轮廓拆解部门年度三大事务标的，上台简短分享。
1. 轮廓 4 钟摆轮廓：两极对比，寻找中间共赢
• 适用矛盾碰头、看法辩论；
•
情景上手：用钟摆轮廓探讨 “加班和事务效率” 话题。
1. 轮廓 5 变焦轮廓：远景宏观→近景细节切换
• 呈报通用招数；
•
实操操练：先讲项目方略价值，再落地执行细节。
1. 轮廓 6 递推轮廓：因果链式推演
• 区分一因多果、多因一果；
•
小组差事：递推轮廓拆解部门现存问题+改进路径。
模块 5 左脑轮廓综合沙盘初体验：名人访谈还原
1. TELL 表述牌、ASK 提问牌基础规则解说
2.
分组沙盘实战 1：定位担当名人访谈
Day2 右脑打动人+全脑融合沙盘实战
模块 6 右脑六大打动人力量精讲
1. 右脑表述核心价值解读：推演负责听懂，打动人负责记住、认同。
2. 六大右脑力量分模块解说+实例示范
①对比力量：反差制造记忆点，马云、雅虎演说实例拆解；
②视觉力量：5W 故事法，具象化情境描述；
③幽默力量：双关、反差趣味表述；
④节奏力量：重复句式炼就表述韵律；
⑤情绪力量：区分不同情绪层级，共情式表述；
⑥隐喻力量：生活化类比降低领会门槛。
模块 7 右脑专项分组实操
1.
实操 1：隐喻创作操练
2.
实操 2：串组葡萄思路导图
3.
小游戏：打动人金句比拼
模块 8 交流衔接三大话术抓手
1. 认可、询问、调整三类衔接推演精讲；
2.
情景操练：对话冲突情境，采用衔接话术化解对立，顺畅延续交流。
模块 9 高阶全脑沙盘攻防实战
1. 沙盘高阶对战规则重申：回答需同时采用1套左脑轮廓 + 至少1种右脑力量。
2.
沙盘实战 2：职场质疑答辩情境
模块 10 全脑表述综合落地实操
1. 综合书写实操：3分钟完整呈报稿撰写
2. 轮流上台简短展示，讲师一对一给出精进建议
模块 11 课程收尾
1. 两天全脑学识串联复盘：左脑结构 + 右脑打动人完整架构梳理；
2. 落地抓手：7天表述拉升行动卡填写
3.
结业暖场小游戏：表述干货分享圈
【所有课程都可按照买方实际诉求定制】
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|严丹老师
适合谁听
公司全体员工、基层管人者、销售、市场、人事、培训。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。