采购技巧&供应商管理 期望拉升商务谈判本领的专精人士供给链 可定制大纲

谈判高手的制胜秘诀

优势谈判模式赋予了谈判新的内

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
吴生福
课程编号
PX-T29769
谈判高手的制胜秘诀
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课程背景

优势谈判模式赋予了谈判新的内

涵,运行层面,提供了一种更实用更切合实际,更有效的谈判交流方式。本课辅以充实的实例剖析谈判打法、招数、抓手和办法。致力于为你带来

“更好的事务业绩和更美好的生活”。当然最要害的是需要将这些谈判打法和招数付诸实践,真正内化,使你的每一次谈判都将更为成功。

课程收益

● 做好谈判准备,未雨绸缪。

●

把握谈判要则,争取主动。

● 有效布局谈判,步步为营。

● 施行价格谈判,有章可循。

● 运用谈判打法,有的放矢。

● 评核谈判风格,知己知彼。

课程大纲

首讲:有效准备谈判

一、定位谈判类型

1. 方略型

2. 携手型

3. 竞争型

抓手模型:

谈判类型矩阵

二、拆解谈判形势

1. 市场形势拆解

2. 双方形势拆解

抓手模型:

SWOT拆解、波特五力拆解

三、设定谈判标的

1. 理想标的和底线标的

2. 长期标的和短期标的

业务示例:

双方谈判标的组合的运用情境

四、选项合适谈判时机

1. 有利时机

2. 不利时机

实例分享:

合适的谈判时机赢得了整个谈判

五、搭配人员和定位

1. 特质搭配

2. 定位担当

3. 协调意见

实例分享:

没有准备的谈判从一开始就输了

六,设定议题议程

1. 软柿先尝和先啃硬骨头

2. 一揽子打法和各个击破

3. 高优先级和低优先级

业务示例:

各种议题优先级布局的运用情境

七、拟定谈判最佳替代方案(

B

ATNA)

1. 优选方案

2. 次优方案

3. 唯一方案

抓手模型:

谈判准备事务模板

情景上手:

各种情境下的谈判准备

次讲:遵循谈判一般要则

一、谈判遵循的一般要则

1. 先试探出对手想要什么

2. 契约精神

3. 大智若愚

4. 绝不主动更改你的条件

5. 循序渐进

二、谈判本领的影响因素

1. 情报

2. 时间

3. 力量

实例分享:

情报管控不善付出了沉重代价

实例分享:

续约时怎样利用时间压力获取谈判主动?

三讲:运用谈判布局招数

一、开场布局招数

1. 绝不马上接受对方的起始条件

2. 要求必须高于预期标的

3. 夹击法

4. 闻之色变

5. 不甘不愿的买方

6. 挤压法

业务示例:

开场布局招数的运用情境

实例研讨:

接受了第一次报价后悔之莫以及

二、中场布局招数

1. 构筑可信度

2. 不要让对方知道你有决定权

3. 让对方有决定权

4. 绝不主动要求分摊差异

5. 烫手山芋

6. 交换

7. 化解冲突

业务示例:

中场布局招数的运用情境

实例研讨:

咽下恶气还是据理力争?

三、收场布局招数

1. 黑脸白脸

2. 蚕食鲸吞

3. 随时准备走人

4. 打破僵局

业务示例:

收场布局招数的运用情境

实例研讨:

您认为应该适可而止,还是乘胜追击?

四讲:开展采购价格谈判

一、选项询价方式

1. RFI

2. RFQ

3. RFP

业务示例:

各种询价办法的运用情境

二、确定定价办法

1. 成本基础价格模型

2. 市场基础价格模型

3. 价值定价

4. 削本定价

5. 定额工时和材料费

业务示例:

各种定价办法的运用情境

三、拟定价格谈判打法

1. 基于最好的价格资讯谈判

2. 基于事实谈判

3. 从长计议

抓手表单:

准则比价表

实例研讨

:

怎样货比三家?

实例研讨:

怎样选项合理的采购方案?

实例研讨

:

怎样合理评核报价变化

实例演算

:

怎样评核生命周期成本?

五讲:灵活运用谈判打法

一、买方优势下的谈判打法

1. 挤压法

2. 夹击法

3. 化整为零

4. 随时准备走人

5. 最后通牒

二、卖方优势下的谈判打法

1. 化零为整

2. 高层介入

3. 替代方案

4. 利用准则

5. 情感补偿

6. 非等价交换

7. 进入对方脑海

实例研讨:

一个不可能完成的差事

三、基于双赢模式的谈判打法

1. 重视对方

2. 基于事实

3. 坦诚相对

4. 包容分歧

5. 非等价交换

实例研讨:

一个真实的实例

第六讲:有效匹配谈判风格和谈判打法

一、谈判风格和谈判类型的匹配

1. 红色风格

2. 蓝色风格

3. 紫色风格

测评抓手:

谈判风格类型测试

二、人格特质和谈判打法匹配

1. 支配型

2. 表现型

3. 稳健型

4. 拆解型

测评抓手:

DISC人格特质测评

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|吴生福老师

适合谁听

期望拉升商务谈判本领的专精人士、供给链、销售等等相关岗位。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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