六西格玛 中层干部工程 可定制大纲

《六西格玛绿项目计划书》

本课重点破解六西格玛怎样在公司落地运用的难题,为此课程特做如下规划:…

授课时长
5天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
熊鼎伟
课程编号
PX-T26987
《六西格玛绿项目计划书》
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课程背景

本课重点破解六西格玛怎样在公司落地运用的难题,为此课程特做如下规划:

1、 研习一段,落实一段的分阶段上课方式

第一次课程:

研习

-

--定义、测量阶段的内容 ;

落实

-

--

项目选项、项目规划书编制、资料收集规划制订、测量系统拆解、进程本领拆解、

M

initab基础运用

第二次课程:

研习

-

--拆解、改进、将控内容

落实

-

--

运用假设检验抓手,深化

M

INITAB的运用,有效拆解资料实验规划规划、实验资料拆解(借助课堂仿真操练落实)

每个阶段的上课时间相隔

1个月左右,实操中,每次课程结束后布置课后作业,确保参训者有充分的时间结合公司实际问题。

2, 以实务操作为重点的授课方式

时间分配:理论解说

5

0%

、实务操作

5

0%

3、 以结合公司实际实例的课后落地方式

鼓励参训者以公司的实际问题,换个角度看,在老师的指导下完成如下作业(如是不带公司的具体项目,执行层面,老师另外布置强化领会运用的作业):

1) 定义阶段:六西格玛项目选项

2) 测量阶段:资料收集规划制订、测量系统拆解规划制订、进程本领拆解

3) 拆解阶段:资料统计拆解

4) 改进阶段:实验规划制订

5) 将控阶段:将控规划制订

课程收益

1、

正确领会

D

MAIC

破解难题的推演,学会

D

MAIC各阶段破解难题的流程;

2、

领会并掌握六西格玛各阶段问题拆解的拆解抓手,如:六西格玛项目选项、正态拆解、资料收集规划制订、测量系统拆解、进程本领拆解、假设检定和置信区间、相关回归、

DOE、统计进程将控;

3、

以

Minitab为平台,运行层面,掌握统计软件的基本用法的基础上,进一步掌握运用Mi

nitab开展测量系统拆解、假设检验、实验规划以及统计进程拆解等等;

4、

能运用

D

MAIC办法,结合统计拆解抓手独立完成六西格玛绿带项目。

课程大纲

1、

定义、测量阶段课程内容

日期

时段

授课内容

作业和项目进度

第一天

上午

1、

六西格玛愿景展望

-

--

何为六西格玛

-

--

六西格玛的关注焦点

-

--

六西格玛项目的底线

-

--

六西格玛突破性改进

-

--DMAIC

或者

D

MADV

-

--

六西格玛的组织

2、

六西格玛项目流程引见

3、

基础统计原理和正态分布

-

--

资料分布和统计拆解

-

--

正态分布以及其原理

-

--

准则正态和

Z值

1、

准则正态转换操练

2、

Z值和不良率拆解操练

下午

4、

Minitab运用

-

--M

i

nitab

基础运用

-

--M

i

nitab

表格资料处理

-

--M

i

nitab

基本图形制作拆解

5、

定义阶段实务

-

--

定义阶段的主要事务

-

--

定义阶段的主要抓手

-

--

绿带项目的选项要点

-

--

项目

C

TQ

和项目

Y

-

--

定义项目的五个要素

-

--

以标杆或者短期本领确定标的

---

怎样制订项目规划书

-

--

绘制高级流程图

6、

定义阶段收束、布置课后作业

1、

M

i

nitab

表格规划操练

2、

M

i

nitab

资料处理操练

3、

M

i

nitab

图形制作操练

4、

项目定义操练

5、

高级流程图绘制操练

6、

项目规划书制订操练

第二天

上午

&

头天作业解说

1、

确定你的项目

Y

2、

组间因素和组内因素列表

3、

制订资料收集规划

4、

M

i

nitab

测量系统拆解

5、

制订测量系统拆解规划

7、

测量阶段实务

-

--

测量阶段的六个步骤

-

--

确定项目

Y

-

--

项目

Y的性能指标

8、

资料收集规划制订

-

--

长期本领和短期本领

-

--

四区块定位

-

--

合理的子组

-

--

制订资料收集规划

9、

计量型测量系统拆解

-

--

测量系统拆解的步骤

-

--

一般计量型测量系统拆解

-

--GRR

和

N

DC

值接收准则

-

--M

i

nitab

测量系统拆解

-

--

破坏性测量系统拆解

10、

计数型测量系统拆解

-

--

计数型测量系统拆解的步骤

-

-- M

i

nitab

测量系统拆解

下午

11、

连续资料进程本领拆解

---

资料的正态性检验

---

资料正态转换

--- M

i

nitab

进程本领拆解

12、

离散资料进程本领拆解

---DPU

、

T

OP

、

D

PO

---

缺陷类型进程本领拆解

---Y

FT

、

Y

RT

,

Y

NA

---

合格率型进程本领拆解

--- M

i

nitab

进程本领拆解

13、

测量阶段收束、布置课后作业

5、资料正态检验和正态转换操练

6、连续资料进程本领拆解

7、D

PU

、

T

OP

、

D

PO

课堂操练

8、缺陷型项目Y进程本领拆解

9、合格率型项目Y进程本领拆解

2、

拆解阶段课程内容

日期

时段

授课内容

作业

/项目进度

第一天

上午

&

上一次课后作业解说、小测验

1、

拆解阶段概述

-

--

拆解的四个步骤

-

--

资料拆解路线图

2、

正态分布和置信区间

3、

假设检验基本原理

-

--

假设检验的九个步骤

-

--

检验的二种隐患

-

--

原假设和对立假设

4、

单样本

T检验

-

--

单样本检验的实际意义

---M

i

nita

b单样本T检验

5,

2T检验

-

--

双本检验的实际意义

---M

i

nita

b双样本T检验

1,

T分布置信区间计算

下午

6,

成对

T检验

-

--

成对检验的实际意义

---M

i

nita

b成对T检验

7,

单方差检验

-

--

单方差检验的实际意义

---M

i

nita

b单方差检验

8,

双方差检验

-

--

双方差检验的实际意义

---M

i

nita

b双方差检验

9,

1P检验

-

--

P检验的实际意义

---M

i

nita

b

P

检验

2,

M

i

nita

b单样本T检验操练

3、

M

i

nita

b双样本T检验操练

4、

T检验仿真操练

3、

改进和将控阶课程导内容

日期

时段

授课内容

作业

/项目进度

第一天

上午

&

拆解阶段作业解说、小测验

1、

改进阶段的二个大步骤

-

--

规划实验

-

--

找出要害因子

2、

实验规划概述

-

--

实验规划的三个阶段

-

--

实验规划的九个步骤

3、

一般因子实验规划

-

--

单因子实验规划

-

--

资料结构分解

-

--

因子显著性拆解

-

--

最适参数区间的评价准则

-

--

双因子实验规划

1、一般因子实验规划操练

下午

4、

2水平因子实验规划

---

双因子

2水平实验规划

---

角点仿行

---

主效应图拆解

---

交互作业图拆解

---

立方体图拆解

---

因子显著性拆解

5、

全因子实验规划

-

--

全因子实验规划

-

--

实验的重复和反复

-

--

重复实验资料的处理

-

--

实验资料平均值拆解

-

--

实验资料准则差拆解

-

--

选项最适的参数组合

-

--

实验因子的三种类型

3,

双因子

2水平实验规划操练

4、

主效应图、交互作用图、立方体图拆解操练

5、

M

initab

全因规划操练

6、

M

initab

回归方程精进操练

7、

M

initab

响应精进操练

8、

M

initab

残差诊断操练

第二天

上午

6、

部分因子实验规划

-

--

何为部拆解因

-

--

直交配列表

-

--

部拆解的分辨率

-

--

合并误差项的办法

-

--

回归方程精进的要则

-

--

残差诊断

-

--

响应精进器的运用

-

--

最佳响应预测

下午

7、

将控阶段三步骤

-

--

构筑将控规划

-

--

项目文档整理

-

--

机会转化和持续监控

8、

统计进程将控

-

--

进程变异将控原理

-

--

进程拆解和进程将控

-

--Xbar-R

将控图的制作

-

--X

b

ar-R

将控图的判读

-

--P

将控图的制作办法

1

0

、

文档整理和分享

9、

M

initab

X

bar-R

将控图制作操练

10、

M

initab P

将控图制作操练

11、

M

initab

X

bar-R

仿真判读操练

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|熊鼎伟老师

适合谁听

中层干部、工程、技艺专家、品质管人人员以及其他改进队伍人员。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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