软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 基层员工/主管/经理/培训师/货品经理/销售员/各部门员工/高层管人者…… 可定制大纲

能讲慧道© 商务演讲与魅力表达

职场中各种情境都需要演说,主持会议、宣传动员、呈报事务、商务谈判、引见货品需要演说;凝聚人心、管控员工、征服他人、打通人脉都需要口才;化解矛盾,宣传动员、鼓动号召、接受采访……都需要演说…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张屹
课程编号
PX-T25438
能讲慧道© 商务演讲与魅力表达
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课程背景

职场中各种情境都需要演说,主持会议、宣传动员、呈报事务、商务谈判、引见货品需要演说;凝聚人心、管控员工、征服他人、打通人脉都需要口才;化解矛盾,宣传动员、鼓动号召、接受采访……都需要演说。

这些在要害商业情境下的一对多交流和影响的本领

——

商务演说和魅力表述的本领,在今天的商业世界里,已经成为

公司员工

必备核心本领之一。

可是,大多数时候,公司员工一般在发表演说时问题百出,表现得不尽人意,无法打动听众,很难练出公司样貌。收束起来,演说者的主要问题如下:

内容欠缺说服性:

没有要点,杂乱无章或者东拼西凑,没有规划;

推演欠缺层次性:

思路混乱胡扯一通,毫无章法,没有结构;

呈现欠缺充实性

:没有演示,不是

PPT花哨就是照念文字,在实际应用里,死气沉沉,没有故事性;

表现缺乏感染性:

赘语持续、肢体单调、声音平淡,导致气氛沉闷,没有勾住力;

控场缺乏掌控性:

没有变通,往细里说,不是准备不够就是自说自话,导致场面尴尬。

为了防止以上种种尴尬,重新练出员工的演说魅力,掌握在商务情境下怎样开展专精、精彩的陈述、展示、演说本领,抓住每个机会展示公司的样貌,让公司成功的可能性无限增大。我们开发了这套商务演说和魅力表述招数课程,让听众身临其境,融入其中,让演说者表述自如,笃定满满,开口即来。并且在最短的时间之内拉升演说者的表述水平。

课程收益

●

拉升

“要害商务时刻”的呈现、交流和说服力,助力销售提案、事务呈报成功

●

参训者能够掌握克服怯场的

3种办法,能够不怯场、笃定地发表

2分钟自我引见

● 掌握一套

结构化构思演说推演,能够在还原中清晰地表述

1个主题对应3个看法

● 能够

运用演说开场白、结尾、结构、内容、标的规划要则,完成

1场即兴演说

● 熟练运用肢体语言、语音语调,构筑稳重成熟的台风,拉升整体表述本领

● 借助实地上手和反馈,拉升参训者在不同的情境下的实战演说水平

课程大纲

破冰活动:

走近职场中的演说时刻

导入:

商务演说的价值

问题交流:

演说为何?为何要演说?常见演说中的挑战和困难为何?

商务演说:

演说者有目的、有规划地在商务情境中向大众发表自己的意见,让人接受自己的情感、看法和主张

,从而采取一定的行动。

1

.

商务演说:

5大好处

1)事务呈报+商务演说本领=升职加薪

2)项目路演+商务演说本领=获得投资

3)货品发布+商务演说本领=畅销爆款

4)销售提案+商务演说本领=赢得买方

5)课程讲授+商务演说本领=收获粉丝

活动:

Me-We-Us研讨和分享

首讲:场域思路:拆解你的听众

一、弄懂听众

1. 拆解潜在听众

2.

拆解听众图谱

8个维度

3. 明晰听众的期望

二、确定标的

1.

明晰

4大目的具体采用情境

1)告知 2)说服 3)激励 4)解释

2

.

确定本次演说想想要达成的标的

1)拆解听众当前对该主题的观念和认识2)找到听众和期望观念和认识差距在哪里

小组操练:

设置你的听众来由以及演说标的

三、构筑场域

1. 会议类型2. 观众规模3. 演说时间4. 演说形式5. 先验学识6. 纸质文件

上手规划:

实例拆解

+小组碰头形式

抓手

1:

听众来由拆解抓手

次讲、导游思路:像导游一样带观众来一次

“探索旅行”

一、准备演说结构和内容

1. 确定演说主题

1)主题意识:一句话炼就演说主题句

2)提炼要害词(动宾结构)

小组操练

:结合听众诉求确定研究主题

2. 准备演说大纲

1)推演地图规划四步骤:一张A4纸迅速布局

a

结论先行

b

以上统下

c分类归组 d推演递进

2)凡事讲三点

3

)基于商务表述标的的

7种横向推演

a情绪递进推演

b意义递进推演c时间顺序d并列结构e黄金圈f问题解题打法型g特色-情境-利益型

小组操练:

结合选项的主题规划演说大纲

3.

准备内容:布局纵向推演的

5种类型

1)事实-概念型 2

)概念

-事实型

3

)已知

-未知型

4

)熟稔

-陌生型

5

)

PVP结构型

二,演绎准备:和听众产生共振,从实践看,让听众成为你的搭档

1.

准备开场白:点燃导火索,从实践看,给听众一个听你讲的依据

1)开场规划的ABCD要则

2)开场白规划的

6

种办法

第一种,提出问题

第二种,对比资料

第三种,故弄玄虚

第四种,巧用故事

第五种,在实际应用里,激发想象

第六种,展示道具

小组操练:

选项

1-3种开场白并撰写

2.

准备结束语:点亮信号灯,执行层面,让人看到希望,又要号召行动

1)结尾规划的十字架法则

2)结尾规划的4个办法

办法一:重申价值

办法二:给予礼物

办法三:构筑愿景

办法四:升华情感

小组操练:

选项

1-3种结束语类型并撰写

3

.

插入共情抓手:打开百宝箱,就一线经验说,就一线经验说,让听众有获得感和刺激感

1)关联抓手:善用“金句”

2)类比抓手:巧用比喻

3)情感抓手:多讲故事

4)证据抓手:充满新意

5)带出抓手:“不是,换个角度看,而是”句式

小组操练:

在内容中插入1个抓手

三,其他准备

1. 准备幻灯片

1)报告式PPT:用来做事务呈报、项目提案

2)演说式PPT:适合大型演说

a风格要引人注目b文字要少c结构用“串珠型”3)让PPT来辅助你的看法表述,而不要掉进了PPT里

2. 调整个人状态3. 预演环节

抓手

2:

演说内容中的常用抓手

三讲、魅力呈现思路:怎样照顾听众的眼睛

一、语言表述

1. 遵循KISS表述要则2. 图文图表解说办法3. 适时渲染益处4. 衔接流畅自如5. 重点内容重复

上手环节:

幻灯演说接龙

二,往细里说,声音质量

1. 音量适度 2. 咬字清楚 3. 发音准确4. 语速适中 5. 声调变换 6. 戏剧性停顿

上手环节:

三句话表演

三、肢体动作

1. 神情:轻松笃定表述

1)让神情符合演说情境的2个招数

2. 眼法:眼神周全交流

1)目光接触4种招数

2)眼神运用3大要点 3)眼神训练2项操练

3. 手法:动作灵活运用,让表述更有表现力、冲击力和打动人

1)授课3种基本动作

2)动作运用3大要则

3)动作操练3大办法

4. 站法:成功第一站

要点一:泰山压顶,落地时,站稳不摇晃

要点二:玉树临风,就一线经验说,站直不斜胯

5. 步法:身动带来鲜活

1)记住:两方位+三注意

2)要点:在课堂上站一站、走一走,停一停

上手环节:

两人一组上手

1张PPT,相互观察肢体动作并反馈

四,辅助材料

1. 辅助材料采用招数2. 有效采用演说设施

课程大操练:

小组分段开展

PPT演说

四讲、即兴表述思路:怎样游刃有余的处理实地突发情况

一、化解提问

1. 怎样处理演说中的突发经过

2. 怎样化解提问环节的不确定性

3. 怎样预测演说中的突发经过

二、即兴回答四步骤

第一步:亮明看法第二步:说明依据第三步:举个例子第四步:收束看法

抓手

3:

即兴演说万能公式

全班操练:

30秒电梯演说

抓手

4:

商务演说招数观察评核表

尾篇:

课程收束和回顾

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张屹老师

适合谁听

基层员工/主管/经理/培训师/货品经理/销售员/各部门员工/高层管人者……。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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