课程背景
★ 公司是否库存水平高涨,缺货率却愈加频繁
★ 公司是否急单引起插单,效率低下矛盾重重
★ 公司是否库存周转率低,资金诉求高于同行
★ 是否面临订单批量越小,就一线经验说,交付期越短的压力
★ 是否安全库存准则不变,从实践看,从来没有动态调整
★ 是否通用一种预测模型,缺乏分而治之打法
★采购生产销售相互独立,缺乏系统队伍协同
课程收益
★ 解供给链两种方略以及五种模式
★ 掌握产销协调的七种营运架构规划
★ 熟练操作动态安全库存的两种算法
★ 运用供给链规划编制六大打法办法
课程大纲
首讲:供给链管控方略规划和模式决策
实例导入:年销售35亿的山东某大豆深加工公司为何无利润
实例导入:湖南某重工公司高库存和高缺货问题探究
实例导入:华润医药某分公司库存周转慢原因探究
一、供给链管控本质:供应和诉求平衡
二、供给链两种方略:精益型VS敏捷型
三、供给链五种模式:MTS/ATO/MTO/PTO/DTO
四、S&OP和产销协调规划有什么同和不同
五、SCOR模型告诉我们什么
六,我们在MRP-ERP-SCP的哪个阶段
交流:呈现你家的供给链
实例:从五种餐饮模式探索五种供给链模式
实例:龙飞、韩都丽舍的成功模式拆解
资料:不同ITO(周转率)下的财务收益异同
抓手:《供给链管控自测100问》
次讲:供给链规划之难原因拆解和化解
一、供给链规划难做的六个原因
1. 诉求不确定性
2. 供应不确定性
3. 规模效应
4. 时间滞后
5. 迅速响应高准则
6. 本位主义
二、供给链中四种现象和化解打法
导入:供给链中库存越高、缺货率越高现象拆解
1. 长鞭效应:诉求在传递被扭曲
2. 预测周期越长,越不准确
3. 周末,月末出货量占一个时间周期出货量60%或者更多
实例:益海嘉里(粮油)化解曲棒球效应的四大打法
实例:上海SK公司为何高缺货和高库存并存
游戏:在线体验MIT啤酒游戏(自开发程序,实操中,需要4G网络的支持)
三讲:供给链规划顶层架构规划
一、快销型生产公司规划架构怎样搭建
二、离散制造型公司规划架构怎样搭建
三、项目制公司规划架构怎样搭建
学识重点:规划由谁来做?依据什么做?怎样联动?多久做一次?怎样承担责任?
实例:世界某知名快销品业界CPFR运作模式拆解
实例:湖南某重工公司的库存和缺货解题打法引见
实例:天津某食品公司供给链精进方案引见
实例:山东某大豆深加工公司的规划架构精进方案
思索:C类物资究意要不是设库存?
思索:买方插单究竟接受还是不接受?
四、供给链规划组织架构怎样设置
1. 规划部归属于谁来管?
2. 销售、供给链、总经理管控规划利弊拆解
实例:嘉兴某光伏公司给销售部门设置库存责任管控办法(资源存折)
思索:供给链碰上强势销售怎么办?
思索:销售承担所有库存责任还是按照SKU分类?怎样分?
四讲:产销协调规划编制六打法
一、合并规模化—集中预测比分散预测更有效
实例:国美苏宁为何大体积货设在DC,小体积货设在门店
实例:深圳业际光电和富森供给链携手达成降库存
实例:青岛啤酒瓶装厂主生产规划怎样做?
二、分类差异化—只对合适对象做规划
实例:佳通轮胎的分类做法
实例:天津春发食品的分类做法
实例:上海某公司物资四象限分类做法
实例:神华集团神朔铁路分类做法
思索:新货品上市怎样预测?
三、做迅速滚动规划——天下武功,唯快不破
实例:破解上海SK公司、大豆加工公司困惑的钥匙
思索:滚动规划周期如设置
四、不考核规划准确率
实例导读:他们为何乱编规划?
实例:某公司规划部加大VMI仓库存来调节规划准确率
五、一个规划指导全局——SCOR的中心思想/只做一级规划
1. 一个主规划下的安全库存点怎样设置?
2. 一个主规划下分解的执行规划
实例:某大型白酒公司规划架构有什么问题
思索:只做一级规划的要害为何?
六、怎样设置安全库存和动态安全库存
实例:山东某泵车厂安全库存设置办法
实例:佳通轮胎安全库存、最高、最低库存设置
实例:美国HA公司动态安全库存算法还原
实例:某公司货品分类和安全库存打法挂钩的实践模板
实例:某汽车4S店的安全库存补货模型(移动加权平均法)
实例:深圳skywares移动加权变种算法
五讲:规划手法之外的10个库存精进打法
一、减少结点
实例:湖南某重工公司配件供给链网络精进项目分享
二、减少环节
实例:上海通胜汽车山东东岳工厂的供给链网络布局规划
三、减少品种
实例:MOTO的失败和APPLE的崛起说明了什么
四、压缩时间
思索:LEAD TIME (前置期)和库存关系
抓手:VSM拆解和管控
五、共赢思想
游戏:为何要有共赢思路
还原:对立和携手模式下供给链总收益对比
六、社会化外包
实例:怡亚通、富森、旗丰供给链服务降库存
七、互联网+采购
实例:科通、欧时、西域支援公司降库存
八、金融+制造
实例:厦门弘信和Cola携手降库存
九、管控革新
实例:上海宝钢联保共储打法降库存
十、营销革新
实例:某眼镜运用互联网+将库存清空
收束:
1. ORID锁住式会话交流
2. 提问和问答
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|申明江老师
适合谁听
公司总经理、供给链总监、规划经理、采购/生产/销售部门负责人等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
