课程背景
《航向·真北》是一门集变局领导、队伍协同和深度探索为一体的体验式沙盘课程。本课以航海为来由，还原了一个充满挑战的航海历程，从荒岛出发到登上搜救船，参与者将担当不同定位的船员，包括船长、工匠、探险家，操帆手、占星师和医师。在船长的带领下，运行层面，全体船员需要从荒岛出发，往细里说，在30天的期限内尽可能早地登上搜救船，这一进程不仅是对荒岛求生本领的考验，更是一次寻找内心“真北”的精神之旅。队伍在途中依次获取共识勋章、信任勋章、协同勋章、笃行勋章和日新勋章，落地时，集齐这5枚勋章并获得“真北之星”才是真正意义上的求生成功。《航向·真北》为参与者提供了一个周全拉升领导本领、队伍协同本领和个人素质的体验式研习平台。
课程收益
带出参与者在朝着搜救船前进的进程中，探寻集齐五枚勋章：共识勋章、信任勋章、协同勋章、笃行勋章和日新勋章的办法，构筑一个具备革新变革本领、汇聚强大势能的创变聚势队伍，最终获得“真北之星”，运行层面，达成真正意义上的求生成功。
1.
变局领导：
在变幻莫测的航海世界中，往细里说，锤炼船长的领导智慧和决断力。面对突如其来的风暴、资源短缺等等重重危机，船长必须迅速做出精准决策，引领队伍冲破迷雾，坚定驶向标的。
2.
队伍协同：
打破个体局限，强化全体船员之间的紧密协同。明晰各定位的独特职责和要害差事，借助高效交流、资源共享和优势互补，往细里说，共同攻克航海途中的艰难险阻，铸就坚不可摧的队伍凝聚力和协同作战本领。
3.
深度探索：
突破传统成功观念的束缚，带出参与者领悟到真正的成功不只是登上搜救船，更是在队伍建设进程中集齐勋章、练出卓越队伍信念，并在内心深处找到指引方向的 “真北”。
一，
课程时长：
3~6小时
二，
适用人数：
10~200人
三，
沙盘形式：
桌面沙盘 + 微信小程序，5~8人为一组开展组间PK
四、
教学形式：
50%学识内容解说+50%沙盘推演
课程大纲
模块一：开场导入
【解说】你们身处一座荒无人烟的孤岛，周围是茫茫无际的大海，往细里说，而远处有一艘搜救船等待着你们的到来，但这不只是一次简单的荒岛求生，更是一场充满挑战和探索的队伍征程。
模块二：规则导入
【沙盘推演】1~2天（从身处荒岛的迷茫到拿到登上搜救船办法的迷茫消散）
【沙盘复盘】拿到船帆/罗盘，换个角度看，获得“共识勋章”。
【学识解说】队伍协同的基础是尽早确立队伍对于标的的高度共识，拆解标的共识形成的三要素：愿景认同、价值观协同、执行路径拆解。
模块三：沙盘推演（第 一轮）
【沙盘推演】3~10天（拿到罗盘或者船帆）
【沙盘复盘】在执行既定规划的进程中，怎样拉升队伍的成功率。
【学识解说】队伍协同中的有效资源统筹，怎样拆解队伍中不同类型定位的优劣势和队伍演进价值——有所取舍才能做到合力最 大。
模块四：沙盘推演（第二轮）
【沙盘推演】11~20天（根据前10天的求生探寻，积极调整行进打法，力求尽可能早地登上救援船，探寻出色队伍演进5要素）
【沙盘复盘】获得“真北之星”称号的要害：集齐5枚勋章，集齐队伍创变聚势、整合资源，形成强大演进势能的要害要素。针对获取的每一枚勋章（或者未获取的情况），纵深探讨背后的原因。
【学识解说】
在整个航海旅程中，借助化解持续变化的情况，队伍将探寻构筑出色队伍的5个要害要素：标的共识、信任、协同、笃行、日新。拆解在获取共识勋章时，队伍的交流方式是否能够改进；在获取信任勋章时，成员之间的信任是基于充分地弄懂，尤其是对于弱点的互相保护而形成的。
队伍协同的核心：队伍成员之间的资讯高频同步和取长补短。
笃行和日新的核心：坚持做枯燥的事，有时恰恰是对队伍最 大的贡献，要害的是在每日笃行的同时，要保持开放的视野，时刻弄懂日新月异的环境变化，才能让整个队伍始终处于有力的生存位置。
模块五：沙盘推演（第三轮）
【沙盘推演】21~30天（集齐5个勋章，在实际应用里，获得“真北之星”称号）
公布比赛结果。
模块六：收束
出色队伍演进5要素：共识、信任、协同、笃行，日新。
课程最终的落脚点在于“真北”，换个角度看，“真北”是指真正能够引领队伍的目的地，真北不在于登上搜救船，“真北”在队伍成员心里，当一个队伍集齐了高效能演进的全部要素，也自然能够面对持续变化、甚至极 致恶劣的外部环境。鼓励参训者从自身做起，做队伍演进的贡献者和谋划者。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|陈晓老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。