课程背景
DISC是一种研究行为倾向性的理论，主要用于拉升对人的敏感度。理论提出者威廉 · 马斯顿博士是临床心理学家，具体来看，也是美国白宫测谎仪的发明者，DISC能够用来预测一个人的行为倾向性，让采用者更好的管控自己和影响他人。
课程收益
1、弄懂DISC理论和抓手，解码性格。
2、拉升对人的敏感度，学会用DISC识别、运用、管控不同的行为风格。
3、基于DISC测评和识别，觉察自己的情绪，就一线经验说，调整自己的行为模式。
4、基于DISC运用和队伍上手，观察他人的行为，做好对方的拍档。
课程大纲
1天版课程/全员
《DISC性格解码》 提 纲
（根据实地情况，充分穿插各种交流）
暖 场 破冰和讲师引见
九宫格游戏
DISC理论 性格拆解理论的探源
DISC行为风格理论的演进
对人敏感度的3个层次
研究行为风格的2个基础
DISC的2大维度和匹配要则
DISC测评 DISC纸质版测评
DISC测评解读要则
DISC拆解表实例拆解
DISC识别 D：指挥者的特点以及代表人物
电影《家有喜事》片段
I ：影响者的特点以及代表人物
电影《游龙戏凤》片段
S：支持者的特点以及代表人物
电影《命中注定我爱你》片段
C：思索者的特点以及代表人物
电影《女人不坏》片段
DISC运用 分组碰头现实中的“Persona对象”
各小组展示和围观研习
4种类型的Persona特质
4种类型的Persona相处
DISC队伍 实地队伍上手
上手中的性格觉察
高绩效队伍和高凝聚力队伍
队伍成员DISC性格的解读
《西游记》队伍
《三国》蜀国队伍
《战狼2》队伍
回 顾 课程复盘
参训者分享研习心得
全体合影
（课程纲要仅供参考，根据买方实际诉求，调整并订制。）
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|俞亮老师
适合谁听
全员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。