课程背景
为何员工不主动，不积极？为何本领培训持续成效不长？为何之前的业务精英提拔后不能胜任？为何奖金对有些员工激励不大？为何有些员工之间关系很难调和？为何看似强大的队伍，执行本领却不强？
众所周知，管控的核心是人，怎样充分调动人的主观能动性，令队伍成员自动自发的事务，成为了管人者核心本领的体现。
世上两个事最难：一是改变自己，在实际应用里，二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我，执行层面，改变自我、超越自我的进程，只有真正地、周全的认识了自己，才会做出改变自我、达成超越自我，故而认识自我是达成自我演进的前提和基础。九型人格是精妙的性格拆解抓手，它穿透人表面的喜怒哀乐，从实践看，进入人心最隐秘之处，发现人最真实最根本的诉求和渴望。
九型人格按照人们的思路、情绪和行为，将人分为九种。像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，精准而又有效，并格外实用。
九型人格不只是一种精妙的性格拆解抓手，更主要的是为个人修养和自我拉升、历练提供更纵深的洞察力。和当今其它性格分类法不同，从实践看，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响，它能够让人真正的知己知彼能够支援人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处。它能够让人明白其他不同人的个性类型，用有效的方式化解他人，拉升我们人生的幸福和成功。
课程收益
九型人格学（Enneagram）是一个解密个人生命密码的说明书，是西方公司最流行的管控心理学课程，能使管人者充分认识自己的心理变化，高度地感知队伍成员的心理感受，有效激发员工的事务激情，个性化地拉升每个成员的执行本领。是一个纵深弄懂自己和他人的抓手，也是一个易学、易懂、易用的个人管控、队伍管控抓手。
本课借助讲授、测试、访谈、实例拆解、视频欣赏、交流研讨等等授课方式，力争使参训者达成以下收获：
● 弄懂个人性格的核心价值观和注意力焦点
● 弄懂自己的个性、优势和局限
● 找到自己的改进和成长方向，拉升自我管控效能
● 学会弄懂他人，接纳他人，尊重差异，构筑和谐的职业关系
● 改进人际交流模式，掌握和不同性格的人的交流招数
● 支援员工增进夫妻之间的和谐，改进对子女的教育和交流
● 拉升队伍凝聚力，改进队伍交流，助推队伍和谐，练出共赢队伍
● 对管人者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，就一线经验说，知人善任
● 化繁就简，将复杂的理论转化为鲜活鲜活的课程，能很快运用到公司管控的各个环节
课程大纲
首讲：古老而常新的“读心术”——九型人格概述
一，我是谁
1. 谁在决定我们的行为？
2. 何为性格？性格是怎样形成的？
3. 意识和肉体关系，意识和性格的关系
4. 九型人格的起源以及演进历程
5. 九型人格与其他性格抓手的关系
6. 九型人格的运用领域
次讲： 解读神奇的“人性地图”——九型人格拆解
1. 各型号的代表动物
2. 各型号的典型特征（体型，气场、眼神、能量）
3. 各项号的性格优势以及性格局限
4. 各型号代表人物拆解（照片）
实例：各型号代表人物视频剪辑
三讲：借助望、闻、问、切，迅速识人招数
一、借助望、闻、问、切迅速认识（识人）
1. 怎样识别一个人是外向还是内向？
2. 怎样识别一个人的能量？（高、中、低）
课堂操练：操练用肉眼判断他是谁，知己知彼、百战不殆
二、实地参训者性格判断
1. 借助体型来识别
2. 借助眼神来识别
3. 借助能量来识别
4. 借助排除法来识别
四讲：九型人格在高效交流中的运用实践研讨
一、运用九型人格合理分配事务
1. 各型号的擅长领域
课堂操练：分公司的设立
二、九型人格和管控交流
1. 各型号的交流特点
课堂操练：不要吝啬你的赞美
三、运用九型人格炼就高效队伍
1. 各型号的领导风格
2. 炼就适合自己性格特征的队伍
实例拆解：《西游记》队伍人物拆解
四、运用九型人格激励部属
1. 各型号属下的核心诉求
2. 各型号部属的有效激励办法
课堂操练：小李的生日
五、运用九型人格拉升销售招数
1. 不同号码的销售诉求
实例拆解：怎样将公司货品或者服务卖给不同型号的买方？
六、九型人格和管控本领拉升
1. 各型号的事务盲区、优势区
2. 各型号研习的对象以及成长方向
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|汪洋老师
适合谁听
公司家、队伍领袖、公司高层管人者、人力资本管人者、心理咨询师、培训师。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。