课程背景
《龙门镖局》沉浸式剧本杀形式的管人者定位认知和管控本领拉升课程，让管人者借助玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到管控定位认知和定位的的意义，意识到没有好的职业心态就不会有职业的行为和理想的职业成就。剧本杀形式的培训，执行层面，真正做到了寓教于乐，让员工主动参与研习、积极分享，从游戏中感悟职场定位，认识职业心态的意义，从而树立拉升职场上的定位意识和内外服务意识。
另外，借助对游戏的复盘能够支援管人者开展换位思索，意识到职业心态问题不仅仅出现在员工身上，管人者在职业心态拉升这件事上，都有进步的空间，从而意识到树立良好的职业心态，拉升职业素养要从自身做起。同时，借助升级自己的职业定位定位，拉升管控本领，从事胜任自己的管人者定位。
课程收益
● 让参训者借助玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到树立正确的职业心态的意义；
● 让参训者主动参与研习、积极分享，从游戏中认识到职业素养意义，从而借助研习树立拉升职业素养的意识；
● 借助对游戏的复盘，支援参训者意识到拉升职业心态和职业素养要从自身做起；
● 拉升职业心态和职业素养，从而做好本职事务，拉升事务绩效。
● 支援管人者从中收获管控交流和协同的本领
课程大纲
准备：签到和定位认领
1、在对应的定位上签到
2、根据签到认领对应的定位
3、每一个小组有固定的定位分配
4、每个定位有对应的剧本
第一部分
：
开幕剧
（
10
分钟）
1，开幕剧：镖局竞聘
1）蔡八斗竞聘展示
2）恭叔竞聘展示
3）邱璎珞竞聘展示
4）吕青橙和白敬祺竞聘展示
第
二部分
：
剧本杀游戏时间以及复盘（
2
小时
50
分）
一，剧本杀：《新龙门镖局》（2小时20分钟）
1，老师宣读规则
2、老师布置差事
3、老师分发道具和剧本
4、阅读剧本
5、定位自我引见
6、镖局内部创业大赛
7、大买方上门
8、走镖遇险
9、投凶
二、复盘时间（30分钟）
1、参训者发言
2、老师点评
3、参训者补充
4、老师收束
第三部分：职场定位认知和事务本领拉升（2.5小时）
第
一
讲：
职场定位认知
-
职场抗压力拉升（
50
分钟）
一、
职业心态：演员心态和定位意识
1. 职员就是演员
2. 职场中的演员心态
3. 职场中的定位意识
二
、
DISC和职场定位认知
1. 人人都有四种定位
2. 职业本领：调整力就是影响力
3. 成长型的职场人：凡事都有四种解题打法
三
、
DISC四种人格特征的交流招数
1. D型人交流招数
2. I型人交流招数
3. S型人交流招数
4. C型人交流招数
次讲：职场本领加速
-
职场交流力拉升（
40
分钟）
一、
不仅要干得好更要表述好
1. 表述是职业的核心本领
2. 表述背后的研习本领
3. 表述背后的推演拆解本领
4. 表述背后的观察本领
二、
职场交流再认识
1. 交流的目的一：破解难题
2. 交流的目的二：改进关系
3. 交流的误区
4. 营销思路的交流本领拉升
三
、
高
情商和情绪将控力
1. 情商的误区
2. 情商公式和情绪将控力
四
、
情绪是中心：高情商职场交流
1. 管控交流中情绪的意义
2. 情绪的正负能量认知
3. 管控交流中情绪将控的四个步骤
4. 交流中怎样将控负面情绪
5. 交流中怎样精准传递情绪
四
、
内容是基础：赞美让交流畅通无阻
1. 管控交流中表述内容的意义
2. 管控交流中赞美的意义和八大办法
3.
观众交流中的万能交流公式：问
=答+赞
第
三
讲：
认同、完善和行动
-
队伍协同本领拉升（
50
分钟）
一
、
一切服从剧情安排
1. 队伍携手：服从剧情安排
2. 携手基础：按照定位要求做事
3、职场上的定位分工和队伍携手
二
、
职场上的携手和共创
1. 认同、完善和行动：yes and do
2. 即兴的智慧：接受不完美和一切意外
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|泊明老师
适合谁听
管人者、员工等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。