质量意识及管理 中基层管人人员 + 各级工程技艺人员 可定制大纲

“提质、增效、降本、缩期” ——突破性综合绩效改善课程六

公司营运管控进程中,各种各样的问题层出不穷:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
夏玉臣
课程编号
PX-T27068
“提质、增效、降本、缩期” ——突破性综合绩效改善课程六
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课程背景

公司营运管控进程中,各种各样的问题层出不穷:

质量低劣。

有的公司,市场推广本领格外强,什么样的货品都能卖出去。可出去的货品口碑不好,只能眼睁睁看着自己争来的市场被步步蚕食。

成本高企。

有的公司,表面看生意兴隆、红红火火,细探究却发现公司盈利本领不足。正所谓

“热热闹闹,往细里说,却只是赚个吆喝”。

交期过长。

有的公司,本来自家货品的竞争力很强,可交货期却远比竞争对手要长。也尝试过迅速交货,却发现加班加点明显增多,货品质量下降,到头来得不偿失。

同时保证质量,效率、成本、交期,在实际应用里,在教科书上看起来是那么的顺理成章、理所当然。可在公司管控实践中,怎么就常常会

“顾得了这头,就一线经验说,顾不了那头”呢?

殊不知,管控有道更有术。公司内的各项管控活动盘根错节、相互交织,倘若不分青红皂白,不管三七二十一,就一线经验说,只知道

“灌鸡汤”、“打鸡血”,从实践看,只是一味的下指令、搞摊派,而从不安排相关本领和办法的培训,最后只会将人逼疯、逼走,将公司搞散、搞乱。

经常听讲

“不变是等等死,变了是找死”。其实,运行层面,要害还是要看:变什么?怎么变?

经过前五期的专项突破,往细里说,我们深刻认识到,质量、效率、成本、交期并非相互冲突的标的,而是一个需要系统精进、协同推进的有机整体。在本期,我们将借助

AI技艺的整合力和洞察力,打破专精壁垒,达成四维标的的协同突破,最终成就公司卓越营运的宏图。

课程收益

夏玉臣老师曾长期供职于多家知名外企,就一线经验说,负责协调统筹全公司范围内的各种绩效改进活动和变革管控。怎样将各种管控改进理论成功运用于公司管控实践,并取得理想的突破性改进成效?夏玉臣老师对此深有体会。本系列课程:

1.

结合多家公司成功的综合绩效改进实践

2.

融精益制造、六西格玛、流程改进、卓越营运

以及

AI赋能技艺

为一体

3.

综合各种先进的管控改进理念、思路、办法和抓手,

格外是

DeepSeek等等AI抓手在系统性改进和协同精进中的顶层运用

4.

为达成

“提质、增效、降本、缩期”的综合性改进标的,提供系统化、周全性

、并兼具智能化

的方向指引和办法指导

课程大纲

【课前调研大纲】

l 调研诊断准备:调研规划、调研会议、调研事务安排、保密协议等等由合同协商决定

第一

部分

绩效管控全局

调研诊断

1. 绩效管控组织架构

2. 绩效管控流程架构

3. 绩效管控标的架构

4. 绩效管控资料系统

第

二

部分

绩效管控实况调研

1. 货品质量和进程质量

2. 全要素生产效率

3. 货品制造成本和质量成本

4. 生产规划达成率和货品交付周期

第

三

部分

管控

调研

诊断

1. 实地管控问题点收集、确认和拆解

2. 各级管人者反馈难点问题收集、交流和拆解

3. 各级管人者期望、诉求和营运指标搜集和拆解

第四

部分

调研报告

和项目规划

1. 调研报告:调研报告规划和交付

2. 项目规划:项目推行规划书拟定

第五

部分

项目启动

1. 成立项目组和职责分工

2. 宣誓词、动员令、附属资料拟定

3. 项目启动会议召开

3.1 项目整体规划解说

3.2 项目组代表宣誓

3.3 领导致辞

3.4 项目庄重展开

【课程纲要】

第六期

整合升级

——“提质,增效、降本、缩期”突破性综合改进(2天)

【课程纲要】

n 课前交流:第五期收获分享、作业点评

n

AI整合启思:回顾前五期AI运用情境,引出本期核心——利用AI达成“1+1>2”的系统集成效应

第一部分

正确处理质量,效率、成本、交期的关系

1.

质量是公司的生命

1.1劣质等于自杀、质优方能生存

1.2质量本领的拉升才是康庄大道

2

.

效率是制胜的要害

2.1效率决定成本

2.2整体的,真实的效率才名副其实

3

.

成本关乎公司演进

3.1成本高企、公司难存

3.2舍小取大,方为正途

4

.

交期直接影响订单

4.1迅速交货、不得不为

4.2迅速交货不是质量低劣的依据

5

.

综合考虑、统筹兼顾

是必然选项

5.1 AI赋能的协同精进和决策

5.1.1 多标的精进算法:

引见

AI怎样运用运筹学和精进算法,在质量、效率、成本、交期的复杂约束中,在实际应用里,寻找全局最优的平衡点。

5.1.2 智能权衡拆解:

利用

DeepSeek等等抓手还原不同决策对四维标的的综合影响,为管控层提供资料驱动的决策支持,防止“按照下葫芦浮起瓢”。

※课堂碰头:

:怎样利用

AI抓手化解您事务中遇到的“标的冲突”困境?

第二部分

精益思想的周全运用

1

.

精益思想的回顾

1.1精益的概念

1.2增值和非增值

1.3八大浪费

1.4精益思想五大要则

2

.

精益管控的基本内容

2.1精益方略

2.2精益营销

2.3精益组织管控

2.4精益研发

2.5精益供给链

2.6精益制造

2.7精益物流

2.8精益流程再造

2.9精益改进

3

.

精益思想的周全运用

3.1表面效率和真实效率

3.2局部效率和整体效率

3.3拉升整体效率、压缩整体周期,削减整体成本

3.4 AI赋能的“智能精益”系统

3.4.1 价值流的自动识别和持续精进:

AI系统能够持续监控全流程,自动识别非增值活动和浪费,运行层面,并提出消除建议。

3.4.2 自我完善的系统:

结合

IoT和AI,构筑一个能够自我感知、自我拆解、自我精进的“智能精益”营运系统,使改进自动化、常态化。

※课堂操练

第三部分

货品全生命周期的策划改进

1

.

货品全生命周期的概念

1.1调研、规划

1.2货品和进程规划

1.3加工,装配

1.4储运、销售

1.5安装、调试

1.6运行、采用

1.7维修、保养

1.8终止采用、处置

2

.

货品全生命周期的质量策划

2.1顾客之声

2.2卡诺模型

2.3质量功能展开

2.4 FMEA

2.5将控规划

2.6进程本领

2.7实验规划

2.8 AI赋能的VOC拆解和诉求预测

2.8.1 利用自然语言处理技艺,从海量买方评论、售后反馈中自动、精准地提炼买方诉求和痛点。

2.8.2 借助AI模型预测货品在整个生命周期内可能出现的故障模式和质量隐患,前置改进活动。

3

.

货品全生命周期的成本规划

3.1 AI驱动的标的成本管控和价值工程

3.1.1 基于AI的“成本-功能”拆解,执行层面,

在规划中精准定位成本过高而贡献值低的功能区域。

3.1.2 利用生成式AI开展备选方案规划,

在满足核心功能的前提下,寻求成本最优的解题打法。

4.DFX

4.1制造工艺性规划

4.2装配工艺性规划

4.3可靠性规划

4.4维修性规划

4.5测试性规划

4.6 AI赋能的DFX综合仿真平台

4.6.1 构筑一个集成的AI仿真环境,

在规划阶段同步评核规划方案对可制造性、可装配性、可靠性、可维修性等等的综合影响,一键生成

DFX报告。

※课堂操练:采用DeepSeek辅助完成一个货品概念的简易DFX拆解

第四部分

持续改进的配套建设

1

.

持续改进制度

1.1推进组织

1.2推进流程

1.3激励方案

1.4 AI赋能的改进项目管控平台

1.4.1 利用AI对改进项目开展自动跟踪、隐患预警和成效预测。

1.4.2 智能项目组合管控:

AI根据公司方略标的和资源情况,对改进项目池开展精进,确保资源投向最具价值的项目。

2

.

持续改进培训

2.1质量意识

2.2精益制造

2.3六西格玛

2.4流程改进

2.5价值工程

2.6 QCC

2.7 AI赋能的个性化研习和学识推送

2.7.1 基于员工岗位和改进差事,

利用

DeepSeek等等AI抓手为其精准推送所需的学识、抓手和实例。

2.7.2 构筑公司“改进学识大脑”:

将所有改进实例、心得教训存入学识库,由

AI开展管控,并支持智能问答和实例推荐。

3

.

改进项目的认可

3.1改进结晶的确认

3.2改进项目的验收

3.3改进成员的认可

3.4 AI辅助的结晶评核和激励

3.4.1 利用AI构筑更科学、多维的改进结晶评核模型,执行层面,

不仅看财务收益,也看对质量、效率,交期的综合贡献。

3.4.2 资料驱动的即时认可:

AI系统可自动识别并提示突出的改进贡献,支持即时、透明的激励。

第五部分

课程收束

1.

全课程内容收束和本期回顾

1.1 “提质、增效、降本、缩期”系统改进办法论回顾

1.2 AI技艺在绩效改进中各阶段(从导入、专项突破到整合升级)的定位和价值收束

1.3 智能营运蓝图展望

2.

作业布置

& 老师寄语

2.1 毕业规划作业:

以小组为单位,提交一份完整的、

AI赋能的综合性改进项目方案,就一线经验说,需涵盖质量、效率、成本,交期四个维度。

2.2 老师寄语:

六期课程,是一次从传统管控到智能改进的蜕变之旅。请记住,抓手和办法会演进,但追求卓越的心永不改变。愿你们将成为

AI时代的公司改进大师,用智慧和技艺,持续为买方、为公司、为自己创造不可替代的价值!

※ 整合升级带练:项目改进同步施行 & 改进思路、办法和抓手运用带练(1天)

※ 分组发表、实地答疑、集体评分

※ 研习心得、感悟、收获分享

※ 优胜小组颁奖 & 课程架构结业仪式

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|夏玉臣老师

适合谁听

中基层管人人员 + 各级工程技艺人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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