课程背景
习 近 平在二十大报告中指出：经过十八大以来周全从严治党，我们破解了党内许多突出问题，但党面临的执政考验、改革开放考验，市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、本领不足危险、脱离群众危险，消极腐败危险将长期存在。全党必须牢记，周全从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚，疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进周全从严治党，纵深推进新时代党的建设新的伟大工程，具体来看，以党的自我革命引领社会革命。
强化廉政建设，弘扬廉政信念，建设廉洁公司意义重大：1、有力把握员工正确的思想导向，助推员工树立正确的社会主义道德观、荣辱观，价值观、人生观，群策群力，上下一心，促成公司在要害时期站稳脚跟，达成又快又好可持续性演进；2、公司廉洁信念是公司达成改革演进的“精神指南”和“信念灯塔”，在公司演进进程中发挥着极具特色的要害作用，一旦植根于每一名职工心中，就会形成内在有力的约束，进而拉升公司的核心竞争力；3、廉洁信念进公司，风清气正促演进。借助开展廉洁信念示范点建设事务，开创了廉洁信念共创的政企携手新篇章，也进一步加深了政府和公司之间的亲商关系，打通了政府和公司交往的，’最后一公里’，使得公司和政府的关系变得更‘清’和更‘亲’了；4、带出人们正确认识腐败作为一种消极社会现象存在的长期性和复杂性，落地时，正确认识党和国家反对和惩治腐败的决心和所取得的重大成就，能够增强人民对党的信任和社会主义的信心，具体来看，鼓舞人们自觉投身建设社会主义现代化事业的伟大实践，实操中，从而为反腐倡廉提供强大的精神力量和信念支撑；5、有利于凝聚力量，廉政信念能使全体成员在同一类型和模式的信念氛围中得到教化、练就，从而以相同的价值观念、思路模式，行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的信念渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。沿着达成共同利益的途径，换个角度看，为共同利益而奋斗。
青年干部（包括2024年新入职员工）是公司的未来和希望，拉升其清廉修养、扣紧人生的第一颗纽扣意义重大。
课程收益
• 领会国企廉政建设的重大意义，掌握廉政建设的总要求
• 周全弄懂国企党风廉政建设的新生态，研习有关政策，掌握公司开展党风廉政建设和反腐败斗争的办法措施
• 掌握国企党风廉政建设的政策和要求
• 周全拉升青年干部的清廉品质和修养，练出有修养、强党性、专精精、勇革新、会管控的青年干部，促成国企高质量演进。
【课程特色】
• 立足国企、突出政治、服务公司
• 内容充实、结构严谨
• 工作坊授课模式和行动研习、实例式授课相结合
• 学以致用
课程大纲
一、“清正廉洁”的内涵和外延
1，国企青年干部（新入职员工）的地位和作用
2，国企青年干部（新入职员工）的素质现况
3、国企青年干部（新入职员工）的素质模型之清廉品质
4，国学（儒学）中的“清正廉洁”
5，青年干部“清廉”品质的内涵
6，青年干部“清廉”品质的外延
7、拉升青年干部修养（“清廉”品质）的意义
1.
二，党风廉政建设的生态和差事
1、国公司的地位、使命和差事
2、习 近 平论国企党建，国企党风廉政建设
3、党建做什么？党建标的为何？基层党组织？（实例）
4、党风廉政建设的重大结晶和历史意义（实例）
5、党风廉政建设的主要章程、条例和制度（3个实例：八项规定、四风）
6、国企党建，党风廉政建设的组织和职责（实例）
7、公司党风廉政建设的主体责任、督导责任（实例）
8、做好党风廉政建设和反腐败斗争的办法和措施（实例）
8、青年干部在公司党风廉政建设中的地位和作用
三、公司方略和周全从严治党
1、国企高质量演进的生态
2、国企党风廉政建设的生态
3、国企引见、演进方略、重点事务
4、健全基层党组织，筑牢公司根和魂（公司演进实例）
5、国企对周全从严治党的规定要点
6、为国企演进营造风清气正的政治生态（实例）
四、青年干部担当作为和廉洁从业
1、二十大高质量演进首要差事的精神
2、青年干部的修养、党性、专精力、管控力
3、担当公司栋梁的办法论
4、国企高质量演进的差事和举措
五、小结
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张永军老师
适合谁听
国企新入职员工、出色青年员工、内部教练、青年事务者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。