软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 各级管人者主力员工 可定制大纲

思维导图与职场应用 —— 一天学会思维导图

人的思路深不可测,我们的大脑就像一个仅仅开发利用了一点点的巨大的冰山。故而,您和您的队伍愿不愿意这样:…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
熊伟
课程编号
PX-T25223
思维导图与职场应用 —— 一天学会思维导图
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课程背景

人的思路深不可测,我们的大脑就像一个仅仅开发利用了一点点的巨大的冰山。故而,您和您的队伍愿不愿意这样:

能够迅速地为复杂的问题找到大量的鲜活的破解办法?拉升创造力,让您的创意无限,让人敬佩不已?

拉升思索的速度,思路进程可视化,让线性思路变

“网络化”思路;学会多种思路抓手,

表述推演清晰,具备高度说服力;让您的研习效率大增,能够比比平常更短的时间内学会更多的东西,并且记得更牢?

英国伯赞

《思路导图》课程,能够满足您的上述诉求。思路导图模仿了生物脑组织,是一门实战型极强的运用技艺,也是一种高效的思路方式和研习方式,常常被用在突破思路限制、职场的问题拆解和破解、活动策划、新货品开发、头脑风暴、项目管控、差事管控、推演交流、弹性交流、资讯整理、高效研习等等领域。

故而,越来越多

全球

500强

公司开始将思路导图作为拉升员工系统思路、革新思路以及带练其产出创意的必备抓手之一。初步统计,全球约有8亿人在采用思路导图,可谓运用最为广泛的技艺之一。

课程收益

1.学会样貌化+推演性地全脑思索模式,练就思路发散性、灵活性

2.掌握思路导图的特点和绘制思路导图的技艺

3.开发全脑潜能,学以致用,拉升事务和生活品质和效率

课程大纲

首讲:思路导图原理和特点

一、思路导图原理

1. 神奇的人类大脑

2. 左右脑分工以及携手

3. 大自然的思路导图模态

课堂游戏:

用脑读还是用眼读

二

、

思路导图的起源

1. 东尼 . 博赞

2. 天才笔记的启示

3. 思路导图的定义

4. 神奇的价值——激活开发大脑、极大拉升效率

三、思路导图分类

1. 分类:全图型;全字型;图文型

2.

解读思路导图

:借助众多思路导图获取基本概念

四、

思路导图的特点

(一)六个构成要素

1.中心主题 2.要害词 3.带出线

4.图形 5.颜色 6.布局

实地操练:

找出思路导图的六个构成要素

(二)思路导图要素的基本要求

1. 中心:均衡,兼顾上下左右

2. 要害词:one word per line,要害词标亮,禁用句子,禁用虚词

3. 线条:一支一色,落地时,一支一题,由粗到细,平滑曲线

4. 图形:简洁明快,样貌鲜活

5. 颜色:鲜艳夺目,落地时,一区一色

6. 布局:上下左右均衡,以对称为美

次讲:绘制思路导图的技法

一

、

手绘法

1. 绘制前的基础准备事务

(

1)大脑

(

2)彩笔.

(

3)白纸

2. 思路导图绘制的四个核心步骤

(

1)中心主题

(

2)主干

(

3)支干

(

4)插图

3. 思路导图的灵魂:获取正确的要害词

(

1)

要害词是思路导图的核心

(

2)怎样抓取有效的要害词

课堂操练:

找要害词

(

3)组装

要害词

二、

软绘法

1、软绘思路导图(赠送XMIND pro8 思路导图软件)

2,准备(每人一台笔记本电脑)

(

1)安装软件

(

2)指导采用

【练】围绕

“人事物”展开发散归类操练,熟稔软绘的特点

三讲:思路导图在职场中的运用

一、思路导图拉升事务效率和记忆力

(一)行列式笔记和思路导图笔记的区别

1. 传统行列式笔记的不足

2. 思路导图笔记的六种优势

(二)用思路导图记笔记

1. 用思路导图记笔记的三个步骤

(

1)抓要害词

(

2)确定关系

(

3)组成结构

2. 思路导图记笔记的主要特点

(

1)先思索

(

2)简洁化

(

3)需提炼

二、思路导图用于交流

1. 交流进程中的思路厘清和导图呈现

2. 四步构思法用于事务呈报

3. 书面建议和报告中的思路导图思路

三、思路导图用于规划管控

1. 事务规划的5W2H

2. 事务规划中分类要则

3. 规划时间的安排

(

1)

思路导图二八法则

(

2)思路导图四象限法

四、思路导图用于问题破解

(一)结构化拆解的打法

1. 平行拆解可能性

2. 拆解结果图形化

3. 持续延伸范围和深度

(二)用思路导图做问题拆解

1. 运用因果链拆解

2. 运用鱼骨图法

五

、思路导图

用于

革新

(一)奥斯本清单的思路导图法展现

(二)资讯交合法的思路导图创意展现

(三)联想革新思索的思路导图展现:

(

1)联想开花

(

2)联想接龙

结尾:

收束、答疑

说明:

本大纲为思路导图课程基本结构,如公司有其它要求,讲师可在实际授课中作出调整。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|熊伟老师

适合谁听

各级管人者、主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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