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客户关系策略与维护技能

为何研习本课?…

授课时长
2天
授课方式
全程实例讲授和启发。问题导入、咨询式培训解答等等。
建议人数
20–40 人
主讲
吴越舟
课程编号
PX-T30094
客户关系策略与维护技能
内训报价
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

为何研习本课?

一个不确定的时代,面对经营的压力和挑战,买方开发突破之路在何方哪?

服务经理的买方开发办法论,综合营运要害、普遍和组织买方关系营销打法;

交付经理的客情维护办法论,系统发挥时间、空间和基因的营销打法组合;

买方维护本领的掌握,应从研究国内国际的大量实战实例和情境细节开始!

倘若公司正在为买方开发问题而苦恼,国内著名的方略营销咨询顾问,吴越舟老师带您进入一个全新的情境,借助20多个实战实例的演绎,帮您全新的思路方式。

课程收益

买方开发新视野,在拆解市场新结构基础上,锁住要害区域和核心买方群;

买方开发新打法,根据竞争的新格局策划营销打法的新组合和新变换;

买方维护新制度,在清晰市场驱动的方向上,有效协同和运作产研销系统;

买方维护新队伍,在构筑变革和革新信念上,带出和培育营销组织的成长。

课程大纲

一、买方架构和突破

1.买方开发之道:方式+价值

2.买方开发之局:商务+技艺

3.买方开发之术:本领+素养

二、买方开发和维护的常见困境

1.前台经营:销售量和利润率逐年降低

2.中台管控;总部的集权和分权,专精和服务失度

3.后台协同:产销和研销协同不畅

4.基台脆弱:队伍整体思路、本领、素质不力

5.上台迷茫: 方略方向和模式陈旧,打法不明

6.总台困惑:新时代价值链定位不明,方向不清

三、变化和挑战

1.区域竞争的高密度性和复杂性

2.业界买方的高组织性和复杂性,

3.诉求模式转变:“货品本身”转向“系统服务方案”

4.竞争模式转变:“打法演绎”转向“架构和组织较量“

实例1:

汽车百年营销模式演进

实例2:

突破比亚迪集团的实例

一、市场调研和办法

1、市场调研要点和手段

2、市场调研实战打法

3、系统2B市场调研办法

4、海量资料办法和小资料办法

二、方略市场拆解五维法

1、 业界拆解

2、 市场拆解

3、 买方拆解

4、 竞争拆解

5、 自我拆解

三、方略标的的拟定

1、定将控点

2、定标的:四类标的

3、定打法

实例:

日系汽车全球拓展拓展实践

一、买方分类和布局

1、买方分类和拆解

2、三层对接和维系办法

3、买方接触和方式选项

4、买方满意度和档案管控

二、 机会识别和将控

1.基于诉求的机会:四类

2.基于竞争的机会:四种

3.基于自身的机会:大中小微

三、痛点挖掘和带出

1、 项目周期和时机将控

2、 刚性和弹性:机会点管控

实例3:

华为全球拓展路径的业界实践

买方架构和项目

1、资讯获取渠道和方式

2、竞争沙盘买方拆解办法

3、竞争沙盘货品拆解办法

二、 买方营运和项目

1、 标的确立:方略--打法--规划执行

2、 要素拆解:买方--竞争--自身

3、 打法六角:技艺--货品--服务--商务--对手--关系

三、开发打法的流程将控

1、 5W2S拆解法

2、 差事大厦:5类50套抓手

3、 项目施行管控要点,将控节奏

实例:

国内汽车公司的拓展实践

一、买方关系分类和管控

1、普通买方管控

2、要害买方管控

3、组织买方管控办法

二、 买方接触活动管控

1、 普通买方接触活动拉升

2、 要害买方接触活动拉升

3、 组织买方接触活动拉升

三、买方满意度和档案管控

1、 买方满意度管控

2、 买方档案管控

实例5:

工控业界和汇川全国市场拓展实践

一、技艺架构的结构将控

1、买方技艺架构透视

2、技艺要害人透视和带出

3、技艺普通人透视和带出

二、营运和技艺协同

1.技艺类型公关:资料“转换”故事

2.商务类型公关:爱好“共振”志趣

3.管控类型公关:错位和互补

三、技艺打法组合

1、破解买方痛点的技艺

2、拉升买方营运效率的技艺

3、方略价值的技艺带出

实例、

汽车零配件供给链架构的拓展

一、维护打法和思索

1、维护项目的打法

2、清晰维护瓶颈的路径

3,维护项目的阶段性和系统性

二、维护架构营运和将控

1.层级和专精

2.十字结构模型

3.水平结构模型

4.垂直结构模型

三、服务打法和组合

1、服务组织机构和配置

2、服务流程和打法

3、服务支撑和架构构筑

实例1:

徐工集团服务架构构筑的进程和实践

一、经理综合素质

1、营销职业素养拆解

2、素养拉升的三支点:情商、智商和逆商

3、职业本领和素养

二、队伍炼就的方式

1、身先士卒的方式

2、构筑队伍炼就的方式:表、会、访、谈,训

3、用人所长的主力后备链构筑

三、经理人的职业规划

1.业界和公司

2.专精和职业干

3.事务、生活和研习

实例1:

三一重工的签订实战招数

实例2:

万华集团营销队伍实战本领和素养

结论:三大要点

1.高度突破:需要对买方营销职业和架构的全新认识!

2.宽度突破:需要对商务流程和买方组织关系的深度将控!

3.深度突破:需要对商务流程、架构构筑和个人本领的长期历练!

结论: 买方开发营销—-模式、打法、战法、队伍

启示1、 营销方略表现了视野和格局,架构了决策队伍的梦想和使命

启示2、 营销打法表现为系统和组合,体现了有效经营的实践和智慧

启示3、 营销战术表现为传承和革新,体现了充分的灵活性和实用性

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|吴越舟老师

适合谁听

公司高管、营销架构各职能部门经理、各区域经理等等。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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