六西格玛 部门总监部门经理 可定制大纲

六西格玛黄带培训大纲(3天)

授课时长
3天
授课方式
借助测试、实例拆解、解说、小组研讨、实例训练以及实地问答开展; 授课语言: 普通话(配以中文教材)。 培训时间: 培训3天,从实践看,每天培训7小时,共计培训21小时。 授课讲师: 王绪旺老师。 培训证书: 考试合格和借助项目评审的参训者可获得六西格玛黄带培训合格证书。 公司准备: 配备培训场地、投影仪、培训用白板、白板笔、操练用纸以及参训者电脑。 参训者要求: 事务3年以上、职位工程师以上、有管控事务心得,最 好有理科来由。 参训者收益: 领会六西格玛的概念和管控思想; 能够运用6σ的队伍管控招数; 掌握6σ
建议人数
20–40 人
主讲
王绪旺
课程编号
PX-T26814
六西格玛黄带培训大纲(3天)
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
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课程大纲

第 一章 六西格玛基础

第 一节 六西格玛的起源和演进

为何做六西格玛?

公司背后的事实:3C

革新理念

六西格玛的起源和演进

第二节 六西格玛的概念和管控思想

正确领会六西格玛的概念

六西格玛的管控思想

3. 六西格玛的改进路径:DMAIC

第三节 六西格玛队伍管控

六西格玛队伍的构筑

六西格玛队伍架构

六西格玛成员定位和职责

第二章定义阶段:

第 一节定义阶段:

识别买方—VOX—买方CTQ—项目CTQ

1.1六西格玛项目选项

六西格玛项目选项的来源

六西格玛项目选项的招数

立项:业务描述、问题描述、流程操作定义、标的、分工、进度、预算

宏观流程图:COPIS

第三章 测量阶段

第 一节测量阶段概述

拟定资料搜集规划、验证MSA

收集资料、计算进程本领指数、确定标的

全流程拆解、施行快赢措施

第二节 拟定资料搜集规划

第三节统计学基本概念

-资料的概念

-变差

-Z值、σ水平

第四节MSA测量系统拆解

测量系统的核心概念

-计量型测量系统的拆解办法:偏倚、线性、稳定性、重复性、再现性、ndc

实例:计量型测量系统以及MINITAB运用

-计数型测量系统的拆解办法:Kappa

实例:计数型测量系统以及MINITAB运用

第五节收集资料、计算进程本领指数

-进程统计将控状态

-计量型进程本领、进程本领指数:PC、 Cp、Cpk

-计量型进程绩效、进程绩效指数:PP、PPK 、Cpm

实例:进程本领MINITAB运用操练

第六节 全流程拆解、施行快赢措施

-流程图

-IPO拆解

-CE矩阵

实例: CE矩阵

第四章 拆解阶段

第 一节 拆解阶段概述

拟定原因拆解规划

验证原因

确定根本原因

第二节拟定原因拆解规划

第三节假设检验

-单样本t 检验实例拆解和MINITAB

-双样本t检验实例拆解和MINITAB

第四节 方差拆解ANOVA

-单因子ANOVA实例拆解和MINITAB

第五节 相关和回归

-相关和回归的概念

-相关拆解实例

-回归拆解实例

第五章改进阶段

第 一节改进阶段概述

拟定方案

选项方案

验证方案

第二节实验规划基础

-试验规划的由来、概念、类型、运用、要则、策划、步骤

第三节实验规划DOE

-全因子实验规划

-全因子试验的概念

-代码化以及其计算

-2k全因子规划拆解以及实例

第六章 将控阶段

将控阶段概述

准则化:5M

系统化:PDCA

分享化:BP最 佳实践

CP将控规划

第三节SPC统计进程将控

-将控图的意义和选用规则

-计量型资料将控图

--Xbar-R图解说

--Xbar-S解说

-计数型资料将控图

--P图/NP图解说

--C图/U图运用解说

第五节 防错法

-防错的核心概念

-防错十大原理

实例:防错运用

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|王绪旺老师

适合谁听

部门总监、部门经理、品质经理、工程师、公司主力等等希望研究六西格玛的人员。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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