汽车行业工具(5大工具/QCC/8D/QC) 授课形式: 可定制大纲

QCC质量圈—调动员工积极性的法宝培训大纲(3天)

质量管控、工程规划、生产管控、各部门工程师、公司中高层管人人员等等

授课时长
3天
授课方式
授课天数:
建议人数
20–40 人
主讲
王绪旺
课程编号
PX-T26846
QCC质量圈—调动员工积极性的法宝培训大纲(3天)
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课程背景

质量管控、工程规划、生产管控、各部门工程师、公司中高层管人人员等等

课程大纲

QCC质量圈—调动员工积极性的法宝培训大纲(3天)

[课程名称]QCC质量圈—调动员工积极性的法宝

[课程对象]

质量管控、工程规划、生产管控、各部门工程师、公司中高层管人人员等等

[课程目的]

正确领会QCC的概念和内涵。

掌握QCC队伍构筑规则。

掌握QCC活动开展的流程和办法,并能独立开展QCC活动。

掌握QCC常用抓手的运用:如BS、QC手法等等。

借助QCC的实例运用,能运用和推行QCC项目。

借助全员参与,练就出色的改进人员,助推公司英才的练就。

[课程纲要]

何为QCC质量圈

QCC质量圈的理念

改进进程的全貌

QCC质量圈的总体思路

质量的内涵

QCC质量圈的概念

QCC质量圈的组建

QCC质量圈的组建要则

QCC质量圈的组建程序

QCC质量圈成立的注意事项

QCC质量圈队伍建设

QCC质量圈的类型

QCC质量圈活动

QCC质量圈活动的基本条件

QCC质量圈活动程序

QCC质量圈拟定规划

QCC质量圈事务办法:四阶段十步骤拆解

选项课题

-何为问题

-破解难题的多维模式

-选题常用的办法:头脑风暴法、柏拉图等等

-选题注意事项

-选题后依据

操练和点评

现况调查

-调查的目的

-调查的办法:分层法以及调查表

-资料搜集规划

操练和点评

设定标的

-设定标的的意义和三要素

-怎样设定标的?

-标的设定的注意事项

操练和点评

拆解原因

-拆解原因的注意事项

-拆解原因的抓手:鱼骨图、FMEA等等

操练和点评

确定要因

-何为要因

-要因验证

-确定要因的办法:HT、DOE等等

操练和点评

拟定对策

-制订对策要则(5W1H)

-制订对策一般采用的步骤

-对策表

操练和点评

对策施行

成效查验

-怎样开展成效查验

-效益的计算

巩固措施

-怎样制订巩固措施: 防错,SOP、SIP、CP、WI信念化准则化

-成效的巩固

操练和点评

收束和下一步打算

-专精技艺方面

-管控技艺方面

-小组的综合素质方面

QCC质量圈活动的推进

-QCC质量圈活动组织

-QCC质量圈活动会议

-QCC质量圈活动组成

QCC质量圈活动结晶以及发表

-QCC质量圈活动报告的编写

-QCC质量圈结晶的发表

-QCC质量圈结晶的评审

QCC质量圈抓手运用

-QCC质量圈常用抓手对应表

-QCC质量圈常用抓手运用

公司QCC质量圈实例拆解

运用QCC质量圈的注意事项

问答和作业布置

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博闻智咨询|王绪旺老师

适合谁听

授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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