课程背景
英国作家约瑟夫说：我不喜欢事务
―
，
没有人喜欢事务。不过我喜欢在所从事的事务中得找到发现自己的机会。现代公司在员工忠诚度认知和员工职业态度的炼就上，总是缺失正确的方式，人有两大心理诉求：
1、受人重视的感觉；2、快乐感。而这两大诉求很少有人自己能够关注到，故而在对职业人的心态炼就上总是忽略这一点，大多数员工缺失事务动机的带出，而事务动机和事务价值观是能够改变员工行为的基础。本课从一个人的思路、价值观、心态、情绪等等诸多方面支援职业人重新认知事务的意义、幸福的概念、职业演进的基本思路，从而改进职业人的事务
心态。从根本上奠定职业人的个人演进思想，收获公司和员工的双赢。
课程收益
v 借助对现代社会道德行为的拆解，有效的触动员工的道德观；
v 重新树立自我行为约束，改变事务行为；
v 借助各业界的道德行为缺失拆解，助推本公司员工的责任意识。
v 用精神世界的均衡秘诀唤醒人们的价值观，运行层面，做一个轻松快乐的人；
v 发现成功的终极秘诀在于个人成长，在实际应用里，掌握真正的成功法则；
v 认知事务中的快乐信念，解除心理魔障；
v 针对性的支援队伍成员发现自我，拉升事务品质；
v 正确认知和别人的关系，真正达成有情和无情的转化。
课程大纲
第一部分：
职业化心态的基本认知
一，对心态的系统化认知
1.
动态的心态和静态的心态
2.
影响心态的三大条件
二，职业心态的养成原理
1.
家庭环境的影响
2.
自身经历的影响
3.
公司环境的影响
4.
社会环境的影响
三，职业心态对自己的主要影响
1.
心态对习惯的影响
2.
心态对结果的影响
3.
心态对性格的影响
4.
心态对演进的影响
5.
心态对关系的影响
6.
心态对行为的影响
四，职业人不良心态的基本反映
1.
消极对待事务和身边的同事
2.
不能接受批评和任何人的反驳
3.
不认可上级坚持自己对事务的领会
4.
事务粗枝大叶没有任何规划可言
5.
总有发现负面信念的敏锐嗅觉
6.
不过大脑地盲从没有自己的主见
7.
说一步做一步不说不做一问三不知
8.
躺平人生
第二部分：职业心态的练出
基础
一、重新定义自己和公司的关系
1.
做一个打工者还是职业人
2.
聘用和携手的要害选项
3.
自我经营的五种行为发生
二、重新定义我和同事的关系
1.
事务就是谁也不能没有谁
2.
学会认清自己的人际立场
3.
抓住要害人创建舒适的职场信念环境
4.
人际交往中的
“谋”和“交”
三、重新定义事务和我的关系
1.
事务就是在
“合适”的表现自己
2.
合适体现在结果
3.
合适体现在领导满意
4.
合适体现在买方认可
第三部分：职业人的
职业心态的练出
一、
积极心态
---是开启命运枷锁的钥匙
1.
积极和消极对人生的两大影响
2.
积极心态的主要修炼办法
二、
服务心态
---是顺应潮流变化的暖风
1.
服务心态的起源
2.
对服务的全方位认知
3.
服务的四个要害维度
三、
标的心态
---是脚踏实地成长的嫩芽
1.
标的管控和做梦的区别
2.
标的管控是一种逆向思索
3.
事务成功的四大前提条件
四，
感恩心态
---是发现世界美好的镜子
1.
痛苦
=本领-欲望
2.
快乐
=合理的参照物
五，
宽容心态
---是化解人生忧愁的良药
1.
认识自己的成长轨迹
2.
发现一个人的不同层面
3.
认识宽容背后的潜在收获
六，
老板心态
---是开启职业智慧的捷径
1. 何为老板心态？
2.
责任交换要则
3. 为何能够平凡，但不能够平庸？
七、
共赢心态
---是驾驭未来命运的风帆
1.
对纳什均衡定律的领会
2.
队伍和个人的区别
3.
超越他人的胸怀和远见
八、
因果心态
---是看透人生规律的眼睛
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|刘鹏老师
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