软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 参与培训班的参训者(中层管人者) 可定制大纲

《一课一落地-复盘与规划》工作坊设计方案

VUCA时代,公司面临着复杂的、不确定的,易变的和模糊的内外部环境。组织的成功越来越倚重于“行动”中“研习”和“研习”中“行动”这样的持续进程,在演进的进程中持续的改进寻找更优解…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王彦
课程编号
PX-T25045
《一课一落地-复盘与规划》工作坊设计方案
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课程背景

VUCA时代,公司面临着复杂的、不确定的,易变的和模糊的内外部环境。组织的成功越来越倚重于“行动”中“研习”和“研习”中“行动”这样的持续进程,在演进的进程中持续的改进寻找更优解。

本次工作坊的核心目的,一方面借助集体研习的抓手学识、学识内容,复盘迁移破解破解组织中的实际难题,另外一方面要借助规划行动,拉升管人者多个维度的综合本领。

《一课一落地-复盘和规划》工作坊区别于一般的长周期,主题性,研讨式的行动研习方案。其规划思路主要借助结合公司培训的实际内容,尤其是讲授式培训的相关落地事务。在课程结束后,借助1天的时间让参与培训的中层管人者们,结合研习内容,锁住复盘公司要害性挑战难题,厘清重点,找到破解思路,形成解题打法,以小单元、小模块的方式完成培训研习的精准落地,并构筑长期的管人者行动规划方案。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王彦老师

适合谁听

参与培训班的参训者(中层管人者)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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