销售管理 • B2B销售岗位的初级以及中级销售人员• 买方经理业务拓展人员以及解题打法顾问• 希望拉升复杂项目销售本领的从业者【课程特色】• 结合小组碰头 可定制大纲

销售技能:顾问式销售—以客户为中心的价值销售体系

在当今复杂的B2B商业环境中,买方的决策流程日益多元化,涉及多个职能部门和层级。传统的货品推销模式已难以满足买方对深度解题打法的诉求。买方期望销售人员能够像“值得信赖的顾问”一样,纵深领会其业务痛点、市场挑战以及方略标的,并提供定制化的价值方案…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
蔡盛
课程编号
PX-T30521
销售技能:顾问式销售—以客户为中心的价值销售体系
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

在当今复杂的B2B商业环境中,买方的决策流程日益多元化,涉及多个职能部门和层级。传统的货品推销模式已难以满足买方对深度解题打法的诉求。买方期望销售人员能够像“值得信赖的顾问”一样,纵深领会其业务痛点、市场挑战以及方略标的,并提供定制化的价值方案。

本课旨在支援销售人员从“交易型推销”转向“价值型顾问和销售”,锁住跨业界的通用销售办法论。课程将围绕顾问式销售的核心推演,涵盖买方洞察、诉求挖掘、关系构筑以及价值传递等等要害环节,助力销售人员在竞争激烈的市场中构筑长期信任,达成双赢携手。

课程收益

完成本课后,参训者将能够:

•

重塑销售思路

:构筑以买方成功为中心的顾问式销售理念。

•

精准拆解买方

:运用环境拆解抓手(如PESTLE)系统性洞察买方业务来由。

•

高效规划拜访

:拟定结构化的买方交流规划,明晰每次交互的标的和打法。

•

深度挖掘诉求

:借助专精提问招数(如问题-证据-影响拆解模型),揭示买方隐性痛点以及业务影响。

•

拓展要害关系

:识别不同职能决策者的关注点,拟定针对性的关系演进打法。

•

有效促成成交

:针对多元决策定位定制价值主张,管控买方顾虑,稳步推进销售进程。

课程大纲

第一天:基础轮廓和买方洞察

1.

顾问式销售思路

o 传统销售和顾问式销售的核心差异

o 成功悖论:借助成就买方达成自我成功

o 小组碰头:顾问型销售人员的典型行为特征

2.

买方购买决策

o 买方购买动机(原因)

o 买方购买周期(流程)

o 小组碰头:采取什么措施来确保更早地进入买方的购买周期?

3.

顾问式销售的开局

o 关于买方、竞争对手和我们自己的调研

o 怎样准备实例

o

小组碰头:优选实例碰头和展示

4.

买方环境拆解

o 买方调研办法和资讯来源规划

o 用AI抓手从PESTLE、SWOT、波特五力等等模型拆解和调研买方

o 小组碰头:完成一个买方的拆解收束,分享可能会和买方碰头的话题

5.

高效拜访规划(第一部分)

o 买方交互类型和标的设定(初次接触、诉求探询、方案推进)

o 八步拜访规划轮廓:

▪ 最终标的 → 要害信念 → 问题 → 黄灯问题 → 后续步骤 → 议程规划 → 开场白 → 会前准备

o 小组碰头:重点并展示碰头拜访规划表的前两步

第二天:诉求挖掘和价值交付

1.

高效拜访规划(第二部分)

o 黄灯问题和破解办法

o 怎样处理会面中的高隐患5分钟

o 小组碰头:重点碰头拜访规划表的黄灯问题并完成拜访规划表

2.

积极聆听招数

o ACPS模型——怎样让买方知道你已经听懂了

o

小组操练:积极聆听的办法

3.

深度提问招数

o 深度提问推演(问题呈现-证据收集-影响拆解)

o

抓手运用:业务机会事务表的填写和资讯补全

o 实战上手:处理买方隐性顾虑和量化业务影响

4.

多维关系建设

o 要害决策人接触打法(如内部推荐、社交活动,价值邀约)

o 不同职能决策者的关注点拆解(如业务营运者、技艺评核者、行政决策者、采购者)

5.

促成承诺和成交

o 决策链拆解:从“单一决策者”到“决策部门”

o 价值主张定制:结合业务收益和个人动机

o 情境上手:针对不同定位规划价值提案并化解异议

6.

行动规划和持续实践

o 拟定个人10周课后巩固规划

o 行动清单:需开始、停止、精进的销售行为

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|蔡盛老师

适合谁听

• B2B销售岗位的初级以及中级销售人员• 买方经理、业务拓展人员以及解题打法顾问• 希望拉升复杂项目销售本领的从业者【课程特色】• 结合小组碰头、实例拆解和定位担当、强化实战转化本领• 提供准则化抓手模板(如拜访规划表、机会事务表)、支持课后落地运用• 内容规划兼顾通用性和灵活性。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询