软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 服务业界中层管人者和基层服务人员一线员工 可定制大纲

礼赢天下——服务质量管理提升

在众多服务业界中,我们发现了以下这些普…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
王文婷
课程编号
PX-T25517
礼赢天下——服务质量管理提升
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

在众多服务业界中,我们发现了以下这些普

遍

现象:

■ 员工职业样貌练出不专精

、

不统一

、

不美观

■ 员工缺少微笑服务导致买方体验不佳

■ 员工服

务意识

薄

弱,在实际应用里,

服务缺乏系统性以及规范性

■ 员工未熟练掌握服务礼仪和买方迎送准则,未熟练运用于事务情境

■ 买方在不同员工体验到的服务迎送规范准则不一致

■ 公司多次开展服务礼仪培训,成效一般

服务礼仪是体现服务的具体进程和手段

,

使无形的服务有形化

,

规范化

、

具体化

。

而有型

,

规范

、

系统的服务礼仪不仅能够树立服务人员和公司良好的样貌

,

更能够练出受买方欢迎的服务规范和服务招数

,

能让服务人员在和买方交往进程中赢得好感

、

领会和信任

,

培训着重强化

“知”“行”合一

,

注重培训成效的评核

,

以助推参训者将所学学识

、

本领

、

办法在实际事务中转化和运用

,

更为突出培训的成效

!

课程收益

● 让参训者说出服务礼仪的意义,改进服务心态;

● 让参训者能够熟练掌握迎送礼仪中的具体规范以及准则;

● 借助培训中的职业化样貌练出,为员工定制统一化、准则化的职业样貌;

● 借助优质规范的行为礼仪培训,练出员工新样貌,拉升员工自身素质

,

让参训者将理论学识成功转化为实际事务中

,

并且能够灵活运用不同的事务情境。

课程大纲

导引:

1)公司的核心竞争力来源于优质的服务

2)服务质量管控训练核心

:

内化于心

、

外化于行

,

实化于做

、

固化于制

首讲:内化于心——服务礼仪之样貌美

一

、

礼仪的信念运用

交流

:

微笑游戏破冰

1

.

“礼”的内涵和三个角度

2

.

服务礼仪在实践中应把握的五大要则

-

尊重要则、真诚要则、自律要则、宽容要则、适度要则

二

、

服务人员魅力样貌的真谛

实例分享

:

主持人杨澜实例引发思索

导入:个人样貌六要素

1. 第一印象

2

.

首因效应

3

.

晕轮效应

三

、

五大可信服力职业样貌炼就

准则

1

. 面容礼仪准则

2

. 妆容礼仪准则

3

. 发型礼仪准则

4

. 着装礼仪准则

5

. 首饰礼仪准则

上手:妆容实操

上手:盘发实操

操练考核

:

一练、二检

、

三借助

次讲

:

外化于行——服务礼仪之行为美

一

,

举止仪态行为修炼

交流

:

梅拉宾法则引发思索

行为一:练出亲和力的微笑

分享

:

因微笑服务感动的实例

行为二:温和目光传递善意

思索

:

观看电视剧

《

三十而已

》

片段收束视频中的礼仪要点

行为三:站姿挺拔彰显气度

行为四:坐姿端庄表述涵养

行为五:行走优雅凸显气质

行为六:动作规范显露教养

行为七:鞠躬致意大国风范

行为八:谦卑蹲姿尽显格局

操练

:

礼仪操展示

二、举止实操行动修炼

行动一:交流礼仪

1

)称呼礼仪

分享:有礼的称呼和称呼的禁忌

2)问候礼仪

3

)引见礼仪

4

)握手礼仪

操练

:

引见礼+握手礼同时开展操练

行动二:引领礼仪

1

)

引领站位准则

实操上手:四大情境下的引领礼仪准则

情境一:走廊

情境二:楼梯

情境三:电梯

情境四:房门

行动三:物品递送礼仪

1

. 一般递送礼仪动作要领

实操上手:三大常用物品递送要领

物品一:文件

,

单据

物品二:签字笔

物品三:尖锐物品

行动四:电话礼仪

1)拨打电话礼仪

课堂上手:拨打电话公式

2)接听电话礼仪

课堂上手:接听电话公式

3)转接电话礼仪

课堂上手:转接电话公式

三讲:实化于做——服务礼仪之流程美

一

,

流程美之服务态度

实例分享

:

航空公司空乘跳槽

尊重自身,尊重职业、尊重单位、尊重买方

二

、

流程美之服务素养

交流

:

小游戏

《

反方向

》

引发思索

素养一:精通业务

素养二:坚守岗位

素养三:勤奋事务

素养四:团结协同

三

、

流程美之服务意识

思索

:

四种人

“

CAI”

1

. 服务三个层次

1

)基础

2

)满意

3

)感动

区别:服务意识和服务本领

2

. 服务意识六要素

要素一

:服务态度

要素二

:精神状态

要素三

:职业觉悟

要素四

:观察本领

要素五

:推理本领

要素六

:执行本领

实例分享

:

海马体摄影机构的一次拍摄体验

四

,

流程美之服务形式

导入

:

最美空姐实例拆解引发思索怎样满足买方诉求的细节

1

. 用规范化的服务满足消费者的共性诉求

2

. 用个性化的服务满足顾客的个性化诉求

实例分享

:

以海底涝为实例

,

列举出相应服务细节

五

,

流程美之服务用语

1

.

“礼”定成败之服务五声

1

)

来有迎声

2

)

走有送声

3

)

问有答声

4

)

赞有谢声

5

)

错有歉声

2

.

“礼”遇成功之三

A要则

实例分享

:

三亚·亚特兰蒂斯酒店用心问候礼拍照

上手

活动

:

天使签名

注意:服务忌语四不要则

3. 交流服务言谈招数

招数一:有效聆听,适当呼应

招数二:善于提问,巧妙插话

招数三:委婉拒绝,温和缓解

招数四:幽默表述,从容行事

招数五:语言交流

,

六大禁忌

课堂交流

:

视频实例拆解引发思索

四讲:固化于制——服务礼仪之体验美(实战上手)

分享:在体验中感受服务之美

出色服务实例赏析:金钥匙实例(定制礼品-五州同庆)

分享:近期发生在您身边感动人心的服务故事

收束:用心炼就五感服务(视听嗅触味五觉)

实例分享

:

美国安快银行怎样强调

“五感”规划

办法:服务在买方未开口之前

办法一:服务行为四到

1

)眼到

2

)手到

3

)心到

4

)口到

办法二:探索服务业界的MOT

1

)探索

2

)提议

3

)行动

4

)确认

办法三:

SOFTEN

要则

办法四:服务流程七步法

第一步:主动问候

第二步:分流带出

第三步:机器指导

第四步:货品推荐

第五步:买方等候

第六步:情绪安抚

第八步:买方离开

情景还原:(结合买方情况诉求开展情境规划)

实操:各组自编情景开展上手,参训者互相点评评选

头脑风暴:各小组发言收束买方服务和异议处理要点

讲师收束:买方服务情境要点

结晶:突破出色追求卓越

作业:小组为单位

,

海报制作服务要害时刻

碰头:未来的您将怎样践行服务礼仪之美

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博闻智咨询|王文婷老师

适合谁听

服务业界中层管人者和基层服务人员、一线员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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