销售技能 第一阶段:买方经理市场人员第二阶段:买方经理+支撑端员工 可定制大纲

沟通创造价值—基于场景的销售沟通实战训练

销售事务,就是和人打交道的进程。在和买方之间的交流成效的好坏,在一定程度上直接决定了最终项目达成的结果。在项目施行事务中…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
秦超
课程编号
PX-T30009
沟通创造价值—基于场景的销售沟通实战训练
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课程背景

销售事务,就是和人打交道的进程。在和买方之间的交流成效的好坏,在一定程度上直接决定了最终项目达成的结果。在项目施行事务中

,基于不同的销售阶段,归纳为四大销售情境,借助不同情境的不同交流方式,使前后端的员工都能更为高效的面对买方:准确挖掘诉求,找准要害点,然后高价值的产(方案)呈现和高效的商务交流,才能最终满足买方最终需要,破解买方问题。故而,做好交付进程中的交流,格外是在交流中高效的挖掘买方诉求,是完美完成项目交付的首要条件。

课程收益

明晰交流的本质和标的

掌握和买方交流的四大基本要素

掌握四大情境的买方交流招数

学会买方诉求挖掘的SPIN模式

学会货品引见的FABE模式

掌握一对多商务交流的“一四一”法

【课程特色】

实战实训,锁住销售事务展开的主线索,以不同研习对象的现实诉求为导向,以情境化方式展开,在理论学识的基础上,锁住办法和招数,大量办法和实战招数的研习,迅速掌握销售交流的实操法和销售利于的应知应会。讲师通信业界业务来由出身,具备实战心得充实、理论功底扎实。近一年有充实的通信业界多地公司授课心得(包含通服集团部属的其他规划院公司)。

课程大纲

第一阶段(2天):

一、销售的本质和业绩的要害

从买方心理拆解销售进程

不安不满(寻找、激发) — 欲求(获取、带出) — 行动、决定(助推、持续)

销售的核心和本质

诉求:销售要破解的核心问题

价值交换:销售行为的本质

3.销售的两项要害要素

资讯差

认知差

资源差

4.业绩拉升的四大要素和六项着力点

四大要素:买方数量、转化效率、客单量、复购量

六项着力点:买方准确度、买方数量、货品核心推演、销售交流力、促成本领、买方满意度

二、B端市场的开拓和销售准备

1.B端市场买方开拓

开拓渠道

业界链渠道、业界协会、社会资源、转引见

开拓方式

陌拜、中间人引荐、社会活动、政策资源

2.B端买方特点拆解

B端买方组织特点

B端买方采购三因素

B端买方购买决策进程拆解

B端买方组织内部定位拆解

3.B端市场买方资讯收集和拆解

买方挖掘的前提-买方资讯:基础资讯、业务资讯(利润点、增量点、业务难点、)、组织资讯、交易情况(采购规划、时间表、预算、竞争对手)、要害人个人资讯

资讯的收集:一般资讯查询法、周边弄懂法、实地观察法、要害访谈法

买方资讯拆解:MAN-基于诉求度、购买力和决策力的三维拆解法

MAN买方分类:不同分类下买方的接触拆解

五维组织关系人拆解

找到决策要害人

4.个人准备:样貌状态、话术、抓手

三、情境下的营销交流实战招数

(一)买方交流的本源和标的为何?

1.交流的模型

2.组成交流的五大要素:

标的、对象、内容、可接受性、共识

3.交流的三项原理

资讯的衰减性:交流漏斗

资讯的反馈制度

感性&理性原理

活动:你说我画

4.交流的标的6step

Step1:构筑频道

Step2:详细探寻

Step3:激发意愿

Step4:扫除障碍

Step5:促开展动

Step6:拉升感知

(二)做好买方交流的需要哪些基础要素?

语言:交流的载体

清晰、简洁、流畅

因人而异,因势而变

状态:交流情绪放大器

体现情绪

精、气、神

肢体:交流的辅助器

神情

动作

适当的距离:有意降低交流距离、近而不“紧”

(三)情境下的销售交流

买方交流情境一:起—陌生买方的触达以及破冰

1.陌生买方的邀约:

步骤一:自报家门(询问方便)

步骤二:突出重点(利益)

步骤三:取得答复

步骤四:确认重点

邀约交流的总体要则:简洁明了、勾住、确认

2.陌生买方初洽和破冰:

初次交流三维度

构筑同频:同理心和共通点

寻找话题:热点、兴趣点,利益点……

产生意愿:愿意聊—愿意继续纵深聊

初洽交流四步:寒暄赞美—打开话题-构筑同频—引入正题

买方破冰法:九大买方破冰法

买方破冰的交流秘籍--即兴交流法:

yes and的运用

买方交流情境二:承—从陌生到熟稔,准确掌握买方诉求

买方诉求挖掘和带出

以攻代守的交互四问模式

状况询问—难点询问—暗示询问—诉求满足询问

提问—挖掘—带出匹配

深挖痛点、撕开伤口

2.状况询问(来由问询)招数

状况询问的标的;弄懂(澄清)买方概况,有效发现(展现)潜在问题

状况询问的交流招数:相关性、联系观察实际、引用看法

3.难点询问招数

难点询问的标的:确认问题,并和潜在买方探讨问题相关的内容

难点询问的交流招数:5W1H模式运用:什么、为何、何时、何地、谁、怎样

4.暗示询问招数

暗示询问的标的:强化问题存在,激发买方的“痛”感,引起不安和不满

暗示询问的交流招数

强化暗示招数:拥抱快乐、远离痛苦

暗示问题示例

5.满足询问

需要-满足询问的标的

借助收益性问题带出买方寻找解题打法并展示价值,导入货品或者服务

需要-满足询问的交流招数

上手:以现有货品为模板的交互四问上手

第二阶段(2天):

货品方案的规划

1.货品方案规划的核心价值

核心价值:匹配买方诉求,破解痛点,提供爽点

买方接受新事物的进程:认知—思索—趋利—接受—习惯

2. 货品方案规划的标的

理性层面:价值展示:①货品(服务)价值②携手价值③延续性价值

感性层面:勾住和兴趣:①有利的②有趣的③未知的

3.货品方案的规划的核心:结构化思路

何为结构化思路

结构化思路的四个基本点

结论先行

上下对应

分类清楚

排序推演

思路整理抓手:Mind

4.方案规划的“三秒”和“三留”要则

实践上手

二、情境下的销售交流

买方交流情境三:展—从无到有,具备价值的展示销售方案(货品)

1.基于价值和信任度构筑的交流四部曲:业界—公司—货品—个人

业界:前景、趋势

公司:实力、心得

货品:FABE呈现模式

个人:心得、意愿

2.印证本领:货品(服务的)呈现P-FABE话术

P-FABE的结构

问题:货品特征—货品优点—买方利益—价值证据

FABE提炼和展示

上手:以主推货品为例的P-FABE话术上手

买方交流情境四:合—交流中推进销售,达成结果,扩大机会

1.买方异议交流

异议交流的六步法

典型异议处理示范

实例拆解:异议处理,攻心为王

2.促成和成交交流

促成的时机和信号

促成四法:

从众成交法

压力成交法

选项成交法

默认成交法

3.成交服务流程的交流

满意度显性化

机会进取式交流

成交服务的交流话术

三、营销推进的润滑剂-商务礼仪

(一)为何销售样貌和礼仪对于销售意义重大?

1.销售信任度的首要来源——职业样貌

2.销售交流进程的有效润滑剂—销售礼仪

(二)销售人员的样貌该怎样练出?

1.样貌的修饰方面五维度:

干净

整洁

卫生

简约

得体

2.样貌练出的具体要求

发型:干净整洁、精神干练

面部:面容洁净,注意保养

口部:口腔卫生、口气清新

手部:清洁,无问题

配饰:适度合理,勿喧宾夺主

妆容:情境匹配、拉升状态

着装要则:职业匹配、情境匹配、买方匹配

女士着装药店:裤装、裙装、鞋袜搭配、妆容,配饰

男士着装要点:着装规范、衬衣、鞋袜,领带

站

坐

行

(三)销售中的礼仪规范有哪些?

1.称呼礼仪

通用性称呼

关系拉近型称呼

2、引见礼仪

自我引见:清晰、准确、笃定、印象

为他人做引见:顺序

3.握手礼仪:

伸手顺序

握手忌讳

握手方式

4.名片礼仪:

名片的准备和放置

递送名片

接名片

5.引领礼仪:

位置和速度

注意事项

6.乘坐礼仪:

乘坐位置顺序

为买方做乘坐服务

7.电梯礼仪:

站位顺序

进出顺序

禁忌事项

8.餐桌礼仪:

位置顺序

点菜方式

进程服务

9.微信交流礼仪

添加微信

礼貌交流

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博闻智咨询|秦超老师

适合谁听

第一阶段:买方经理、市场人员第二阶段:买方经理+支撑端员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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