六西格玛 公司高管高层管人者 可定制大纲

精益六西格玛

怎样开展公司方略施行、方略突破、炼就持续改进信念、拉升核心人员破解难题本领?…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
秦发家
课程编号
PX-T27205
精益六西格玛
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课程背景

怎样开展公司方略施行、方略突破、炼就持续改进信念、拉升核心人员破解难题本领?

精益六西格玛是您最佳的选项,这也是众多国际公司的最佳实践!

本课概览六西格玛的基本概念和内容,并详细阐述了六西格玛在公司施行流程和步骤。借助培训六西格玛各个阶段的基本抓手的引见,解说抓手的运用打法。六西格玛的项目选项、施行和评核也会在培训进程详细解释。本课是针对公司施行六西格玛管控的导入培训,参加培训人员借助六西格玛的基本理念的培训为公司施行六西格玛管控打下基础。在本次课程中您必将有以下收获。

课程收益

● 领会带队人在六西格玛推进中怎样正确担当定位

● 管控队伍共启六西格玛愿景

● 掌握方略地图分解和六西格玛推进的整合

● 掌握六西格玛推进的步骤、组织建设、项目管控的要求

● 掌握推进六西格玛的项目选项、人员选项、培训施行的办法

● 弄懂六西格玛推进的阶段以及可能遇到的问题

课程大纲

导引:

破冰和培训导入

1. 培训目的和标的

2. 管控的约定

3. 队伍建设:形成各组的信念

首讲:质量管控和六西格玛管控

一、质量管控演进历程

1. 检验质量阶段

2. 统计质量将控阶段

3. 周全质量管控阶段

二、六西格玛的原理、起源和演进

1. 六西格玛的基本概念

2. 六西格玛管控的含义

3. 六西格玛管控的作用

4. 西格玛水平做为业务结果的衡量

5. 六西格玛的主要特点;

6.

六西格玛的办法论

(DMAIC展开)

次讲:您的公司为何要施行六西格玛?

一、

MOTOROLA、GE以及其他公司的成功施行

1. MOTOROLA

2. GE

二、公司为何需要六西格玛

小组交流研讨:

我们的六西格玛的愿景和标的

三讲:您的公司应当怎样施行六西格玛?

一、构筑六西格玛推进组织

1. 经营层

2. 管控层

3. 执行层

二、六西格玛的推行流程和步骤

1. 选项项目

2. 选项人员

3. 施行培训

4.

项目施行

(DMAIC)

5. 项目管控

实例研讨:

开个面包店

三、六西格玛成功施行的要素

1. 管人者支持

2. 推进组织的构筑

3. 主力后备链建设

4. 项目管控和激励制度

5. 构筑六西格玛公司信念

四、怎样用六西格玛有效改进您的业务

1. 六西格玛方略

2. 业务改进

3. 改进信念

四讲:六西格玛项目选项

一、六西格玛项目选项的思路、要则和办法

1. 项目池的构筑

2. 项目评价的准则

3. 项目的评分程序

4. 六西格玛项目优先排序

二、六西格玛项目规划书

小组交流研讨:

有哪些改进的项目

五讲:六西格玛人员选项

一、识别六西格玛人员

1. 倡导者的职责

2. 黑带大师的职责

3. 黑带的职责

4. 绿带的职责

二、培训规划

——各层级的培训内容和要求

第六讲:中国公司怎样成功施行六西格玛

一、六西格玛管控和现有管控架构

1.

六西格玛和

ISO9001

2.

六西格玛和

TQM

3. 六西格玛和精益制造

二、

中国公司怎样成功施行六西格玛管控

1. 导入期

2. 加速期

3. 成长期

4. 成熟期

三、中国公司推行

6sigma遇到的障碍以及解题打法

1. 管控障碍

2. 信念障碍

3. 英才障碍

4. 制度障碍

实例分享:

1)某公司六西格玛推行策划实例分享

2)某公司六西格玛项目施行实例分享

课程

收尾

1. 回顾课程

2. 答疑解惑

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|秦发家老师

适合谁听

公司高管、高层管人者、总监等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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