软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 商务精英职场人士 可定制大纲

精英素养,畅享国际 ——国际商务社交礼仪

古语有云“十里不同风,百里不同俗”,更何况国和国之间。中国历史信念源远流长,素有“礼仪之邦“的美称,周全研习国际商务社交礼仪在国际交往中展示国人的高素养和社交魅力,从实践看,必能巩固商业关系,从而增加公司的美誉度。国际间的商务交往,不仅代表的是个人样貌、公司样貌更是国家样貌…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
乔云
课程编号
PX-T25401
精英素养,畅享国际 ——国际商务社交礼仪
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课程背景

古语有云“十里不同风,百里不同俗”,更何况国和国之间。中国历史信念源远流长,素有“礼仪之邦“的美称,周全研习国际商务社交礼仪在国际交往中展示国人的高素养和社交魅力,从实践看,必能巩固商业关系,从而增加公司的美誉度。国际间的商务交往,不仅代表的是个人样貌、公司样貌更是国家样貌。

在现实的国际交往中一般存在以下问题:

世界一定程度上不弄懂中国,中国也不是很弄懂世界;

缺乏对于各国信念和礼俗的弄懂;

国际往来中经常失礼而不自知;

缺乏对情境着装和举止行为上的修炼;

在迎送方式和宴请中经常“好心办坏事”;

缺乏对于中西方差异化的弄懂和认知。

本课从实战出发,开阔参训者国际视野,周全弄懂从信念礼仪差异、个人素养拉升、国际交往携手、商务迎送宴请、社交往来活动等等化解细节,让参训者在涉外商务社交中游刃有余,畅享国际,展示作为中国人的国际风范。

课程收益

●

掌握优雅女性

1

0

种

+精英男士

3种国际站姿仪态

● 掌握

大方得体的

5种国际坐姿(男|女)

+

笃定挺拔的走姿仪态(男

|女)

●

从国际商务角度掌握

3种职场男士女士的个人魅力样貌炼就方式

●

掌握国际交往的

5种礼仪:西餐礼仪、四类酒类信念、茶信念、咖啡信念、下午茶信念等等

●

掌握

3种国际化礼仪礼节:迎送礼仪、宴请礼仪、拜访礼仪

●

借助组成

CP搭档的有效上手,正确、得体运用不同情境的国际礼仪

● 开阔参训者国际视野、认知格局,拉升自身魅力,拉升公司的国际知名度

课程大纲

首讲:国际化交往的良好底色

——互相尊重

一、

让世界弄懂中国,中国弄懂世界

1. 中外有别

2. 外外有别

3. 相互尊重

实例:

“我那么友好和用心,为何犹太客人要坚持投诉我?”

二、国际交往最好的礼仪接纳弄懂对方的信念

1. 中西方思路方式的差异

2. 中西方对财富观认识的差异

3. 中西方不同的饮食信念

4. 中西方对赞美回应的差异

5. 中西方对年龄的感受差异

三、各国不同的信念来由和民俗习惯

1. 欧洲各国的礼仪信念和差异

2. 东南亚各国礼仪信念和差异

3. 中东各国的礼仪信念和差异

4. 美加国的礼仪信念和差异

5. 大洋洲各国的礼仪信念和差异

实例:

国外生活那些年的

“糗事”、多年国际飞行心得对于各国

人文的感触

次讲:国际化精英样貌管控

——享誉国际的日本量化美学和欧美色彩美学

一,日本量化美学于商务着装的运用

1. 量化美学三大属性

风格属性一

“直曲”

风格属性二

“量感”

风格属性三

“动静”

抓手:

量化美学风格判定法

2

. 个人风格运用指导男士商务着装

——量化美学办法论原理

1)西装阔型选项

2)衬衫图案和颜色选项

3)领带图案和颜色选项

4)包包选项

5)配饰选项

6)皮带的参考选项

7)皮鞋和袜子选项

8)男士香水的妙用和体味管控

抓手:

量化美学风格判定法、四季色彩美学判定法

上手:

实地实践指导

交流:

集合小组实地资源炼就最具魅力男士样貌

3

. 个人风格运用指导女士商务着装

——量化美学办法论原理

1)套装选项

2)正装个人风格搭配

3)服饰搭配

4)裤装和裙装选项

5)包的选项

6)配饰选项

7)鞋子颜色和类型选项

8)体味管控和香水选项

9)丝巾选项

抓手:

量化美学风格判定法、四季色彩美学判定法

上手:

实地实践指导

交流:

集合小组实地资源炼就最具魅力女士样貌

二、欧美四季色彩美学于服装色彩搭配的运用

——不同肤色和相貌的四季色彩论和配色原理

1. 春夏秋冬季四季色彩类型分类

2. 不同肤色的色彩美学

3. 服饰美的配色原理

三,

T

P

O

RM

惯例情境运用

——量化美学和色彩美学九度着装运用原理

1. 1-2-3度:通用运动休闲装

2. 4-5-6度:轻便商闲装

3. 7-8度:时尚商务装

4. 9度:庄重商务装

四、国家化宴请的

P

ARTY

着装(主题和地域特点)

1. 时间【14

:

0

0

】

Party

宴请着装

2. 时间【16

:

0

0

】

Party宴请着装

3.

时间【

1

8

:

0

0

】

Party宴请着装

4. 时间【20

:

0

0

】

Party宴请着装

抓手:

日本量化美学

+欧美色彩美学+地域服饰美学

交流:

运用所学判定自身以及其他参训者的个人风格类型

游戏:

全体参训者风格类型迅速抱团分类

五、魅力精英样貌管控

1. 女士妆容和发型的国际化美学认知

1)不同国度的面部妆容美学

2)炼就干练底妆的三种肤质不同选项

3)运用“色彩美学”选项和谐的色彩:眼影、腮红,口红

4)职业装和精致妆容的不同步骤重点

5)运用量化美学决定发型长短和造型

抓手:

女士化妆必备化妆品

+

发型打理抓手

上手:

女士适合发型风格规划上手

2

. 男士面容和发型的国际化美学认知

1)面部清洁和保养的三个要害

2)眉毛和胡须的管控

3)口腔和牙齿管控

4)运用量化美学决定男士发型长短和造型

5

)男士发型的要害

-定型

6)男士发型的必备抓手

抓手:

男士必备护肤品

+

发型打理抓手

上手:

男士不同风格类型打理办法上手

交流:

男女分组判定小组成员待改进的发型风格和面部仪容管控

三讲:国际化形体仪态管控

——彰显商务精英气度风范

一、笃定挺拔的形体美

1

. 准则体态检测

1)形体棍+形体砖检测

2)九点靠墙检测

2

. 气息和气质训练

抓手:

形体棍+瑜伽砖

交流:

全员两两互助体态检测

1)四椎梳理法调整形体

2)气息调理训练法

上手:全员

气息调理操练

抓手:

操练音乐

二、

精英素养魅力仪态

1. 优雅女性10种国际站姿仪态

2. 精英男士3种国际站姿仪态

3. 大方得体的5种国际坐姿(男|女)

4. 笃定挺拔的走姿仪态(男|女)

上手:

老师带练全员站、坐和走

抓手:

操练音乐

交流:

男女分小组推选舞台展示人员站,坐和走的多种仪态魅力竞赛

三、精英素养

-面部神情打动人修炼

——调动面部肌肉让神情具备打动人的5个要素

1. 面部肌肉的组成

2. 抗老抗衰的面部肌肉训练

3. 温和目光善意传递

训练:

微笑肌肉记忆训练法

测试

:眼睛灵敏度测试

交流:

CP互助演绎亲和力氛围感呈现

四讲:国际商务迎送社交礼仪

——畅享国际

一,国际间交往见面常见礼仪

1. 握手礼仪-不同对象的不同方式

2. 欠身礼的情境运用

3. 拥抱礼的情境运用

4. 贴面礼的情境运用

5. 距离有度的交谈礼仪

二,迎送客礼仪

1. 行进中的礼仪

2. 乘坐电梯,上下楼梯的次序

3. 不同车型的位次排序

4. 送客礼仪

情景上手:

小组上手迎送客礼仪流程

四,拜访礼仪

1. 合宜的时间和基本的礼节

2. 拜访的伴手礼

2. 拜访前,中、后的注意事项

情景上手:

CP组合上手拜访流程

二、馈赠礼仪

1. 礼物的选项

2. 送礼时机的把握

3. 礼品选项五大特性:纪念性、独特性、宣传性,时尚性、便携性

4. 国际馈赠礼仪习惯和禁忌

交流:

“

中国馈赠外宾最好的礼物

”

五讲:国际商务宴请礼仪

——涵养渊博

一,西餐礼仪

1. 西餐位次礼仪

2. 西餐用餐流程

3. 餐具的摆放和运用

4. 用餐流程中四类酒的饮用时间

演绎:

西餐用餐演绎(条件允许)

抓手:

视频播放来由

二、酒的品鉴礼仪

1. 开胃酒、红酒、白酒、烈酒的基础学识

2. 四类酒的品酒礼仪

3. 食物和酒的匹配

4. 用餐进程中酒的饮用顺序

三、咖啡信念和礼仪

1. 咖啡信念起源

2. 咖啡的种类识别

3. 常见的咖啡品牌

4. 咖啡礼仪

四,英式下午茶礼仪

1. 下午茶的由来

2. 下午茶器具的正确采用办法

3. 甜点种类和食用顺序

4. 下午茶礼仪

五,自助餐礼仪

1. 用餐菜序

2. 多次少取

3. 利己利他

4. 秩序排队

六,中式宴请礼仪

1. 中式宴请的艺术:从吃好到吃信念

2. 桌次和位次

3. 点菜的招数

4. 上菜的顺序

5. 餐桌禁忌5项

七、品茶论道

1. 茶信念:茶道、茶境、茶礼,茶艺

2. 中西方不同的品茶习惯

3. 从洗茶到奉茶

4. 茶礼仪

交流:

茶艺展示

课后

5

43

提炼收束:

1. 印象深刻的5个收获点

2. 落地运用的4个抓手

3.

立刻执行的

3项行动规划

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|乔云老师

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商务精英、职场人士、国际携手的公司员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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