软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 :需要拉升推演思索本领的职场人士等等 教学办法: 1. 课程形式鲜活体验式教学+实例分享+上手 可定制大纲

金字塔思维与结构化表达

课程缘起

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
房晓明
课程编号
PX-T24737
金字塔思维与结构化表达
内训报价
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课程背景

课程缘起

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职场人不会运用推演思路破解复杂事务难题?

思索缺乏推演?表述缺乏办法?写作没有套路?

金字塔原理风靡全球,能够有效增强个人思路本领,拉升管控本领,拉升事务效率,倍增事务结晶。

课程收益

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◆ 借助体验培训和训练,参训者将有如下收获:

• 能够准确复述金字塔原理16字诀,能够精准讲出思索的轮廓;

• 能够独立采用金字塔原理搭建自己的思路轮廓,让表述的推演更清晰;

• 拉升推演思索本领,选项合适的推演模型拆解问题,形成队伍共同语言系统。

课程推演

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课程大纲

导入:一场糟糕的呈报(唤醒推演化思索意识)

一、推演表述的四个基本特点

1,先说结果

1.职场人要结论先行

实例研讨:你身边的人不耐烦吗?

2.有套路,方能有出路

实例:有个小孩叫小王

2,抓大带小

1.分清大小王

实例研讨:四个基本特点运用

2.拿什么拉升说服力

3,怎样好记?

1.别让他人做最强大脑

实例研讨:交流的效率

操练:神奇的3

2.分类使思索拉升效率

实例:分组归类的力量

4,步步为营

二、接收资讯3步骤

实例:杂乱的资讯

1、S1:抓取事实、依据以及结论。

寻找看法3线索和找出支持2线索

2、S2:你要会画画。

3,S3:一语道破。

麦肯锡:“30秒电梯法则”

操练:一个万 能公式

一、怎样确定标的?

操练:标的书写

1,事前搞清都是谁

1.设定好情境

2.具体,方能准确

2,确定标的:标的对应行为

实例:标的描述(知晓、决策、行动)

二、定主题一一让表述看法明晰

1,结论:标的需要啥结论

实例:为标的服务的结论

2,包装:走心的主题

实例:包装的主题文案

三、开场就拿人——更勾住的开始

1,轮廓搭建:完善序言的基本要素

SCQA的运用

2,模式调整:根据诉求选项不同模式

四种办法:

常规法:S-C-A;

倒叙法:A-S-C;

焦虑法:C-S-A;

笃定法:Q-S-C-A

操练:SCQA四种模式的运用

一、剥洋葱、做分解

1,分解难题两办法

第 一步:设想难题,在实际应用里,从对方角度出发的新模式。

第二步:回答难题,换个角度看,提前想好答案事半功倍。

2,设想难题,执行层面,从对方角度出发的新模式

1.转变为以乙方诉求为中心的思路模式

2.借助5W2H确保难题被周全覆盖

实例研讨:SW2H要则以及其运用

3.掌握2WIH的简便办法

实例研讨:2WIH以及其运用

4.从2WIH到1-2-3简易推演表述力模型

3,回答难题,落地时,提前想好答案事半功倍

1.你的回答必须是结论

实例研讨:货品质量原因

2.每个层级都需要是结论

实例研讨:布置营销差事

3.回答时需要“旧瓶装新药”

匹配原理

二、高度概括做收束

1,自下而上概括收束做聚合的三个步骤

实例研讨:为何样的男友?

概括收束的三个步骤

2, 概括收束:杜绝“没有中心思想的主题句”

寻找共性,借助共同点概括结论

实例研讨:为何要将小户型作为首期货品推出

3个办法

三、综合采用不割裂

一、演绎法-由前向后走

实例研讨:准则式演绎

实例研讨:常见式演绎

1,准则式:理性思索的根本,让表述极具说服力

1.准则式是人类理性思索的根本

2.准则式让表述极具说服力

2,常见式:最常见,实操中,实用的说服方式

1.注意区分现象和原因是两个不同的概念

2.各组思想要完全遵循推演化

二、归纳法-由后向前行

实例研讨:费用申请。

1,S1:在三种子顺序中选项一种分类方式

1.分类符合人类思索的习惯,让隐性心得显性化

2.明晰三种分类方式的采用情况

归纳中的三种分类方式:时间顺序、推演顺序和意义顺序。

3.每组思想选项一种分类方式

2,S2:运用MECE确保分清,分尽

1.养成MECE的习惯

推演表述力中的黄金法则:MECE

实例研讨:符合MECE的做法

MECE让我们看待难题更为清晰周全

MECE要则能够让我们把握难题的要害

实例研讨:领导说什么

2.确认每组中的思想是否符合MECE要则

3.掌握创建MECE的简便办法:2x2矩阵

4.能够运用现有推演开展思索拆解

三、自助餐一样的表述

1.演绎适用于需要说服对方时

2.归纳适用于对方关注解题打法时

一、卖点包装——让看法容易记

1,类比:运用样貌或者行为类比的方式开展包装

2,引用:引用广告、歌曲或者名言的方式开展包装

3,整合:借助对色彩、词语、数字的整合开展包装

二、样貌表述——让演示更有效

1,具体来看,构思时请远离你的申脑

2,将完整的金字塔推演放到PPT中

3,每一页PPT都是一个金字塔推演

课程结尾:学识回顾;运用建议

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|房晓明老师

适合谁听

:需要拉升推演思索本领的职场人士等等 教学办法: 1. 课程形式鲜活、体验式教学+实例分享+上手、拒绝说教 2. 说给你听+做给你看+让你做做看+看你做怎样、实地改变。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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