软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 职场中层管人者和主力人员 可定制大纲

心理疏导与压力调控

在日常事务和生活中,您是否有过情绪难以将控、压力无法承受的情况?倘若有,您是放任放纵,还是将控和疏导?…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张尚
课程编号
PX-T25582
心理疏导与压力调控
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课程背景

在日常事务和生活中,您是否有过情绪难以将控、压力无法承受的情况?倘若有,您是放任放纵,还是将控和疏导?

生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自事务、生活、研习和情感等等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,研习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等等不良后果。那么,该怎样面对压力,管控情绪呢?

情绪和压力本身不是问题,怎样面对压力、管控情绪才是问题,适度的压力给我们前进的动力,得当的情绪管控能够变成我们轻松、快乐的本领。

情绪无好坏之分,一般会分为正面情绪,负面情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分,行为的后果有好坏之分,故而怎样发掘负面情绪的正面力量尤为要害。

学会有效的心理疏导、练就构筑标的的本领,有效看待和化解事务和生活中的压力,是本课的重点内容。

课程收益

弄懂何为情商,何为情绪,弄懂基本概念和理论学识,并借助

NLP导入情绪管控;

从心理学角度出发,解剖人的态度和行为方式,推介自我情绪将控和他人情绪处置办法;

习得识别他人情绪的本领,掌握良好的上、部属携手和相处之道,掌握实际事务中的情绪管控办法;

树立

健康积极的人际交往心态

,掌握搭建良好人脉关系的招数,更好的平衡事务和生活;

练就员工良好的职业心态和阳光心态,拉升员工活力,让员工学会笃定,懂得怎样达成自我价值拉升队伍绩效;

支援员工调整心态,树立正确职业态度,改进队伍氛围;树立持续研习的理念,学会自我促成和自我演进,练出更好的自己。

课程大纲

模块一:解读情商和情绪密码

1、

对情商

EQ和智商IQ的认知

故事分享:

心理学家瓦尔特

·米歇尔的实验

2,认识情商的五个方面

认知自己的情绪

管控自己的情绪

有效的促成自己

处理他人的情绪

人际关系管控

3、情商对职场演进的影响

4、解读情绪的密码

何为情绪

情绪产生的根源为何

5、人的心智模式

什么叫心智模式

心智模式是怎样形成的

模块二:情绪和心态对人的影响

1、怎样看待“踢猫效应”

1)我们身边的“踢猫效应”

2)情绪管控的意义

2、不同的心态对人会有什么影响

心理学实验:心态的影响

3、心理约束对本领的限制

人在内心是怎样变成

“囚”的

怎样活出真正的自己

4、对内在力量的认识和突破

视频鉴赏:他是怎样做到的?

5、压力的产生和化解

压力的内部来源和外部来源

怎样看待困难

怎样走出困境

模块三:管控自我和他人情绪

实地碰头:你曾经用过哪些处理情绪的办法

忍受?发泄?逃避?都不是办法

处理情绪的治标和治本的办法

改变信念系统

处理身份层次

拉升思路本领

从

情绪的

“钟摆效应”看负面情绪

负面情绪和正面情绪

负面情绪的正面意义

传统上处理他人情绪的办法

交换

惩罚

冷漠

说教

弄懂、承认和处理他人的情绪

识别他人的情绪

情绪处理的

“3F法则”

EQ型情绪处理

模块四:标的构筑和自我演进

1、标的对人的影响

2、认识时间线

过去、现在和未来

追溯过去和构筑未来

3、促成自我演进

何为职场研习

你怎样研习和成长

4、改变的力量

研习和接收资讯是两码事

你准备怎样改变

5、练出自己的进程很疼,但你终将会收获一个更好的自己

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张尚老师

适合谁听

职场中层管人者和主力人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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