销售技能 1.一线销售代表买方经理 可定制大纲

从触达到成交的TALK沟通技术模型

在竞争激烈的市场环境中,货品、价格、打法和服务同质化严重,它们如同人体的“五脏”,固然要害,但真正决定销售成败的要害,是流动于整个销售流程中的“血液”——交流。许多销售人员掌握了货品学识,却困于无法有效触达买方、洞察真实诉求、影响决策链、构筑信任并维护长期关系。本课旨在系统化拉升销售人员的交流本领,将模糊的“交流艺术”转化为可复制、可上手、可落地的“TALK交流技艺模型,支援销售人员达成从初次触达…

授课时长
1天
授课方式
1.讲师讲授:模型解说、要点剖析、实例示范。2.实例研讨:分组拆解经典成功/失败交流实例。3.定位担当/情景还原:针对各模块核心本领开展实战上手。4.小组碰头和分享:心得交流,最 佳实践共创。5.抓手上手:采用课程提供的清单、话术模板开展实地操练。
建议人数
20–40 人
主讲
赵恒
课程编号
PX-T30404
从触达到成交的TALK沟通技术模型
内训报价
面议(按天计)
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课程背景

在竞争激烈的市场环境中,货品、价格、打法和服务同质化严重,它们如同人体的“五脏”,固然要害,但真正决定销售成败的要害,是流动于整个销售流程中的“血液”——交流。许多销售人员掌握了货品学识,却困于无法有效触达买方、洞察真实诉求、影响决策链、构筑信任并维护长期关系。本课旨在系统化拉升销售人员的交流本领,将模糊的“交流艺术”转化为可复制、可上手、可落地的“TALK交流技艺模型,支援销售人员达成从初次触达成最终成交的全周期精准交流。

课程收益

1.掌握一套系统模型:纵深领会并掌握“TALK”交流技艺模型的四层进阶结构和核心要领。

2.拉升四大要害本领:显著拉升买方诉求洞察、组织决策链覆盖、价值共鸣创造和长期关系维护四大核心交流本领。

3.获得四大实用抓手:获得即学即用的对话轮廓、提问清单、关系建设办法和维护打法。

4.助推销售业绩转化:借助高效交流,缩短销售周期,拉升转化率和买方留存率,直接驱动业绩增长。

【课程特色】

1.结构化模型,执行层面,易学易用:将复杂的交流情境提炼为“T-A-L-K”四级阶梯模型,推演清晰,步骤明晰。

2.实战导向,实例鲜活:大量引用真实销售情境实例(如B2B大买方触达、复杂决策链突破、价值谈判等等)开展剖析。

3.深度交流,上手结合:课程包含定位担当、情景还原、小组研讨等等多种交流形式,强化本领内化。

4.旧知融合,架构升级:将参训者原有学识架构(如买方心理学、谈判招数等等)有机融入新模型,达成认知升级。

课程大纲

开篇:共识——交流是销售的“血液”

1.交流碰头:销售成败的要害因素有哪些?(货品、价格、关系…)

2.共识达成:品牌、货品、价格、打法、服务是“五脏”,交流是贯穿全身、输送养分的“血液”。

3.现况诊断:销售人员常见的交流痛点和误区。

4.课程概要:引见TALK模型怎样系统性破解这些问题。

模块一:解读TALK——交流的四重境界

1.TALK的英文本意和销售情境映射:

- 闲谈:破冰,构筑初步联系。(对应:初次触达、社交开场)

- 会谈:庄重交流,探讨问题和诉求。(对应:诉求调研会议)

- 报告:呈现价值和方案。(对应:方案宣讲、价值演示、述标)

- 谈判:促成携手,达成协议。(对应:商务谈判、关单)

2.核心看法:一次成功的销售交流,是沿着这四个层次持续深化、螺旋上升的进程。

模块二:TALK模型——解读到运用

1.T - Touch(触达和反馈):精准感知诉求

➢ 核心释义:有效触达买方,并借助高质量的交流和反馈,探知买方真实诉求和意向强度。

➢ 要害本领和学识点:

- 多元触达和价值开场:怎样规划无法拒绝的开场白(“30秒电梯演说”招数)。

- 诊断式提问和聆听:运用SPIN、顾问式提问等等招数挖掘痛点(“提问金字塔”模型)。

- 反馈确认技艺:怎样复述、收束、澄清,确保领会无误(“聆听三层次”)。

-

实例拆解:

一个从被拒绝到引发兴趣的触达电话录音拆解。

-

实战上手:

两人一组,针对还原买方来由,操练“价值触达”和“诉求诊断”对话。

2.A - All(全决策链):组织型关系拓展

➢ 核心释义:识别并影响购买决策中的所有要害定位,针对不同定位拟定交流打法。

➢ 要害本领和学识点:

- 决策定位地图绘制:采用者、影响者、决策者、批准者、守门员。

- 定位性格和诉求差异:针对技艺型、业务型、财务型等等定位的交流要点(要害定位的二种诉求和五种风格)。

- 关系建设阶梯:从陌生到盟友的渐进式关系构筑办法(组织型关系拓展打法)。

-

实例拆解:

某项目因忽略技艺影响者而失败的复盘。

- 小组研讨:绘制一个典型买方项目的决策链地图,并碰头针对不同定位的交流打法。

3.L - Like(同频和喜欢):创造情感和价值共鸣

➢ 核心释义:借助情绪同频和价值练出,让买方从“理性认可”到“感性喜欢”,构筑深层信任。

➢ 要害本领和学识点:

- 情绪同频技艺:镜像、共情、积极回应(顾问式人设)。

- 价值话术锻造:将货品功能转化为买方情境下的独特价值和收益(价值优势清单、增效型话术共创)。

- 故事化交流:用故事包装实例,传递理念,激发共鸣(典型实例萃取和演绎)。

-

实例赏析

和感悟:《华为云征服得到罗振宇》。

-

实战上手:

将一款货品的冰冷参数,转化为针对特定买方定位的“价值故事”并开展演说。

4.K - Kin(亲密关系):长期维护和持续满意

核心释义:将买方视为“亲戚”,构筑超越交易的亲密、持久关系,达成买方忠诚和转引见。

要害本领和学识点:

- 成交不是结束:买方满意度意识和终身价值(LTV)理念(服务即营销)。

- 架构化维护办法:定期的价值回顾、个性化的关怀、学识分享(买方分层维护打法、买方评级抓手)。

- 创造惊喜和转引见引擎:怎样规划“时刻”,激励买方成为推荐者(转引见SOP、服务资源百宝箱)。

-

实例分享:

某销售借助非业务关怀,在危机时刻留住大买方的真实故事。

- 行动方案拟定:每位参训者为自己的一位要害买方,拟定一份未来90天的“关系深化”行动规划。

模块三:课程收束和行动承诺

1.TALK模型全景回顾:绘制从Touch到Kin的完整路径图。

2.个人强弱点反思:参训者在哪个字母环节最具优势/最具挑战?

3.拟定个人交流本领拉升规划:基于模型,确定1-2项立即能够改进的行动点。

4.问答和交流

备注:此课纲可根据贵公司具体销售情境(如To B/To C,业界特性)和参训者平均水平开展定制化调整,以确保最高匹配度和实战成效。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|赵恒老师

适合谁听

1.一线销售代表、买方经理、大买方经理2.销售队伍主管、经理3.任何需要借助专精交流达成商业标的的专精人士。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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