习赢职场——高效能人士的七把金钥匙

导入：

课前

S

tructure准备

首讲：由内而外，重塑自我

课程导入：

内圣外王

一，高效能的三个重大概念

1. 个人品德和个人魅力

2. 效能的要则

3. 思路定势

二、重塑心智：由内而外地练出自己

思索：

是否有过打破固有的经历

次讲：七将钥匙内涵

游戏导入：

超级逢七过

一、七将钥匙的推演关系

1. 何为习惯

2. 何为效能

3.

高效能的要则：产出

/产能平衡

4. 推演关系图

操练：

高效能人士的七个习惯推演关系图

三讲：个人的成功

——从倚重期到独立期

一、钥匙

1：积极主动——个人远景的习惯

游戏导入：

挑战

8

0次

1. 操之在我还是受制于人

2. 决定命运的两个圈：影响圈和关注圈

3. 成为积极主动的一种转型人：要想变，我先变

参训者操练：

积极主动的操练

自我转化：

写下我成长的要害，拟定我练就积极主动习惯的标的

二、钥匙

2：以终为始——个人领导的习惯

游戏导入：

职业路径怎么走

1. 心智创作在行动之前

2. 选项一个生活重心

3. 以终为始的思路方式

3. 操之在我的人生愿景

参训者操练：

我的十年

自我转化：

撰写个人使命宣言

三，钥匙

3：要事第一——个人管控的习惯

视频导入：

要是第一的精髓

1. 重大关系和重大标的

2. 以要则为中心

3.

时间矩阵

-

80/20法则

4. 怎样做到活在第二象限

5.

要事第一的秘诀

——敢于说NO

参训者操练：

有效管控时间的周规划表格

自我转化：

下周我要维护的重大关系和要完成的重大标的

阶段收束：

个人的成功

——从倚重到独立

四讲：公众的成功

——从独立期到互赖期

一、钥匙

4：双赢思路——人力关系带出的习惯

游戏导入：

明明白白我的心

1. 六种人际关系模式

2. 赢输思路和双赢思路

3.

当对方没有双赢思路的时候，你怎样创造双赢局面

?

实例操练：

面对这样的情况，你还有双赢的可能吗？

自我转化：

我们怎样操练双赢思路

1. 在事务生活中有那些重大关系对我们来说很要害，但又是我们面对时的难点和痛点？

2. 结合您的影响圈（积极主动），您希望达成的双赢状态为何（以终为始）？

3. 您能够怎么做（要是第一）？

二、钥匙

5：知彼解己——同理心交流的习惯

游戏导入：

解线团

1. 先诊断，落地时，再开方

2. 无效的交流和有效的交流：在听，听见，听懂，认同，去做

3. 同理听和同情听的差异

4. 同心理交流的步骤

思索操练：

孩子为何不听话

自我转化：

找到在你的人际关系中的某一重大关系，规划和他开展一次有效的对话

三、钥匙

6：统合综效——创造性携手的习惯

视频导入：

我的青春谁做主

1. 尊重差异

2. 1+1>2的精髓

3. 冲突是统合综效的机会

4. 运用双赢思路和知彼解己创造统合综效

单元操练：

回想一位常和你看法不同的人，有哪些方式能够使彼此从分歧中找到第三条路

?

自我转化：

找出一件您事务中极有挑战的事情，请您思索能够整合那些人的力量去共同完成

?

阶段收束：

公众领域的成功

——从独立到互赖

五讲：周全的成功

——掌握平衡

一、钥匙

7——平衡演进的好习惯

视频导入：

人活着的意义

1.

最佳的

“自我投资打法”

2

.

从四方面磨练自己

1）身体（体商）

2）智力（智商）

3）情感（情商）

4）精神（灵商）

4. 向上螺旋

视频实例：

雄鹰的重生

单元操练：

今年你对自己的持续更新有多少

“投资”？

自我转化：

从今天起，运行层面，请列出一件事情，规划时间，对自己开始持续更新。

课程复盘：

七个习惯相辅相成

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博闻智咨询|吴娥老师