课程背景
职业化是现代公司对员工提出的新要求，也是员工拉升个人素质的演进方向。公司中的基层员工，除了找准自己在公司中的定位和定位以外，在对外的进程中也要起到承担公司代言人和公司精神传播者的定位。那么员工怎样才能做到职业化呢？
员工职业化就是使员工在学识、本领、观念、思路、态度、心理上等符合职业规范和职业准则。
借助本课的训练，将为您炼就一支职业化的员工队伍，为您的员工队伍练出出
事务状态的准则化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的办法，说合适的话，往细里说，做合适的事。
《
“戏”说职业化》课程缘起于著名的版权课程《看电影学管控》，本课是精心研发的适合中国公司的一本《葵花宝典》，针对
公司新晋人员或者
基层
员工规划的一门针对性、操作性、实用性极强的课程，本课从定位定位、本领练就
等等几个
角度，
穿插
10余段精心挑选的视频实例，辅以情境研习、定位担当、辩论对抗等等
研习
办法
开展导入，寓教于乐
，在短短
2天的时间里，迅速炼就出能
融入公司环境的，
“职业化”的职场精英队伍。
课程收益
● 借助看电影研习职业化，使新员抓手备职业化的态度和准备的职业化定位，迅速融入公司环境
● 研习职业化的本领——职业化做人和职业化做事
● 掌握仪容仪表、服务招数、交流招数、队伍携手等等职场本领
课程大纲
首讲：职业化导入
1. 由“洋快餐”引发的职业化思索
2. 职业化之门怎样打开
第一小结操练：
实操上手，头脑风暴
次讲
：
何为职业化
1. 职业的内涵和外延
2. 公司眼中的职业化
3.
由电视剧《后厨》、《士兵突击》引发的思索
——职业化是否处处存在？
4.
看网络视频所得到的感悟
——职业化是怎样养成的？
第二小结操练：
情境代入
三讲
：
怎样做到职业化
一、职业化做事
1. 结果导向
由电影《杜拉拉升职记》所想到的
——你能从上司那里学到什么？
2. 规则意识
视频分享
：
由电视剧《后厨》所引发的思索
实例拆解
：
职场规则的边缘。
3. 持续研习
视频分享
：
由电影《太极张三丰》教会我们的职场法则
实例拆解
：
保持自己的职业化优势
4. 服务意识
实例分享
：
无论是对内部的服务还是对外部的服务，都应该弄懂服务的本质和办法。
二、职业化做人
1. 诚实守信
视频分享
：
看网络视频得到的做人启示
2. 队伍携手
视频分享
：
看电视剧《雪豹》得到的启示
实例拆解
：
职业化怎样在队伍中发挥作用？
3. 承担责任
视频分享
：
《太极张三丰》教会了我们什么职场法则
实例拆解
：
深谙职场法则，就一线经验说，发挥职业化精神
4. 追求卓越
视频分享
：
电影《穿
PRADA的恶魔》带领我们走入职场新人类的世界
第三小结操练：
辩论会
——情和法的博弈
四讲
：
职业化从现在开始
1. 学会职场的黄金定律
第四小结操练：
职场感悟
——每个人都是职场中的咖啡豆？
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|文茵老师
适合谁听
新入职员工、公司基层员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。