软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 管人者 可定制大纲

人生加速器

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李猛
课程编号
PX-T25275
人生加速器
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课程收益

Ø

破解青年员工,事务定位转换问题

Ø

做好标的管控,有序推进事务执行

Ø

支援员工深刻体会以结果为导向做规划的意义,并明晰做规划的威力

Ø

支援员工拆解时间将控误区,拉升个人精力分配

Ø

支援员工拉升呈报本领,加强组织交流效率

Ø

支援员工挖掘个人优势,拉升产能和事务效率

Ø

充分弄懂员工个人诉求,将员工的诉求和组织标的统一起来,做到公司和员工的共赢

课程大纲

Ø 形式充实激发潜能:

职业生涯中,倘若缺乏优势,我们就会被英才市场中的人海淹没,或者是在事务岗位上业绩平平,在实际应用里,不用费力就能找到人来代替自己的职位。究竟我的职业优势在哪里呢?教学中,我们支援参训者领会,为何没有天赋就没有优势,从而在职业规划和生涯中更有意识地开发、采用自己的天赋,拉升自己的交流成效,让时间利用的更合理。

天赋的本质就是大脑中功能强大的神经系统,在实际应用里,它蕴含巨大的威力。每个的神经系统在功能构造上都是独特的,故而,落地时,天赋也是独特的。这个系统对你来说最好用,在实际应用里,而且你是经常在用。正如,倘若你是右利手,就一线经验说,一有机会,在实际应用里,你就会有意无意地用上你的右手。

幸福来源于什么?假如人生能够选项,往细里说,从实践看,我们又能借助做什么获到自己的幸福?这是一个全世界都在抚心自问的话题。在追求幸福的职场道路上,我们能够规划自己的人生,我们,能够发现自己的天赋优势。

学识点涉及:

一,弄懂自我,探索自我

v 增加人际敏感度,就一线经验说,看到人的差异化行为表现

v 天赋才干挖掘,具体来看,发现你的过人之处

v 兴趣,从实践看,价值观探索,找到你内心热爱的事业

二、高维度的职业思索,高效呈报

v 打开职业呈报秘籍,拆解误区

v 用结构思路为呈报打下基础

v 用呈报思路达成神奇的数字3

三、高效率的时间将控,拉升个人效能

v 何谓时间将控

v 时间将控的核心

v 时间将控第一要则:要事第一

v 时间矩阵管控矩阵的启示和管控打法

v 时间将控的排序

v 时间将控第二要则:帕累托要则

v 时间将控的核心步骤

四、高平衡的标的管控

v 标的管控五要素

v 标的管控的意义(个人成长的GREER模型)

v 设定年度九宫格,平衡事务生活的周全演进

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李猛老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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