课程背景
越来越多的公司都发现：员工办事效率长期得不到拉升甚至持续下降、一到公司就感受到士气低落，职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本持续上升等等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，由于没有构筑正确职场心态观，出现了心理怯场、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等等不良心理状态，而又不知怎样处理，导致频繁跳槽，人员离职等等不良影响。
炼就感恩阳光心态，自我积极激励是职场快乐高效的基础！
课程收益
克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨。
练就积极的职业心态和成功信念，往细里说，使员工对成功的职业心态有全新认识。
对本人的心理诉求和心态状态有更纵深弄懂，激发内在事务动力。
增强正面情绪，处理负面情绪，从而破解事务中的心态问题。
放松自我，焕发事务激情，拉升生活情趣。
学会正向催眠暗示，激发主动性和创造性，练就积极心态面对人生。
持续加倍付出和积极的进取心，将周全拉升队伍凝聚力和战斗力。
学会自我激励的10大招数，收获成功事业。
练就积极双赢思路-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。
课程大纲
【课程纲要】
第一单元：积极阳光心态练出
交流游戏：赞美小游戏
1、心态决定一切
（1）你干这份事务为何心态？
混；生存；生活；未来；等等等等…
心智模式对比：打工心态和老板心态？
你将这份事务看作是职业还是事业？
团体活动：《职业价值观大拍卖》
（2）自己投入事务的状态是尽力而为，还是全力以赴？
你给我多少钱，从实践看，我就给你干多少活？
怎样领会公司是我们的船？
实例分享：《买土豆的故事》
要想获得演进空间，主要靠谁？
（3）要先有付出，具体来看，才能有回报——责权利相一致法则。
实战训练：《击掌吉尼斯》 增强参训者笃定，敢于挑战困难
2，心怀积极阳光心态
（1）积极心态：
A、改变思路定势
B、合理情绪ABC理论
实例拆解：怎样识别改变不合理的认知观念
C，增强自我信心
积极心理学：人生的幸福大厦
品格优势和美德
积极自我正向暗示
交流：说出你的最佳时刻
（2）付出心态
努力需要付出，运行层面，成功需要等待
你是雇员，实操中，但你更是主人
故事：最后的房子——为自己事务
领导不在，要干得更好
（3）研习心态
关于成长1个的数学算式
做一个3专的好员工：专精的态度/专精的招数/专精学识
潮流研习7种办法：随时学/随机学/轻松学/快乐学/革新学/广泛学/空杯学
3、事务成效，就一线经验说，效率和效能区分
（1）树立以结果为导向，运行层面，学会用结果说话
（2）作为一名员工的最大价值怎样体现？
（3）遇到问题你是否为自己找借口，落地时，推卸责任？还是积极主动地破解难题，承担责任？
实例分享：马化腾的责任感
第二单元：奉献精神和自我激励
1、职业人为何要具备奉献敬业精神？
职业人的最高境界
一流的公司由一流的员工组成
态度比本领更要害
形成自我品质
实例分享：华为的公司信念
2、职业精神和核心竞争力
（1）你的核心竞争力为何？
（2）上司喜欢什么样的部属？-有责任意识的人
（3）公司欣赏什么样的员工？
实例拆解：阿里巴巴童文红
（4）你在社会上的立身之本？
实例：你愿意和什么样的同事相处？
3、自我激励招数
（1）怎样设定事务标的？SMART要则
（2）调动潜能7大法则：
体验法则（实景/还原/想象）
视觉化法则（眼见为实）
重复法则（无限次）
强势法则（棒喝法）
压力法则（逼迫法）
激励法则（制度化）
最最法则（最爱+最要害）
（3）自我激励十大招数
第三单元：交流带练-解疑答惑
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|郭敬峰老师
适合谁听
全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。