软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 管人者 可定制大纲

工作汇报与结构化思维

在实际事务进程中,我们都需要运用思路模式去破解各种问题,但却常遇见许多难题如:思路不完整,在破解难题时难以作周全思索;偏重于推演思路,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思路,虽处事灵活、决策快,但隐患大;该课程用结构思索和结构呈报作为基础,让复杂的呈报简单化,让简单的呈报清晰化,让清晰的呈报更精彩,课程具备极强的实用性和操作性,从而支援参训者掌握和采用不同的思索和呈报的抓手和办法。

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李猛
课程编号
PX-T25285
工作汇报与结构化思维
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课程背景

在实际事务进程中,我们都需要运用思路模式去破解各种问题,但却常遇见许多难题如:思路不完整,在破解难题时难以作周全思索;偏重于推演思路,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思路,虽处事灵活、决策快,但隐患大;该课程用结构思索和结构呈报作为基础,让复杂的呈报简单化,让简单的呈报清晰化,让清晰的呈报更精彩,课程具备极强的实用性和操作性,从而支援参训者掌握和采用不同的思索和呈报的抓手和办法。

课程收益

◎ 掌握理性思索办法,采用结构化表述的轮廓,使看法更明晰,结构更严密,表述更清晰、有说服力

◎ 形成严谨的结构性思路习惯,在面临差事和问题时从多个侧面清晰而周全的开展思索

◎ 掌握感性右脑的革新思路刺激招数,采用右脑力量直抵人心

◎ 真实呈报上手,寓教于乐,让你的呈报精彩纷呈

◎ 不知不觉中学会,鼓舞一切听众,并支援你赢得100%的认可

课程大纲

第一部分:

全脑

思路

◎左脑思

维

vs右脑思路

◎让上司爱上听你呈报:

结构化

的力量

◎打通呈报情境的利器:

交流三角形

◎怎样防止不结构坏表述

第

二

部分:

结论先行,

结构性思路

1

、

构筑结构性思路

◎结构性思路的四个基本特点

结论先行、上下对应、分类清楚、排序推演

◎结构性思路的结构图绘制

2

、接受资讯的四个步骤

3、纵向结构和横向结构

4,序言结构四要素

第

三

部分:结构

呈报

的

6个轮廓

◎时间轮廓:一种使人放松的结构,让时间帮你推进表述

◎空间轮廓:一种随处可用的结构,让你的表述样貌鲜活

◎支点轮廓:一种让你的表述呈现稳定、客观、审慎的结构

◎钟摆轮廓:一种让你能够照顾多方看法,创造双赢结果的结构

◎变焦轮廓:一种让你的表述呈现多样化,并使焦点突出的结构

◎递推轮廓:一种根据推演层层推进,让你的表述无可辩驳的结构

第

四

部分:

实战呈报的整合和呈现的艺术

1、

整合结构思索和表述轮廓;

2

、

自然交流的三要素:注意力的连接、信任度情绪度,让听众帮你完美表述;

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李猛老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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