课程背景
市场竞争日趋激烈，管控节奏越来越快，每家公司都迫切希望新员工迅速走向职业化。
能够说，职业化是
21世纪职场生存法则，是拉升个人和组织核心竞争力的要害！职业化还是成功的代名词，落地时，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。具备职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。怎样加强公司员工职业化素质，拉升员工的职业竞争力，从而拉升公司的竞争力，也是当前公司管人者都在思索的问题。
职业素养是职业演进的基本素质，有助于拉升员工的职业样貌，更有助于增强公司的竞争力。员工职业素养培训课程主要从员工的事务态度、交流本领、事务效率、队伍意识、职业态度等等几个方面开展讲授，支援公司员工树立职业化精神，能够在激烈竞争的职场中脱颖而出。
本课从实战的角度，支援每一位职场人士更好的拉升职业化素养，并且支援公司和组织炼就一支高度职业化的队伍。
课程收益
研习职业素养，拉升个人整体素质，增强笃定
研习怎样开展职业化心态的练就和构筑
弄懂交流的意义，做好高效交流，拉升事务效率
构筑高效执行的意识，找出短板，关注细节，从知道到做到，就一线经验说，再到做到极致
学会高效会议管控本领，拉升会议效率
树立队伍观念，研习怎样更好的开展队伍配合和队伍协同
深刻认识到学识爆炸时代怎样开展自我研习和拉升
课程大纲
第一部分：职业素养和职业心态
何为
职业化
——
我到底想干什么？
一万小时定律让你成为职场达人
职场人该有的心态——可能性思路、积极思路、肯定性思路
两个实验带来的启示——心态到底影响了你什么？
视频鉴赏：倘若你是他，能够做到吗？
构筑积极笃定心态的制胜法宝
事物的两面性和我们的选项——用积极心态化解事务和生活中的问题
第二部分：职业化人际交流
Ø
交流的意义取决于对方的回应
游戏交流：“
听葫芦画瓢
”
带来什么样的启示？
Ø
职业化交流的三大要则
有效率
——
时间也是公司的成本
有成效
——
迅速达成交流的标的
有笑声
——
营造良好的交流氛围
视频鉴赏：交流的障碍
善于交流，展现自我
向上交流和化解模式——
你该怎样获得信任？
同级交流和化解模式——你该怎样构筑情感银行？
交流综合招数运用——表述、配合和聆听
第三部分：拉升事务效率
高效执行，管控自我
克服拖延，迅速达成
细微边界法则的影响
树立三大执行意识
数字意识
结晶意识
责任意识
高效会议管控
会前必有准备
会中必有纪律
开会必有训练
会后必有结果
第四部分：职业化队伍和职业演进
队伍携手，协同双赢
什么才叫队伍？
视频鉴赏：三个队伍你最欣赏哪一个？为何？
持续研习，拉升自我
一则寓言带给你什么启发？
学识爆炸时代该怎么研习？
研习是一种改变
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张尚老师
适合谁听
公司主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。