课程背景
线上培训，以其突破时空限制和低成本的优势，具体来看，一直是培训人努力追求的方向；
随着资讯技艺的进步和演进，线上培训运用情境和软硬件已经十分成熟，它有效打破了过往线上培训【链接不强】、【情境不显】、【形式不丰】、【抓手不足】的困境， 同时其【低成本】、【大范围】，【突破时空限制】的优势也在进一步放大！
线上直播培训，势能已足！
不过，将线下培训，用直播的方式展示出来，就一线经验说，就是直播培训了吗？答案是否定的！
倘若，您具备成熟的线下培训本领，线上直播培训，将是您升级培训本领的有力选项；
倘若，您需要突破线下培训的局限，线上直播培训，将是您拓宽培训情境的必然选项；
课程收益
1、迅速掌握在线直播培训的核心理论和差异，具体来看，树立科学的直播培训观；
2、科学构筑培训直播师基础本领轮廓，有效掌握“直播培训”底层本领；
3、学会怎样构筑、选取内容，让直播培训触达率更高；
4、掌握直播培训交流的各种办法和抓手，让线上培训-研习更鲜活；
5、规范线上直播培训的呈现，更规范，更科学、更实用、更优美。
6、不仅学到学识、办法和抓手，而且是立马可用的本领。
【课程形式】
40%理论讲授+40%实地操练+20%点评和演示
分组研习——构筑队伍，营造氛围，比学赶超
课堂操练——操练、做，构筑身体记忆
情境还原——情境的带入，让参训者线上掌握针对性化解办法
实例研讨——在研讨中，激发参训者思想的碰撞，巩固学识，学以致用
课程大纲
【课前暖场】
开场：交流游戏
链接：屏幕阻挡不了的你我
【第 一章】屏观：解构教学 闯进直播
导论：人类的全部文明被装进一块小小的屏幕
一、直播培训 和传统培训的本质区别和挑战
二、直播课题的“三度三干”选题
交流：分享对直播培训的领会和期望
【第二章】屏容：重构内容 触屏速达
导入：什么样的直播培训勾住你？
概要：直播培训三段论
一、定教学标的：直播培训的标的框定和规划
1、框定标的级别
2、直播培训标的规划
作业：规划你的培训标的以及结构
二、搭分级结构——让培训内容无懈可击的 “五子登课”规划
勾子：直播培训的开场规划
架子：直播培训布局结构规划
钉子：直播培训中怎样强化借助内容规划达成强化
楔子：直播培训要点强化的四种模式
篓子：万般归一的焦点
交流：五子罗盘
三、镜头语言的 “三感”规划
1、直播培训的画面感规划
2、直播培训的参与感规划
3、直播培训的我们感规划
交流：三感连线
作业：规划属于你的直播培训模块
【第三章】屏动：多维交流 串屏吸睛
导论
1，直播培训方式的三款两路
2、直播培训的情绪体验规划
3、和开进关对应的直播三段论
交流：判断和选项
一、启动：由峰终体验带来高能启动四步法
理论：由峰终体验带来的启发“感激度“要则
1、暖场准备三项要则
2、氛围营造三类六招
3、参训者链接一招鲜
4、教学启动X步走
交流：分享一个你最喜欢的高能活动
二、加油：让成效在交流中自然发生
1、强化钉子效应的最 高境界就是“润物无声”
思索：行为功能和触点下的“加油”抓手
交流：分享你的情绪曲线（画笔）
作业：规划培训活动，行为触点
三、收官：完 美收结
1，完 美收官三段论
回顾收束
展示交流
激发行为+后续玩法
2、直播培训中常用的收官交流活动以及招数
【第四章】屏技：揭秘技艺 妙现直播
导论：持续注意力
一、直播心态
1，直播心态三级锚定
二、直播张力
1、直播镜头感的规划
2、直播语言表述的规划和精进
3、直播师的“气”和“神”
操练：直播师的“气”和“神”操练
三、直播环境
1、直播间的光、源、影
2、常见直播故障和化解宝典
课程收官：
实地答疑：对所学学识点回顾收束，对参训者的疑问解答
参训者分享：参训者分享收获点，收束对自己的启发
行动规划：参训者下一步行动规划，承诺实践并怎样执行（小组结对）
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|孔凡杰老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。