课程收益
正确把握身为公司员工正确的职业化行为
解除事务中的各种等等消极心理，树立健康、积极的职业心态；
领会一个合格员工应具备的职业道德和职业素养，明晰个人职业定位；
掌握怎样拉升情商，怎样更好的处理情绪和压力问题，改进和增进人际关系；
明晰个人职务事务的意义以及自我成长、演进和公司的关系。
课程大纲
职场应具备的职业化素养
何为员工的价值
碰头：人为何要事务？
任何值得做的，都值得做好
任何值得做好的，往细里说，都值得做的开心
职业化的含义
职业化素养的六大修炼
学识
本领
态度
习惯
心理素质
思路模式
构筑正确的职业化态度
故事：哈佛大学的一项研究
有关态度的影响
心态的约束：
“人”怎样变成“囚”
员工应该具备的六种职业态度
积极进取
必定成功
责任至上
结晶导向
做事先做人
随时准备好
怎样成为受人欢迎的人？
拉升个人事务效能
科学化的事务办法
效率不等于效能
时间将控不良的坏毛病
时间将控矩阵
正确的行事优先顺序
时间的取舍招数
怎样赢得携手的人际关系？
自我管控
随时能站在别人的立场考虑事情
主动地去关怀别人、支援别人
情商练就和压力管控
对情商
EQ
和智商
IQ
的认知
故事分享：心理学家瓦尔特
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米歇尔的实验
认识情商的五个方面
怎样做一个高情商的人
压力的来源
外部来源
内部来源
决定情绪的信念系统
你怎样处理自己的情绪
管控自我情绪、有效促成自我
识别并
处理他人的情绪
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END
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老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张尚老师
适合谁听
后备干部、公司精英、业务主力。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。