《赢在职业化》 ——自动自发的员工精神

首讲、职业化认知

1、何为职业化？

2、职业化就是符合公司用人准则

3、职业化是让“顾客”满意

4，要让自己去适应公司而不是让公司来适应你

次讲、职业化态度

1、态度OR本领

（1) 态度决定一切

2、热爱自己的事务

（1) 想要未来有成就，运行层面，就必须爱上自己所做的事

3、老板心态---为自己事务

（1) 以老板心态打工，执行层面，你早晚会成为公司股东

（1) 要学会对自己“狠”一点

4、公司的80/20法则

（1) 20%的人是富人，运行层面，80%的人是穷人

（2) 20%的人改变自己，80%的人改变别人

（3) 要成为公司20%的核心员工

5，将“心”注入才会产生能量

（1) 认真是将事情做对、用心是将事情做好

（2) 将全身心都放在公司才会有结果

（3) 要学会和公司一条心

三讲、职业化思路

1、 要有脱颖而出的欲望

（1) 以达成公司价值为导向

（2) 从要我做到我要做的转变

2，速度第一

（1) 快才能改变一切

（2) 行动要快，做事要快、反应要快

（3) 用行动创造结果

3，停止抱怨

（1) 抱怨就是逃避责任

（2) 抱怨就是出卖自己的灵魂

（3) 用建议替代抱怨

4，关注点决定一切

（1) 心态不好就是由于关注点出现了问题

（2) 注意力等于事实

（3) 学会关注优点大于关注缺点

5，没有借口

（1) 找借口就是等于慢性自杀

（2) 遇到问题要说是我的问题

（3) 没有办法转换到还有什么好的办法

6，勇于承担责任

（1) 敢于替领导分担责任

（2) 享受收入就要承担相应的责任委屈

（3) 破解难题就是负责任

7、绝对服从

（1) 服从大于其它一切的本领

三讲、职业化精神

1、队伍至上

（1) 公司不需要孤单英雄而需要狼性队伍

（2) 队伍协同才能长久制胜

2、 双赢思路

（1) 学会共赢、敢于付出、善于携手

四讲、职业化本领

1、善于主动交流

（1) 主动反馈事务的进展

（2) 交流进程中 杜绝“我以为”

（3) 反映问题时，带上破解办法和建议

2、赞美心

3， 学会感恩、学会爱

（1) 懂得感恩才能让自己走的更远

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