销售技能 营销总监大区经理 可定制大纲

销售技能3:谈判策略与共赢

为何研习本课?

授课时长
2天
授课方式
全程实例讲授,问题导入、办法研讨、咨询式培训和解答等等。
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T30089
销售技能3:谈判策略与共赢
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课程背景

为何研习本课?

后疫情时代各业界整体低迷,生存和经营已成为公司面临的首要问题?

商务活动的要害一步是谈判?营销队伍怎样才能具备更高的谈判打法哪?

营销人的土匪习气重,商务样貌、言谈和礼仪都缺少高水平的职业心得?

谈判能够深化买方关系,借助谈判洞察买方的架构,就可采取恰当打法?

谈判能够满足买方诉求,围绕买方痛点,可向买方提供更恰当的解题打法?

倘若公司正在为这些问题苦恼,就应该立刻研习本课。

课程收益

弄懂营销职业的基本素养,明晰职业对价值观、性格、学识和本领要求;

掌握拜访大买方的程序和要点,借助商务来展示公司样貌和货品特点;

能弄懂业界性销售人员的职业素质模型,结合自身条件寻找独特的方式;

能弄懂商务谈判策划、深化关系整体流程,熟稔长期维护高端人士路径;

掌握谈判道局术运用,将控打法、读心、攻心、博弈和共赢等等环节的精要

课程大纲

一、经营挑战和营销升级

1. 道: 营销方略升级:上兵伐谋与其次伐交

2. 局: 营销打法升级:再次伐兵,打法组合和革新

3. 术: 营销战法升级:队伍和个人本领,素养

二、双赢谈判的整体思路

1. 业界视野和市场格局

2. 营销升级和打法革新

3. 实战历练和组织复盘

4. 个人成长和自我修炼

抓手:业界资料库的构筑

实例:华为营销道局术

一、市场调研

1、市场调研的五种方式和五层境界

2、市场调研的海量资料和小资料

二、买方分类和买方透视

1 海量资料办法:报表的简单拆解

2、小资料办法:实地拆解和调研

3、综合运用和买方锁住

三、标的买方和打法谋划

业界、经营和营运拆解

将规范的资料按照维度整理、录入,然后开展建模;

买方组织、流程和人脉的拆解

深度访谈的资料整理,头脑风暴,构筑很多个用户模型,强行量化资料。

抓手:区域-业界-买方—货品调研表

实例1、 小米经营模式研究和探索

实例2、深圳汇川科技的新项目模式和打法

来由调研

市场洞察:四级城市的密度和开放度拆解

业界拆解:多专精、多年龄段的人脉构筑

三类买方特点拆解:品牌—技艺—商务

二、知彼知己

买方实力评核:公司规模和历史决定“密码”

竞争格局评价

自身专长评论

三、 买方拜访实战本领

说的客观和色彩

看的形式和神韵

问的侦察和区隔:带出提问掌握买方诉求

听的历史和推演:接近架构,找对人,怎样打开第一张嘴巴

赞的驱动和润滑:角度和要点

抓手:买方档案调研表

实例1、小松工程机械在中国的崛起

2、百万以上订单的实战本领

软件的准备

心理和精神准备

学识和办法准备

拆解评核的方式

二、硬件的准备

1、基础资料的准备

2、会谈和拜访的准备

三、谈判的七种模型

破裂和一团云雾

一拍即合和打扑克

买方和卖方市场

相对平衡

四、带出和说服

专精专家式说服

结构和节奏将控

抓手:买方拜访日记和周记

实例:1、求医和《专家公寓的经历》

2、富人和穷人的理性谈判拆解

3、汇川的专家型谈判实践和风格

中期买方带出:

交谈的话题

交流的目的

交往的深度

谈判带出方式

商务性方式:资料“转换”故事

技艺性方式:爱好“共振”志趣

经营性方式:KPI指标的关注

管控性方式:组织本领拉升

商务谈判渗透的路径:

层级和专精

十字结构模型

水平结构模型

垂直结构模型

抓手:买方实地拆解表

实例1、惠普大买方公关的7项规则

实例2、在和纳爱斯酒局中的“如鱼得水”

实例3、买方<苏州隆兴公司》的公关节奏

时间将控打法

先声夺人

后发制人

空间将控打法

黑脸白脸

声东击西

进度将控打法

渐次蚕食

有度让步

温度将控打法

暂置冰点

重燃激情

抓手:买方立体诉求拆解表

实例:1、手机配件专用机的火爆

2,重回中山威力洗衣机的立体公关

3、雪豹—国共谈判视频和启示

结尾和带出招数

带出三部曲:大胆要求--充满爱意--潜意识暗示

结尾让步节奏:尾巴的重量

收到定金才是最后的胜利

谈判和签约事项

整批交易—搭配条款

制式契约的利弊拆解

签约注意事项

签约后谈判和破裂防治

谈判和后续维护

服务是维护的主线

全款收回也需要谈判

抓手:项目进程拆解表

实例;1、拆解;《华天公司购买电脑的决策链》多角多项梳理

2、收束;《百年集团2000万采购经过》进程和结果

一、顾问式营销的三大素养

1. 经营素养:时间将和要事优先

2. 管控素养:贡献意识和用人所长

3. 决策素养:有效决策

二、四大管控抓手;

例会运用的要点;

表格运用的要点;

访客运用的要点;;

研习制以及其运用;

三、销售顾问的自我修炼

1. 实践:接触一线,往细里说,感受商业界面,先亮剑后潜伏

2、专精:业务—人事---财务的三位一体

3. 反思:阶段性反思,实操中,静则瞑目,潜意识感悟

4. 成长:用业绩和资料来验证,用奋斗和追求来体现

抓手:月度营销打法和实例拆解会以及启示

实例1、区域销售月例会---组织构筑的方式,

2、碰头《梦想和职业生涯的反思》

结 论: 谈判三度:

高度突破!需要对营销职业的全新认识和素质拉升!

宽度突破!需要对谈判流程和组织关系的深度将控!

深度突破!需要对商务架构和组织架构的深度透视!

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|吴越舟老师

适合谁听

营销总监、大区经理、渠道经理、代理商、业务主管、业务代表等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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