销售管理 公司负责人营运经理 可定制大纲

连锁门店营销活动策划全流程

门店业绩不会怎么办?搞个活动吧!这是门店实际管控进程中的常见情境。不可否认,搞活动对门店业绩拉升的确有拉升作用。但实际操作中,有太多的实地活动是费力不讨好。公司付出了资源,队伍付出了努力,可顾客缺不买账,在实际应用里,参与平平…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
韩亮
课程编号
PX-T30283
连锁门店营销活动策划全流程
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课程背景

门店业绩不会怎么办?搞个活动吧!这是门店实际管控进程中的常见情境。不可否认,搞活动对门店业绩拉升的确有拉升作用。但实际操作中,有太多的实地活动是费力不讨好。公司付出了资源,队伍付出了努力,可顾客缺不买账,在实际应用里,参与平平。

好的方案事半功倍点石成金,差的方案却隔靴搔痒事和愿违。怎样让活动方案行之有效立竿见影,一套好的办法论必不可少。怎样让每个店长都是策划专家,韩老师课程带您:好方案,业绩无限!

课程收益

1、 掌握店铺业绩持续增长的三好模型

2、 研习掌握店铺活动规划的九步实操

3、 掌握一主一辅三围绕的目的梳理选项法

4、 弄懂活动规划中的传播元素和记忆点规划

5、 弄懂顾客价值和公司利益在活动规划进程中的意义

6、 掌握活动执行分工的WBS编写办法

7、 掌握活动执行进程中的要害节点将控法

8、 掌握复盘评核的资料拆解和要点

【课程特色】

百家连锁公司带练老师实战分享,多门店实例、多落地办法。

课程大纲

一、营销方案对门店业绩的促动作用

1,

连锁门店要不要做营销方案

• 营销VS销售

• 古今营销出色实例分享

• 营销方案对于门店业绩促动的意义

• 店铺业绩持续增长的三好模型(好打法、好执行、好货品)

实例:营销方案规划实例分享

1、

连锁门店营销方案怎么做

• 店面活动规划的三段十部流程法

• 活动目的的梳理

• 活动成效预测和投入评核

二、九步实操一:怎样确定门店活动目的

1、活动目的的梳理和选项

• 门店活动目的选取的要则

• 一主一辅三围绕的目的梳理选项法

• 作业:活动目的选项梳理实操

抓手:活动目的选项梳理表

交流:梳理作业

三、九步实操二:活动主题确定和活动选项

1、活动主题的设定

• 贴近消费者、切合情境

• 主题和活动内容贴合规划

• 传播元素和记忆点规划

2、活动时间的选项

• 有节靠节、无节造节

• 活动时间周期规划

四、九步实操三:怎样确定顾客价值

1、顾客价值规划决定活动参与度

• 何为顾客价值

• 顾客在参与活动中的心理变化和考量

• 想得到、怕失去价值的勾住

2、顾客价值规划中的实例拆解

• 由于社交关系参与实例的被迫参与实例(拼多多砍一刀)

• 由于不确定性博彩心理参与实例(竞买免单)

• 由于社交诉求参与实例(酱香拿铁)

• 由于划算心理参与实例

• 作业:根据活动目的规划顾客价值构成

实例:美团、瑞兴咖啡、拼多多

五、九步实操四:怎样确定公司利益

1、公司规划店面活动的目的完全是为了业绩吗

• 俗语中赔本赚吆喝的吆喝指什么

• 围绕活动目的确定公司利益

1.

2、规划公司利益是为了顾客价值规划投入的必须回报

• 对公司利益的正确领会

• 作业:规划每一项顾客价值后跟随的公司利益

一、

九步实操五:怎样确定宣传途径、抓手、方式

1、非店内宣传方式的确定和选项

• 根据业界和客流特性的宣传途径选项

• 推广的物资物料规划和预算

1.

2、店内氛围的布置和炼就规划

• 从内到外、从天到地的文轩规划

• 活动人员服饰、配饰规划

• 活动话术和推销术语规划

1.

一、

九步实操六:活动方案的成稿和预算申请

1、活动执行预测和资料预估

• 实地物资以及人员诉求预估

• 实地突发经过预估和安全评核

• 跨部门协助难点和要害人

• 活动执行资料预估

1.

2、活动预算申请和备货协调

• 活动立项和费用申请

• 备货和跨部门协调

•

活动执行项目小组成立和交流会

抓手:活动申请表、物资物料清单、分工表、执行流程WBS

交流:各店的促销方向(目的)拆解和梳理

一、

九步实操七:实地执行和突发经过处理

1、活动执行的三维管控和落地

• 执行资料管控

• 货物和物资管控

• 实地人员管控

1.

2、安全隐患盘查和经过即时处理

• 走动管控要则

• 即刻处理要则

一、

九步实操八:执行进程的资料评核和修正

1、执行进程的三段式管控

• 蓄水期的关注项目和修正

• 爆发期的关注项目和修正

• 衰退期的关注项目和修正

一、

九步实操九:活动执行成效评核和复盘

1、活动达成预期成效了吗?

• 和活动目的、预估资料的即时对比

• 复盘会的召开和活动评核

• 人员的及时表彰和交流

1.

2、后续活动避坑指南

2.

3.

十一、交流交流

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|韩亮老师

适合谁听

公司负责人、营运经理、区域经理、区域督导、门店店长、市场部人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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