课程背景
质量管控、工程规划、生产管控、各部门工程师、公司中高层管人人员等等
课程大纲
QCC质量圈—调动员工积极性的法宝培训大纲(3天)
[课程名称]QCC质量圈—调动员工积极性的法宝
[课程对象]
质量管控、工程规划、生产管控、各部门工程师、公司中高层管人人员等等
[课程目的]
正确领会QCC的概念和内涵。
掌握QCC队伍构筑规则。
掌握QCC活动开展的流程和办法,并能独立开展QCC活动。
掌握QCC常用抓手的运用:如BS、QC手法等等。
借助QCC的实例运用,能运用和推行QCC项目。
借助全员参与,练就出色的改进人员,助推公司英才的练就。
[课程纲要]
何为QCC质量圈
QCC质量圈的理念
改进进程的全貌
QCC质量圈的总体思路
质量的内涵
QCC质量圈的概念
QCC质量圈的组建
QCC质量圈的组建要则
QCC质量圈的组建程序
QCC质量圈成立的注意事项
QCC质量圈队伍建设
QCC质量圈的类型
QCC质量圈活动
QCC质量圈活动的基本条件
QCC质量圈活动程序
QCC质量圈拟定规划
QCC质量圈事务办法:四阶段十步骤拆解
选项课题
-何为问题
-破解难题的多维模式
-选题常用的办法:头脑风暴法、柏拉图等等
-选题注意事项
-选题后依据
操练和点评
现况调查
-调查的目的
-调查的办法:分层法以及调查表
-资料搜集规划
操练和点评
设定标的
-设定标的的意义和三要素
-怎样设定标的?
-标的设定的注意事项
操练和点评
拆解原因
-拆解原因的注意事项
-拆解原因的抓手:鱼骨图、FMEA等等
操练和点评
确定要因
-何为要因
-要因验证
-确定要因的办法:HT、DOE等等
操练和点评
拟定对策
-制订对策要则(5W1H)
-制订对策一般采用的步骤
-对策表
操练和点评
对策施行
成效查验
-怎样开展成效查验
-效益的计算
巩固措施
-怎样制订巩固措施: 防错,SOP、SIP、CP、WI信念化准则化
-成效的巩固
操练和点评
收束和下一步打算
-专精技艺方面
-管控技艺方面
-小组的综合素质方面
QCC质量圈活动的推进
-QCC质量圈活动组织
-QCC质量圈活动会议
-QCC质量圈活动组成
QCC质量圈活动结晶以及发表
-QCC质量圈活动报告的编写
-QCC质量圈结晶的发表
-QCC质量圈结晶的评审
QCC质量圈抓手运用
-QCC质量圈常用抓手对应表
-QCC质量圈常用抓手运用
公司QCC质量圈实例拆解
运用QCC质量圈的注意事项
问答和作业布置
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老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王绪旺老师
适合谁听
授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
