供应链 供给链分管领导以及业务主力 可定制大纲

供应链体系与成本分析

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
沙炜
课程编号
PX-T29722
供应链体系与成本分析
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程收益

一、将控成功的前端:采购的报价管控

1. 弄懂准则的采购报价管控流程

2. 掌握

4

种不同的报价方式和运用

3. 掌握拆解供应商所需数量的办法

4. 掌握对于报价开展决策的

4

种办法和运用

二、

拆破解策:采购的价格拆解和管控

1. 弄懂供应商报价常规的

6

种办法

2. 掌握拆解供应商报价的

12

种办法

三、

拆解供应商的成本构成:采购要掌握的成本类型

1. 掌握拆解供应商报价涉及的

9

种成本

2. 借助操练熟稔成本拆解的办法

四、

构筑供应商管将控度:绩效管控地持续改进

1. 掌握供应商全生命周期管控的推演结构

2. 掌握供应商准入的准则流程

3. 掌握供应商绩效管控的施行步骤

4. 掌握改变关系促成持续改进的拆解拆解模型和办法

5. 掌握中止和供应商携手的步骤和办法

6. 掌握促成低绩效供应商改进的办法

7. 掌握管控强势供应商的系统办法

五、

保证绩效达成的基础:怎样谈判管控?

1. 熟稔谈判的结构和流程

2. 熟稔谈判的准备,开场,中场,收场和回顾

5

阶段的要点

3. 熟稔谈判须具备的相应要领

六、

管控要防范于未然-怎样做好供应隐患和可持续性管控?

1. 弄懂采购隐患管控的流程和办法

2. 知悉当下影响采购管控的主要隐患

3. 领会合规管控和可持续性管控的意义

课程大纲

一、

将控成功的前端:采购的报价管控

章节标的:

1. 弄懂准则的采购报价管控流程

2. 掌握

4

种不同的报价方式和运用

3. 掌握拆解供应商所需数量的办法

4. 掌握对于报价开展决策的

4

种办法和运用

课程章节:

1. 报价管控的进程

2. 有效管控业务诉求

3. 获取报价的四种办法

4. 怎样决定供应商的数量

5. 报价决策的

4

种办法

二、

拆破解策:采购的价格拆解和管控

章节标的:

1. 弄懂供应商报价常规的

6

种办法

2. 掌握拆解供应商报价的

12

种办法

章节大纲:

1. 供应商定价的

6

种办法

2. 采购价格拆解的

12

种办法

三、

拆解供应商的成本构成:采购要掌握的成本类型

章节标的:

1. 掌握拆解供应商报价涉及的

9

种成本

2. 借助操练熟稔成本拆解的办法

章节大纲:

1. 准则成本

2. 相关

/

非相关成本

3. 间接成本

4. 直接成本

5. 固定成本

6. 变动成本

7. 平均总成本

8. 边际成本

9. 机会成本

四、

构筑供应商管将控度:绩效管控地持续改进

章节标的:

1. 掌握供应商全生命周期管控的推演结构

2. 掌握供应商准入的准则流程

3. 掌握供应商绩效管控的施行步骤

4. 掌握改变关系促成持续改进的拆解拆解模型和办法

5. 掌握中止和供应商携手的步骤和办法

6. 掌握促成低绩效供应商改进的办法

7. 掌握管控强势供应商的系统办法

章节大纲:

1. 纵观供应商的全生命周期管控

2. 供应商准入的准则流程

3. 供应商绩效管控和激励

4. 怎样评核和改进关系

5. 怎样有效管控关系的中止

6. 怎样管控低绩效供应商?

7. 怎样管控强势供应商?

五、

保证绩效达成的基础:怎样谈判管控?

章节标的:

1. 熟稔谈判的结构和流程

2. 熟稔谈判的准备,开场,中场,收场和回顾

5

阶段的要点

3. 熟稔谈判须具备的相应要领

章节大纲:

1. 合同谈判前要准备什么?

2. 做好谈判要掌握哪七大要领?

3. 怎样能做好谈判的开场,中场和收场?

4. 为何这家供应商这么牛?

六、

管控要防范于未然

-

怎样做好供应隐患和可持续性管控?

章节标的:

1. 弄懂采购隐患管控的流程和办法

2. 知悉当下影响采购管控的主要隐患

3. 领会合规管控和可持续性管控的意义

章节大纲:

1. 断供?涨价?隐患永远存在

2. 供应隐患隐藏在哪里?

3. 专精采购要怎样管控采购隐患?

4. 保护好自己和组织:合规性管控和可持续性管控

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|沙炜老师

适合谁听

供给链分管领导以及业务主力。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询