课程背景
《航向·真北》是一门集变局领导、队伍协同和深度探索为一体的体验式沙盘课程。本课以航海为来由，还原了一个充满挑战的航海历程，从荒岛出发到登上搜救船，参与者将担当不同定位的船员，包括船长、工匠、探险家，操帆手、占星师和医师。在船长的带领下，就一线经验说，全体船员需要从荒岛出发，运行层面，在30天的期限内尽可能早地登上搜救船，这一进程不仅是对荒岛求生本领的考验，更是一次寻找内心“真北”的精神之旅。队伍在途中依次获取共识勋章、信任勋章、协同勋章、笃行勋章和日新勋章，就一线经验说，集齐这5枚勋章并获得“真北之星”才是真正意义上的求生成功。《航向·真北》为参与者提供了一个周全拉升领导本领、队伍协同本领和个人素质的体验式研习平台。
课程收益
1. 1.掌握高绩效队伍运作的内在规律；
2. 2.明晰自己的职责，高水平携手往往来源于高水平独立
3. 3.掌握高绩效队伍的核心要点，营造良好的交流氛围；
4. 4.借助上手和实操，将学识内化为行为；
5. 5.反思自己在队伍事务中的得失体会，纵深演进和他人良好携手的途径；
课程大纲
模块一：开场导入
【解说】你们身处一座荒无人烟的孤岛，周围是茫茫无际的大海，执行层面，而远处有一艘搜救船等待着你们的到来，但这不只是一次简单的荒岛求生，更是一场充满挑战和探索的队伍征程。
模块二：规则导入
【沙盘推演】1~2天（从身处荒岛的迷茫到拿到登上搜救船办法的迷茫消散）
【沙盘复盘】拿到船帆/罗盘，运行层面，获得“共识勋章”。
【学识解说】队伍协同的基础是尽早确立队伍对于标的的高度共识，拆解标的共识形成的三要素：愿景认同、价值观协同、执行路径拆解。
模块三：沙盘推演（第 一轮）
【沙盘推演】3~10天（拿到罗盘或者船帆）
【沙盘复盘】在执行既定规划的进程中，怎样拉升队伍的成功率。
【学识解说】队伍协同中的有效资源统筹，怎样拆解队伍中不同类型定位的优劣势和队伍演进价值——有所取舍才能做到合力最 大。
模块四：沙盘推演（第二轮）
【沙盘推演】11~20天（根据前10天的求生探寻，积极调整行进打法，力求尽可能早地登上救援船，探寻出色队伍演进5要素）
【沙盘复盘】获得“真北之星”称号的要害：集齐5枚勋章，集齐队伍创变聚势、整合资源，形成强大演进势能的要害要素。针对获取的每一枚勋章（或者未获取的情况），纵深探讨背后的原因。
【学识解说】
在整个航海旅程中，借助化解持续变化的情况，队伍将探寻构筑出色队伍的5个要害要素：标的共识、信任、协同、笃行、日新。拆解在获取共识勋章时，队伍的交流方式是否能够改进；在获取信任勋章时，成员之间的信任是基于充分地弄懂，尤其是对于弱点的互相保护而形成的。
队伍协同的核心：队伍成员之间的资讯高频同步和取长补短。
笃行和日新的核心：坚持做枯燥的事，有时恰恰是对队伍最 大的贡献，要害的是在每日笃行的同时，要保持开放的视野，时刻弄懂日新月异的环境变化，才能让整个队伍始终处于有力的生存位置。
模块五：沙盘推演（第三轮）
【沙盘推演】21~30天（集齐5个勋章，在实际应用里，获得“真北之星”称号）
公布比赛结果。
模块六：收束
出色队伍演进5要素：共识、信任、协同、笃行，日新。
课程最终的落脚点在于“真北”，在实际应用里，“真北”是指真正能够引领队伍的目的地，真北不在于登上搜救船，“真北”在队伍成员心里，当一个队伍集齐了高效能演进的全部要素，也自然能够面对持续变化、甚至极 致恶劣的外部环境。鼓励参训者从自身做起，做队伍演进的贡献者和谋划者。
1.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|陈晓老师
适合谁听
中基层管人者 【课程特色】 1. 变局领导：在变幻莫测的航海世界中、就一线经验说、锤炼船长的领导智慧和决断力。面对突如其来的风暴、资源短缺等等重重危机、船长必须迅速做出精准决策、引领队伍冲破迷雾。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。