课程背景
在日趋持续的满负荷事务量下，造成岗位人员强烈的负面情绪，多数人感觉事务无意义、缺乏成就感等等职业亚健康状态；直接影响了公司人员的身心健康，也致使事务效率下降，造成职业倦怠。
启发心能量，拉升职场情商，知道自我和他人情绪疏导的原理，研习一点清晰将控欲疏导的办法，教参训者依靠自己破解职场压力和情绪问题，是本课的要害内容。
同时，作为新员工，怎样看待责任和承担责任，并展现出高效的执行本领，也是一个员工在职场核心价值的体现。故而，在新员工入职初始，就要树立责任担当和高效执行的观念。
课程收益
建设积极的心态模式，练出职业、积极、笃定的心理状态、情绪管控意识。
发现、巩固自身价值，从中获取心力转换的本领，认知、训练、熟稔情绪转换的办法，化情绪为能量。
研习自我和他人情绪疏导的基本学识和情绪将控疏导的招数。
学会怎样看待责任和承担责任，树立责任胜于本领的观念。
树立新员工三大执行意识，并炼就高效的执行本领，迅速拉升事务效能
课程大纲
一、内在心态修炼
1、积极心态
心理约束对本领的限制
对内在力量的认识和突破
视频鉴赏：他是怎样做到的？
2、笃定心态
热爱和归属自己
给自己积极的心理暗示
养成快乐的习惯
二、自我情绪管控
1、解读情绪
情绪是怎样产生的
经过分享和情绪来源拆解
2、压力怎样产生？
压力的内部来源
压力的外部来源
3、你怎样处理自己的情绪
忍？发？逃？
认识负面情绪的正面价值
情绪管控的
“硬批评”和“软抱怨”
三、他人情绪处理
1，察觉他人的情绪
人的状态和情绪体现
语言背后的情绪
2，处理他人的情绪
传统处理他人情绪的四种办法
先处理心情，再处理事情
实例：愤而离职的小娟
处理他人情绪的交流招数
——3F法则
EQ型情绪处理
营造良好人际关系
四、责任本身就是一种本领
1、一盎司的责任感胜过一磅的智慧
每天多做一点
2、责任：找借口VS找办法
承担责任，充分释放人生的潜力
3、细节体现责任，在实际应用里，责任决定成败
让自己成为不可替代的员工
五、执行型英才和高效执行
1、认识执行和执行型英才
何为执行和执行本领？
为何公司里面执行难？
什么叫执行型的英才？
2、执行意识的构筑
执行三大意识之数字意识
执行三大意识之结晶意识
执行三大意识之责任意识
3、执行从当下开始
克服拖延，拉升效率
养成高效的执行习惯
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张尚老师
适合谁听
期望有效管控情绪压力、炼就高效执行本领和担当意识的职场人士。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。