课程背景
市场竞争日趋激烈，管控节奏越来越快，每家公司都迫切希望新员工迅速走向职业化。能够说，职业化是
21世纪职场生存法则，是拉升个人和组织核心竞争力的要害！职业化还是成功的代名词，实操中，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。
具备职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。怎样加强公司员工职业化素质，拉升员工的职业竞争力，从而拉升公司的竞争力，也是当前公司管人者都在思索的问题。
课程收益
员工职业素养培训课程主要从员工的事务态度、交流本领、事务效率、队伍意识、职业态度等等几个方面开展讲授，支援公司员工树立职业化精神，能够在激烈竞争的职场中脱颖而出。
本课从实战的角度，支援每一位职场人士更好的拉升职业化素养，并且支援公司和组织炼就一支高度职业化的高素质队伍。
课程大纲
第一部分：职业素养和职业心态
➢ 何为职业化——我到底想干什么？
✓ 一万小时定律让你成为职场达人
➢ 职场人该有的心态——可能性思路、积极思路、肯定性思路
➢ 两个实验带来的启示——心态到底影响了你什么？
✓ 视频鉴赏：倘若你是他，能够做到吗？
➢ 构筑积极笃定心态的制胜法宝
➢ 事物的两面性和我们的选项——用积极心态化解事务和生活中的问题
第二部分：职业化人际交流
➢ Ø交流的意义取决于对方的回应
✓ 游戏交流：“听葫芦画瓢”带来什么样的启示？
➢ Ø职业化交流的三大要则
✓ 有效率——时间也是公司的成本
✓ 有成效——迅速达成交流的标的
✓ 有笑声——营造良好的交流氛围
✓ 视频鉴赏：交流的障碍
➢ 善于交流，展现自我
✓ 向上交流和化解模式——你该怎样获得信任？
✓ 同级交流和化解模式——你该怎样构筑情感银行？
✓ 交流综合招数运用——表述、配合和聆听
第三部分：拉升事务效率
➢ 高效执行，管控自我
✓ 克服拖延，迅速达成
✓ 细微边界法则的影响
➢ 树立三大执行意识
✓ 数字意识
✓ 结晶意识
✓ 责任意识
➢ 高效会议管控
✓ 会前必有准备
✓ 会中必有纪律
✓ 开会必有训练
✓ 会后必有结果
第四部分：职业化队伍和职业演进
➢ 队伍携手，协同双赢
✓ 什么才叫队伍？
✓ 视频鉴赏：三个队伍你最欣赏哪一个？为何？
➢ 持续研习，拉升自我
✓ 一则寓言带给你什么启发？
✓ 学识爆炸时代该怎么研习？
✓ 研习是一种改变
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张尚老师
适合谁听
管人者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。