课程背景
过去的四十年中，许多研究中心和训练机构依据DISC行为基础，具体来看，已经有84个国家的超过8000万人次做过DISC测试，换个角度看，测试者借助报告和专精的拆解，此对自己的行事作风有了更深刻的弄懂；
当你不注意时，你惯用的行为模式便会悄悄显露，实操中，这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前，不管你自知或者不自知，它都一直影响着你和他人的交流关系。每一个人的行为风格中都有D，I、S、C四种因子，4种因子所占百分比会因时，因地、因人而有所不同，根据占比，就一线经验说，人的行为风格分为D、I、S、C四种类型；
DISC会拉升人际关系敏感度，它不只是行为风格测评抓手，还是一种支援你侧面弄懂真相的科学办法。规划目的并不是只针对你开展心理拆解，而是要支援你正视自己的可观察行为，落地时，让你能够根据不同的情景调整个人的行事作风，以化解和环境或者他人交流诉求。
DISC抓手将会对自己和他人有更纵深、具体、完整而客观的弄懂。DISC是助推自我弄懂、相互认识和扩展人际关系的最 佳抓手；能够使上下级之间的交流更顺利，消除隔阂；可使队伍成员之间构筑互补的携手关系
课程收益
借助培训开展自我认知，弄懂自己的行为风格
学会识别不同行为风格的特征特点，拉升交流和协同效率
学会和不同行为风格的人员相处，改进人际关系，得到他人的认可
掌握不同行为风格人员的诉求、喜好，拉升绩效结果
课程大纲
一、DISC行为拆解系统拆解
何为DISC
DISC与其他测评方式的相同和不同
DISC对事务和生活的有效性
DISC本源拆解
二、解己，DISC行为拆解测评
个人行为风格测评
队伍行为风格测评
三、DISC行为风格系统解读
整体解读
DISC四象限解读
DISC横纵象限解读
DISC四种性向因子不同的代表含义
D型人特征，优点、短板
I 型人特征、优点、短板
S型人特征，优点、短板
C型人特征、优点、短板
四、典型行为风格人物拆解
视频实例拆解DISC
和D行为风格主管的相处之道
I行为风格的表述特征
S行为风格在职场中的特点
和C行为风格的相处之道
经典人物拆解
三国人物拆解
西游记人物拆解
五、知彼，他人行为风格拆解和运用
D型风格的特质以及相处之道
I型风格的特质以及相处之道
S型风格的特质以及相处之道
C型风格的特质以及相处之道
实例拆解：入职新员工张三和人交流的一天（上级、同事、买方）
备注：
课程提供实地纸质免费测评（无报告），如需要形成报告（付费），按照个人/队伍诉求开展线上测评。测评报告由英国DISCUS®提供，换个角度看，报告费用每人/次以390元人民币/点为基本单位（报告的详细程度不同分为：0.75/1/2点）。
（本大纲为基本的课程思路，如公司有其它要求，从实践看，讲师可在实际授课中作出调整）
DISC+职场行为风格拆解和运用
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王彦老师
适合谁听
新员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。