课程背景
职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业进程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的要害。职业素养是专精本领、敬业精神和职业规范。借助培训，拉升员工职业样貌，改进培训对象的职业态度，强化自身职业意识，拉升执行本领和事务效率，借助运用情景实践教学法，结合岗位差事，拉升班组长和行政办公人员职业修养，激发主动精神，使员工持续超越自我，高效事务。良好职业素养准则:
1、像老板一样专注:以老板的心态对待事务,做公司的主人,维护公司的样貌。
2、做一个时间将控高手：谁善于管控时间，谁就能赢，学会统筹安排。
3、高效执行本领：服从上级的指令是员工的天职，在实际应用里，多从上级的角度去考虑问题。
4、设立事务标的，按照规划执行：坚定而明晰的标的是专注事务的一个要害要则。
5、自动自发，积极主动： 事务没有分外事，不是要我做，而是我要做。
6，强烈的责任心：勇于承担责任，敢于担当，敢为人先。
7，化压力为动力：要以积极的态度化解事务压力，拉升心理资本以及事务绩效。
8、学会迅速适应环境：善于适应是一种本领，做适应职场变革的高情商职业人。
《职业素养修炼》课程借助对职场人员开展职业修养的拉升，拉升自身的事务意识，规范基本职业行为，学会高效时间将控和事务规划，构筑良好事务理念、思路和职业价值观，增强执行本领和责任心，从而支援参训者开展有效的时间将控、拉升事务绩效，拉升员工高效率，练出公司竞争力。
课程收益
拉升职业素养，使员工更具责任心。
拉升员工素质，养成高效能的良好习惯。
拉升自己的事务本领，增强爱岗敬业的意识。
学会自我激励，激发主动性和创造性，练就积极心态面对事务。
懂得标的管控、拟定事务规划、努力拉升个人事务绩效。
掌握实用的时间将控招数-六步七诀，构筑有效的时间将控观念。
拉升员工执行本领和责任心，构筑高效队伍协同。
掌握高效职场交流招数，构筑良好人际关系。
良好专精的职业素养怎样练出：设定事务标的并努力完成。
掌握情绪将控招数，拉升职业情商。
潜意识对话：发掘员工内部动机，运行层面，变压力为动力。
学会职业规划自我激励10大招数，收获成功事业。
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课程大纲
【课程纲要】：
第一单元：解读职业道德和素养
(一) 解读职业道德
1、职业道德的8个内涵。
2、 职业道德个人表现测试题；
3，良好的职业道德行为习惯；
3、拉升职业道德的招数。
实例：小李的面试风波
(二) 弄懂职业素养
1、你在为谁而事务；
2、职业化素质和本领模型；
3、职业化的三大内涵；
4、员工定位认知和定位；
心理测评：你的职业素养有多高？
(三) 员工常犯的主要错误
1， 后85、90后员工的特点；
2、 公司员工常犯的主要错误；
3、 出色公司最欣赏的员工类型；
实例：员工职业化程度不高的原因
（四）职业化素养训练
1、职业化的心态练出
积极主动；
追求效率；
寻求双赢；
善于研习；
实例：商业人格；
2、职业化行为训练：
3、对待公司的行为；
4、对待老板的行为；
5、对待同事的行为。
猜猜看：是哪个三国人物的经历？
第二单元：高效时间将控
1、时间将控的概念。
2、怎样判断"要害"
3、怎样处理ABCD四类事务
4、价值2.5万美金的六点优先事务法
5、高效时间将控十三法则：
法则一：拟定时间将控规划
法则二：养成迅速的节奏感
法则三：学会放权
法则四：简化事务流程
法则五：养成整洁的条理的习惯
法则六：专心致志，具体来看，有始有终
法则七：克服拖延，现在就做
法则八：当日事当日毕
法则九：善用零散的时间
法则十：用节省时间的抓手
法则十一：高效的阅读法
法则十二：高质高效的睡眠
法则十三：终生研习
情景还原：文件筐测试，你该怎么办？
第三单元：执行本领和责任心
（一）拉升执行本领的办法
1、何为执行本领？执行本领的意义
2、落实锡恩4R执行本领系统
结果定义Result
一对一责任Responsibility（责任承诺）
督导查验、跟进追踪Review
奖惩分明，执行层面，回报员工Reward（优者奖，劣者罚）
3，完善制度、简化流程
4、带队人做好表率，身教大于言传
实例分享：3人完成相同差事的不同结果。
（二）拉升个人责任心的办法
1、何为责任心？
2、树立标的 ，敢于担当
3、绝不拖延，就一线经验说，立即行动
4、注重细节，执行到位
5、要做结果，不做差事
测评：你的事务责任心有多强？
第四单元：交流带练-解疑答惑
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|郭敬峰老师
适合谁听
公司中层管控、班组长以及员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。