课程背景
课程简介:系统的掌握革新思路的构筑。借助大量实例和参训者交流,研习革新办法和革新抓手,研习爆款炼就的推演和办法,拉升参训者革新水平,激发参训者革新欲望,让参训者能够从问题入手,利用所学办法和抓手,提出革新性的爆品炼就解题打法。本课具备较高的可操作性,参训者研习后,会利用相关办法开展实际的革新创造活动,破解公司遇到的具体问题。
课程大纲
第一天
一、引子:面对迅速变化的世界
1、传统公司躺着赚钱的时代结束了
• 不变的公司和变化的世界
2、10年来世界发生了什么
• 实例:埃隆马斯克的革新帝国
• 实例:Alphabet的革新推演
• 推荐书籍:《刷新》,《重新定义公司》,换个角度看,《贝索斯致股东的信》
1、 新技艺改变世界
2、 影响未来的8种新技艺
• 量子计算:无限计算本领,“蛮力”之美
• 网路和传感器:创造海量资料
• 机器人:我们新的劳动力
• 3D打印:颠覆世界的制造技艺
• 合成生物学:超级摩尔速度的增长
• 机器智能:机器的智能会超越人类么
• VR和AR:现实和虚拟世界的融合
• 区块链:重构社会的信任架构
1、 看不见,看不起,看不懂,学不会,跟不上
• 实例:小米电视的降维打击
• 推荐书籍:《三体》
二、起点:怎样达成革新思路的突破
1、 你的所有决策,倚重于你现有的认知轮廓
• 实例:她是美女么
• 交流游戏:海盗分赃,颠覆你的认知
1, 认知突破四大障碍之一:直觉错误
• 实例:未完成的赌局
1、 认知突破四大障碍之二:思路定势
• 实例:路径倚重,奇怪的键盘
• 交流:你经历的思路定势有哪些?
1、 认知突破四大障碍之三:线性思路
• 实例:大象之死,基因测序,儿童用药
• 推荐书籍:《规模》
1, 认知突破四大障碍之四:维度限制
• 实例:街电,美团
• 思路抓手:终局思路
• 交流:业界的终局是怎样的?
1、 怎样拉升自己的认知
• 拜名师
• 读书学
• 自己悟
• 推荐书籍:《穷查理宝典》,落地时,《从0到1》,《精益创业》,《复杂》,《失控》
第二天
三,格局:以全新的视角重新审视世界
1、你认知的世界,运行层面,取决于你所在的维度
• 交流游戏:你能看到事物的第几层
• 实例:毛主席为何能够领导中国革命
2、从更长的时间维度来看待眼前的事情
• 你怎样看待美国和中国的贸易战
• 实例:从中国历史看国家,公司和个人
• 爆品炼就时的开放共享推演
3、挫折、困难和失败是公司和个人前进的发动机
• 什么时候才会有革新
• 大公司是怎样死掉的
• 实例:危中有机,新东方的革新推演
• 推荐书籍:《反脆弱》,《全新思路》,《反常识》
4,原创理论:市场江湖论
• 市场就像一个江湖,各色公司就像江湖中的各色人士
• 士兵型公司
• 军官型公司
• 将军型公司
• 帝王型公司
• 帝国型公司
• 市场的边界和江湖的边界
• 推荐书籍:《激荡三十年》,运行层面,《激荡十年,水大鱼大》
四,爆品:新经济时代的第一张门票
1、何为爆品
• 自杀重生,他杀淘汰
• 抛弃现有轮廓,抛弃所有的轮廓
• 从抓手革命到办法论革命
• 实例:杀手级运用,iPhone4到底革新了什么?
2、爆品离开熟稔区域
• 单品革命
• 硬件免费
• 推荐书籍:《蓝海方略》
3、爆品的情境发现
• 何为情境
• 搞定用户采用情境,才能搞定用户
• 实例:妙可蓝多
• 交流实例:用户行程地图
• 推荐书籍:《定位》
4,爆品的核心是流量
◦ 流量是有成本的
◦ 丰饶经济下的同质化竞争
◦ 流量边际效益递减
◦ 实例:格力的手机业务为何无法突围?
5、爆品炼就办法论
• 微革新办法论:微小硬需、微小锁住、微笑迭代
• 围绕用户价值链做运用革新
• 从传统的信任状,实操中,到新经济的价值锚
• 消费者的心智模式
• 用户可感知,运行层面,重构价值链,
• 推荐书籍:《思索快和慢》,
6、爆品是怎样点爆的
• 引爆口碑
• 核心人群
• 用户参与
• 经过营销
• 推荐阅读:《千面英雄》,《英雄之旅》
1, 爆品三大陷阱
• 假诉求,并非真正的痛点
• 用户诉求变化,运行层面,新爆品干掉老爆品
• 不极 致,往细里说,没有做到120%
• 实例:顺丰嘿客的失败
• 推荐阅读:《指数型组织》
第三天
五、爆品抓手:货品革新的基本办法论
1、抓手之一:怎样破解现况和标的间的要害障碍
• 实例:土地爷的哲学
2、抓手之二:发明革新演化的方向
• 实例:键盘和货币
3、抓手之三:新技艺运用扩散的规律
• 实例:集装箱改变人类社会
4、抓手之四:驱动公司演进的两大引擎
• 实例:茅台,UT斯达康
5、抓手之五:公司演进的S型曲线规律
• 实例:Netflix,运行层面,华为
• 推荐图书:《第二曲线》《第一性原理》
1、 抓手之六:SCAMPER办法
• 交流实例:新货品爆品拆解
1、 抓手之七:美第奇革新办法
• 交流实例:逆向假设
• 推荐书籍:《美第奇效应》
六、爆品炼就的组织规划
1、革新信念炼就实战实例
• 实例:麦当劳,海底捞,西南航空,苏宁电器
• 视频实例:日本人的服务革新
2、组织对革新的主要制约
• 治愈“深井病”
• 颠覆性革新要跳出架构
• 实例:诺基亚,腾讯,柯达
• 推荐书籍:《赋能》
3、未来革新组织模式展示
• 首席革新官
• 实例:中国平安
• 推荐书籍:《首席革新官》
七、爆品实例赏析
1、品类革新实例
• 实例:江小白,Roseonly,伏羲神耳
2、营销革新实例
• 实例:天门洞,大堡礁,熊本熊
3、货品革新实例
• 朕知道了,孤独图书馆
4、流程革新实例
•
亚马逊,雅芳
第四天(实操)
八、世界咖啡:公司爆品炼就
• 实地交流
• 各小组呈报
• 老师点评
课程四大收益
• 掌握革新抓手
• 明晰爆品规律
• 炼就爆品组织
• 公司革新爆品抓手
授课特点
• 全程交流授课
• 实例新,代表性强
• 实地气氛热烈,参与性强
• 学后立刻能够破解实际革新问题
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|骆欣庆老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
