职业素养与自我驱动力

首讲：入职定位转换：认知自我

一、时不待我绽放青春

1. 阳光心态和追逐梦想

2. 做一个受欢迎的人从我开始

3. 定位转换：学生和职场

二、找到自我价值

1. SWOT拆解法

2. 我在哪里？

3. 当下的危机意识

4. 我的存在价值

三，职业素养成长之路

1. 海尔的队伍气质素养

2. 态度永远大于本领

案列拆解

：

张总考会计师的故事告诉了我们什么

次讲：诠释职业规划之力量：重塑自我

一，何为职业规划？

1. 职业规划概论

2. AB员工规划对比

3. 职业规划的意义

4. 职业规划的步骤

二，职业规划

3个核心

1.

职业定位

2.

标的设定

3.

通道规划

三、职业规划

4项要则

1.

喜好要则

2.

擅长要则

3.

价值要则

4. 演进要则

三讲：职场自我管控法

---构筑职场人际交往关系：成就自我

一、必备队伍携手意识

1. 我们内心中的小我和大我

2. 米格25效应

3．狼群效应

游戏：

瘸子走路

二，共建和谐人际关系

1. 和上司相处呈报事务的招数

2. 和同事友好协同

3. 平衡职场中和谐关系

4. 情商管控拉升

三、职场交流本领招数

1. 微笑的作用人体觉察体验

2. 社交谈话文明用语

3. 舌灿莲花之秘籍

4. 恶语伤人六月寒

5. 语言的规范和运用

四、事务事物处理化解的方式

1. 服从上级的安排

2. 呈报事务的礼仪

3. 服务柜台礼仪

4. 办公柜台5S管控要则

5. 及时破解棘手问题本领和反应力

四讲：自我驱动力

--导入阳光心态和正能量

一、何为正能量的观念和心态

实例论证：

正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响

1. 为何要构筑正确的观念和积极的心态

二、找寻正确的观念和阳光心态

1. 焦点在哪里结果就在哪里

2. 冥想一些美好的情景

3. 敬畏之心和赞美的力量

三、出色员工的成功积极心态因素拆解

1. 事务就是责任

2. 热爱事务，追求卓越

实例：

敬业精神——刘德华

3. 态度第一，聪明第二

4. 将公司利益放在第一位

5.

走进格力集团

“董明珠”

五讲：自我驱动力

---我们必备的五大正能量

一，

导入责任之态度

1.

员工为何不想承担责任

实例研讨

：

驱动力

提炼出不想承担责任背后的真正症结

2

.

责任的二个层面

1）

对公司怎样

100%负责任

责任高于一切，成就源于付出

2）

对自己怎样

100%负责任

对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生怎样承担

100%责任

3. 责任胜于本领

二、做一个受欢迎的人之心态

1. 外部：将买方的问题当成我事务的主题

2. 内部：将心放在上级安排的事上，做什么都超越领导的期望

3. 低调做人，高调做事

三、严以律己宽以待人的态度

1. 严要求会痛苦

2. 鹰的蜕变（视频拆解）

四、创建积极主动的行为

---积极行动力

1. 怎样定义积极主动

拆解：

发乎心而形于外——礼记

角度一：使我痛苦者，在实际应用里，必使我成长

角度二：人生莫过四个字：正气，落地时，福气

角度三：日事日毕

角度四：罗森塔尔效应

2. 自我驱动力激励——

调动潜能

7大法则

交流：

是我的

1）体验法则（实景/还原/想象）

2）视觉化法则（眼见为实）

3）重复法则（无限次）

4）强势法则（棒喝法）

5）压力法则（逼迫法）

6）激励法则（制度化）

7）最最法则（最爱+最要害）

五、感恩心态

——爱心具备无以伦比的力量

列出你的感恩清单：

1. 为何要感恩

2. 生命的具备在于时时感恩，一切的发生都是恩典

3. 爱是一切动力的源泉，运行层面，没有感恩何有爱

4. 感恩是一种信念，往细里说，是一种执著，是一种态度，更是一种责任

实例：

感恩的福报

5. 感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多

6. 养成感恩的习惯：常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的

7. 感恩公司给与我们演进平台

8. 父母恩—给予生命—回报父母（孝父母之身，从实践看，之心，之志）

9. 感恩一切使你坚强完善的人

复盘收束：做出行动规划

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