软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 管人者 可定制大纲

结构思考与高效年度计划总结

怎样在…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李猛
课程编号
PX-T25281
结构思考与高效年度计划总结
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课程背景

怎样在

90秒内让自己的看法清晰有效?

怎样让

5分钟的商务呈报让领导对你刮目相看?

怎样让

10分钟的专精报告为公司创造百万价值?

没有要点、杂乱无章的思索和表述,不仅是职场晋升的障碍,也是组织效率低下的要害原因。

改进这一切,是靠拉升文笔,拉升口才,还是美化

ppt报告?

最佳方式是学会一种颠覆传统的思路方式

——结构

思索的模式!

《

结构思索和高效年度规划收束

》课程的基本要则和思想来源于芭芭拉

·明托女士经久不衰的经典畅销商业管控书籍《金字塔原理》,借助解说结构性思路的特点,强化参训者的推演思路,拉升参训者思索和表述的本领。借助

商务情境中结构思索的训练,能够使我们的隐性思路显性化,显性思路抓手化,使正确的思路和结果可识别、可传承!

课程收益

对于个人:

1、能够形成严谨的结构思索习惯,在面临差事和问题时从多个侧面清晰而周全的开展思索,更清楚规划收束怎样写作

2、能够在日常的口头表述中,保证效率和成效,能使他人更好的领会并记忆自己的看法

3、能够在书面表述中使看法更明晰,结构更严密,表述更清晰、有说服力

对于公司:

1、规划更有推演,事务会议时间得到精简

2、碰头问题时容易抓住问题的本质

3、构筑彼此交流时有共同的思路和语言平台,

4、从根本上拉升组织效率

课程大纲

前言:

商务交流和规划收束报告写作中常出现的问题

商务呈报交流的两大要则:

利他性(在商务交流中关注商务礼仪和他人感受)

讲理性(让商务交流、商务谈判更容易达成结晶)

第一部分:构筑结构性思路

一、结构性思路的四个基本特点

1. 结论先行

2. 上下对应

3. 分类清楚

4. 排序推演

二、结构性思路接受资讯的四个步骤

1. 识别:识别资讯中的事实和个人看法或者判断

2. 对应:找到事实和看法的对应关系

3. 结构:画出结构性关系图

4. 表述:概括主题句,引出纵向&横向结构的涵义

三、结构性思路公司问题实战训练

1.创意图思索商务情境的一个做拆解

2. 结合商务情境的事务内容画出事务规划结构图

3.一句话准则概括表述事务思索的内容

第二部分:纵向的疑问

/回答式结构

一,自上而下的提问回答式,

商务语言怎样展开问题拆解

1. 确定主要问题

2. 写出对该问题的回答

3 商务报告的深度和宽度怎样处理

二、自下而上的概括收束式,让

事务内容简练清晰

1. 确保严格的上下对应

2. 关注文字涵义

3. 改变语音,改变世界

4.

商务报告中常见的主题不清晰该怎样补全

5.结构性思路的范围不仅限于商业环境

第三部分:横向的演绎和归纳推演结构

一、演绎推理

1. 演绎论证的定义

2. 演绎的两种形式

二,归纳推理

1. 归纳论证的定义

2. 归纳的常见形式

3. 排序的三个准则

4. 分类的MECE要则

三、归纳和演绎的转换

1.

演绎和归纳的推理进程对比

2. 演绎论证的利弊

3. 归纳论证的利弊

4.

商务报告归纳演绎转换研讨拆解

5. 出色年度事务报告实例展示

第四部分:序言的讲故事结构

一,序言结构的基本要素

1. 来由

2. 冲突

3. 疑问

4. 解题打法

二、常见的序言模式

三种序言结构的变形模式

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李猛老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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