销售技能 大买方销售人员【课程特色】课程以经典营销理论为基础以华为大买方营销为实例 可定制大纲

把握机会、传递价值:大客户营销能力提升训练营

面向政企大买方的营销事务,由于其周期长、金额大、竞争激烈并且对买方关系有极高的要求,一般都是一项极具挑战性的差事。另外,由于买方对于综合解题打法的要求越来越高,使得政企大买方销售不只是某个销售人员的个人事情,而是需要借助队伍协同来破解。如此一来,这就对从事政企大买方销售的人员本领提出了很高的要求。政企大买方销售,不仅需要有良好的买方关系建设本领,还需要有必要的货品引见本领、销售项目运作本领以及内部…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|窦毅1老师
课程编号
PX-T30671
把握机会、传递价值:大客户营销能力提升训练营
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

面向政企大买方的营销事务,由于其周期长、金额大、竞争激烈并且对买方关系有极高的要求,一般都是一项极具挑战性的差事。另外,由于买方对于综合解题打法的要求越来越高,使得政企大买方销售不只是某个销售人员的个人事情,而是需要借助队伍协同来破解。如此一来,这就对从事政企大买方销售的人员本领提出了很高的要求。政企大买方销售,不仅需要有良好的买方关系建设本领,还需要有必要的货品引见本领、销售项目运作本领以及内部销售队伍的管控本领和谈判本领等等等等。政企大买方销售人员的本领,直接决定了公司在市场上的竞争力。怎样练就出一名合格的政企大买方销售?这便是本次培训的主要内容。

课程收益

【课程获益】

训练营以训战结合的方式,结合授课+实践+带练等等多种形式,支援政企大买方销售人员掌握政企买方销售进程中的要害本领和招数,包括买方交往和交流招数、买方关系建设和管控本领、货品引见和价值呈现本领、买方经营和销售管控本领、买方异议处理和谈判本领以及营销标的规划和达成本领等等。

【训练营时长】

三个月

【训练营对象】

大买方销售人员

【训练营特色】

课程以经典营销理论为基础,以华为政企买方营销为实例,结合老师多年营销实战和管控心得,融入参训者的真实业务情境,借助研习+研讨的方式和启发式教学,支援参训者基于自身业务领会课堂学识,拉升实战本领;

每次课程之后,老师会布置参训者完成实践作业,并提供相应的管控抓手,促使参训者将所学学识用于管控实践,并借助作业呈报的形式,由老师开展点评带练,支援参训者巩固所学学识,拉升事务中的管控本领;

另外,针对参训者在实际事务中遇到的具体问题,由老师提供针对性答疑带练。

【训练营整体规划】

序号

主题模块

形式

【课程获益】

1、领会大买方销售特点和定位认知

2、拉升大买方组织拆解和管控本领

3、拉升职业样貌和大买方交往本领

4、拉升大买方诉求拆解和洞察本领

5、拉升大买方拓展和关系建设本领

【课程获益】

1、研习并领会交流的本质和内涵

2、研习高效交流要则和交流招数

3、拉升销售交流和价值呈现招数

4、拉升买方诉求洞察和挖掘本领

5、拉升销售情境处理和交流本领

【课程获益】

1、拉升市场洞察和机会拆解本领

2、拉升营销规划和买方营销本领

3、拉升销售项目运作和带出本领

4、拉升销售队伍协同和管控本领

【课程获益】

1、领会谈判内涵,练就共赢思路

2、研习商务分歧破解思路和办法

3、掌握商务谈判打法和谈判招数

4、拉升商务谈判施行招数和本领

【课程获益】

1、拉升买方洞察和机会拆解本领

2、拉升买方服务和买方经营本领

3、拉升买方关系规划和建设本领

4、拉升以买方为中心的组织本领

5、拉升买方经营标的达成和效率

【课程获益】

1、拉升标的管控意识和执行本领

2、输出标的达成要害措施和差事

3、输出标的执行差距和改进措施

4、拉升销售标的预测和管控本领

课程大纲

时长

1

买方拓展和买方关系建设

授课+研讨

拉升大买方销售意识和买方关系建设本领

1天

2

销售交流和价值呈现招数

授课+研讨

拉升大买方销售交流和货品价值呈现本领

1天

3

上述两个主题合并操练

“5个1”参训者实践

根据老师要求将所学学识点用于事务实践并准备呈报

2周

4

作业呈报+带练

老师基于参训者呈报开展带练+针对性答疑

1天

5

营销规划和销售项目管控

授课+研讨

拉升大买方营销规划和销售项目管控本领

1天

6

商务谈判打法和谈判招数

授课+研讨

拉升大买方的异议处理和商务谈判本领

1天

7

上述两个主题合并操练

“5个1”参训者实践

根据老师要求将所学学识点用于事务实践并准备呈报

一月

8

作业呈报+带练

老师基于参训者呈报开展带练+针对性答疑

1天

9

买方经营和买方关系管控

授课+研讨

拉升大买方价值拆解和买方关系管控本领

1天

“5个1”参训者实践

根据老师要求将所学学识点用于事务实践并准备呈报

一月

10

作业呈报+带练

老师基于参训者呈报开展带练+针对性答疑

1天

11

营销标的管控和业务规划

授课+研讨

以营销标的为导向,拟定营销改进措施和活动规划

1天

12

“5个1”参训者实践

根据老师要求将所学学识点用于事务实践并准备呈报

两周

13

营销标的执行和业务带练

作业呈报+带练

课前布置作业,老师基于参训者呈报开展带练+针对性答疑

1天

总计

10天

【训练营课程纲要】

第一次课:买方拓展和买方关系建设

一、大买方销售特点和定位认知

1、大买方销售模型和特点

• 销售的推演

• 大买方销售特点

• 大买方销售成交模型

2、大买方销售定位和行为

• 大买方销售定位认知

• 大买方销售行为模型

• 买方关系的价值体现

二、大买方商务交往和商务礼仪

1、礼仪的内涵和价值

• 礼仪的内涵和价值

• 研讨:发自内心的尊重

• 商务礼仪三要素

2、职业样貌和礼仪

• 个人着装规范

• 职业着装六不要

• 男士正装礼仪

• 女士正装礼仪

• 仪态举止和商务样貌

• 商务礼仪的本质和内涵

3、商务约访和访前准备

• 研讨:成功的买方拜访

• 对拜访对象的弄懂

• 拜访需要准备的资料

• 拜访的目的和规划

4、商务拜访和交往礼仪

• 通用称谓

• 握手礼仪

• 交换名片

• 乘车礼仪

• 迎送礼仪

• 商务迎送和礼仪

• 人际交往礼仪和社交招数

三、大买方拓展和买方关系建设

1、大买方采购行为拆解

• 买方采购流程拆解

• 买方采购定位拆解/怎样找到买方要害人?

•

实例:买方采购实例中的定位拆解

• 买方决策链拆解

•

实例:一个项目丢标的原因拆解

• 研讨:买方采购行为拆解/形成可复制的买方拓展路径

2、买方关系的拓展招数

• 买方关系价值和分类

• 大买方诉求图谱

• 人际关系演进模型

• 买方关系的演进进程

•

实例:多种买方关系建设方式

• 组织买方关系的常用办法

•

实例:华为组织买方关系建设路径

3、买方关系维护和情商

• 买方关系大厦

• 买方关系的核心本质

• 买方要害拓展的要害要素

• 买方关系管控的四个平衡

• 政企大买方开发办法论

•

实例:情商和买方关系招数

四、回顾和收束:大买方拓展和买方关系建设

第二次课:销售交流和价值呈现招数

一、交流打法和高效交流招数

1、交流的内涵和打法

• 小游戏:交流的本质

• 交流的概念和组成要素

• 交流的进程和步骤

• 交流的漏斗模型

• 交流视窗和交流打法

•

实例:被忽视的资讯和误解

• 研讨:需要对称的资讯

3、高效交流的要则和招数

• 交流的要则

• 明晰交流的目的

• 准确的资讯编码

• 资讯的分类和表述打法

• 提问的招数和分类

• 销售中需要提出的问题

• 积极聆听的内涵

2、高效交流的其他要素

• 交流中的非语言资讯

• 交流氛围的管控

• 交流方式的选项

• 典型的高效交流模式

• 影响交流的个人因素和排除

二、买方诉求洞察和挖掘招数

1、买方诉求的内涵和拆解

• 何为买方诉求?

• 买方诉求的本质

• 大买方诉求的分类

• 怎样深度拆解买方诉求?

•

研讨:大买方诉求拆解和满足

2、买方诉求挖掘和洞察推演

• 买方诉求挖掘招数SPIN

◦ 状况性问题

◦ 问题性问题

◦ 影响性问题

◦ 诉求确认问题

•

操练:SPIN交流招数

• 深度提问MICO招数

• SPIN交流注意事项

• 有效提问和销售机会洞察

• 研讨:货品价值和买方问题拆解

三、销售交流和价值呈现招数

1、常见情境的交流招数

• 电话约访的交流招数

• 拜访买方的交流招数

2、货品价值呈现和结构化表述

• 价值呈现和FABE

•

研讨:公司货品的价值呈现

• SCQA推演结构

• 黄金圈法则

• 典型的故事结构和表述

3、销售促单和异议处理

• 识别成交信号

• 销售促单招数

• 买方异议处理四象限

•

研讨:买方异议处理的话术和实例

• 买方异议管控

4、要害时刻的行为模式

• 要害时刻MOT的概念

• 要害时刻的买方诉求

• 要害时刻的对话和行为模式

•

研讨:和买方接触的要害时刻和行为

四、回顾和收束:销售交流和价值呈现招数

第一次带练

模块

备注

课前准备

拆解一个买方项目决策链

基于老师提供的模板,参训者提前完成作业并提交;

拆解一个决策链买方诉求

收束一个货品方案卖点

呈现一次货品方案价值

分享一个买方关系实例

课中带练

1、参训者或者小组代表分享;

2、每个代表分享40分钟;

3、老师点评带练20分钟;

4、共选取六名代表分享;

5、基于表现为参训者评分;

第三次课:营销规划和销售项目管控

一、市场洞察和营销方略规划

1、市场洞察和影响拆解

• 市场洞察的内涵

• 宏观拆解和PEST抓手

• 买方领会和诉求拆解

• 竞争拆解和内涵

•

实例:华为弯道超车方略

• SWOT拆解和方略选项

• 年度机会点扫描

• 市场洞察和机会拆解

2、方略化解和营销规划

• 安索夫矩阵和营销规划

• 市场细分示例

• 标的买方选项

•

实例:华为农村包围城市

• 研讨:市场洞察和营销规划

3、营销方略沙盘和标的确定

二、买方营销和销售项目管控

1、营销漏斗模型和管控

• 品牌事务四步曲

• 品牌策划和包装

• 多种形式的营销活动

• 买方采购流程拆解

• 销售流程和要害差事

2、销售线索和机会管控

• 线索管控四要素

• 销售线索来源

•

实例:多种发掘销售线索的渠道

• 项目分级管将控度

•

实例:华为项目分级管将控度

3、销售项目运作和管控

• 项目拆解和带出

• SWOT拆解和项目打法

•

实例:华为销售中的项目运作

•

研讨:项目拆解和运作打法

• 项目打法施行路径

• 拟定项目规划的要则

• 整合解题打法

三、销售协同和项目队伍管控

1、以铁三角为中心的销售队伍

• 组建跨部门队伍

• 华为铁三角责任分工

• 铁三角在营销进程中的配合

• 项目组扩展定位和定位

2、项目组运作和管控

• 项目组会议

• 操练:还原项目组会议

• 助推队伍信任的措施

• 争取管控层的信任

• 跨部门队伍领导力

• 全要素项目管控

• 成功项目队伍的特点

3、全流程营销管控和铁三角配合

四、回顾和收束:市场营销规划和销售项目管控

第四次课:商务谈判打法和谈判招数

一、谈判的概念和谈判办法

1、谈判的概念

• 小测试:关于谈判的领会

• 谈判的定义/谈判不是零和博弈

• 谈判的三个要素

• 谈判的四个特征

2、要则谈判法

• 要则谈判法的定义

• 要则谈判法的四个基本要点

•

实例:某技艺解题打法商的价格谈判;

•

实例:生活中的立场和利益的背离现象;

•

实例:工程建设中甲方一再压缩工期的利弊拆解;

•

实例:英国电信选项方略供应商的双赢思路;

• 不同谈判法的比较

3、采购谈判和销售谈判的区别

二、商务谈判的分歧和破解

1、商务谈判的概念和层次

• 商务谈判的定义

• 谈判的三个层面

• 谈判的三个层次

•

实例:华为的双赢谈判实例

2、谈判分歧和解题打法

• 双赢的基础和本质/为何能够双赢?

• 谈判的分歧/商务携手中的分歧点

• 破解分歧的(4+1)办法

• 寻找解题打法的办法

•

实例:某工程项目的价格谈判;

•

实例:某园区工程项目的价格谈判;

• 操练:基于商务情境的组合解题打法

三、谈判的来由拆解和打法

1、商务谈判来由拆解

• 宏观环境拆解

• 对方来由拆解

• 自身情况拆解

• 竞争对手拆解

2、谈判的标的和打法

• 设定谈判标的

• 谈判标的的可行性拆解

• 常用的谈判打法

◦

黑白脸战术/实例:休斯的飞机采购谈判

◦

以攻为守/实例:钢材销售的价格谈判。

◦ 离间计

◦ 擒贼擒王/《大秦帝国》中的片段拆解;

3、谈判风格和让步打法

• 四种类型的谈判风格

• 不同谈判风格和化解

• 研讨:不同谈判风格的化解

• 谈判让步打法和要则

四、谈判的施行和谈判招数

1、商务谈判的时机

2、谈判的策划和准备

• 谈判前的打法

• 组建谈判队伍

• 预测和营造谈判氛围

3、谈判的开局和磋商

• 谈判开局的三步骤

• 谈判磋商的五个步骤

•

实例:谈判磋商进程中的随机应变

• 迈过谈判中的绊脚石

•

实例:谈判对手刁难时的化解打法

• 打破谈判僵局的办法

• 谈判中的战术和Power

•

实例:《走向共和》中的谈判拆解

4、谈判收尾的步骤和招数

五、回顾和收束:商务谈判打法和谈判施行招数

第二次带练

模块

备注

课前准备

开展一次市场洞察拆解

基于老师提供的模板,参训者提前完成作业并提交;

列出一张市场机会清单

实践一次买方诉求带出

组织一次销售项目会议

实践一次买方异议处理

课中带练

1、参训者或者小组代表分享;

2、每个代表分享40分钟;

3、老师点评带练20分钟;

4、共选取六名代表分享;

5、基于表现为参训者评分;

第五次课:买方经营和买方关系管控

一、买方价值拆解和经营打法

1、买方洞察和价值拆解

• 买方洞察和五看

• 领会买方方略

• 买方方略拆解和携手打法

• 买方业务分布和演进趋势

• 买方终身价值拆解

• 买方勾住力评核

2、买方采购拆解和公司竞争力管控

• 买方采购理念和决策模式拆解

• 买方供应商档案管控

• 买方供应商选项和竞争拆解

• 研讨:公司竞争力拆解和拉升措施

• 公司年度机会点扫描

3、方略定位拆解轮廓和打法

4、买方生命周期和经营管控

• 买方生命周期管控

• 不同生命周期的经营重点

• 买方投入产出管控

• 研讨:买方携手现况和价值拉升措施

• 拟定买方经营标的

二、标的导向的买方关系管控

1、买方关系规划和管控

• 买方关系规划办法论

• 买方关系的构成和分类

• 基于买方价值的管控打法/不同买方的管控打法

2、立体式买方关系建设/和买方周全构筑关系

• 普遍买方关系拓展

• 要害买方关系拓展规划和办法

• 要害买方关系评核/怎样从要害经过衡量买方关系

• 研讨:要害买方关系水平评核

• 要害买方关系拓展和要点

• 组织买方关系规划和拓展

• 买方携手水平管控

• 组织买方关系拓展中的问题

• 研讨:买方关系活动打法和规划

• 管控买方关系拓展和买方资讯档案

• 管控买方满意度和买方声音

3、要害买方关系管控的组织模型

三、以买方为中心的组织管控

1、营销组织规划推演

• 销售成交要素拆解

• 大买方销售成交模型

•

实例:华为营销组织架构

• 大买方营销特点和化解

2、营销岗位职责和定位

• 销售部的价值和定位

• 销售部的要害差事

• 货品行销部的价值和定位

• 货品行销部的要害事务

• 交付经理的职能定位

3,华为铁三角组织运作

• 华为铁三角组织运作

• 铁三角的组织演进

• 华为狼狈组织定位

• 以铁三角为中心的作战架构

• 研讨:最小化作战单元规划

4、矩阵式组织架构和管控

• 矩阵式组织架构和分类

• 矩阵式组织优劣势

• 研讨:跨部门携手和协同

•

实例:华为基于铁三角的LTC流程运作

四、回顾和收束:买方经营和买方关系管控

第三次带练

模块

备注

课前准备

洞察一个要害买方方略诉求

基于老师提供的模板,参训者提前完成作业并提交;

拟定一个买方分级管控打法

拟定一个买方价值拉升措施

列出一个买方关系改进规划

实践一次买方关系改进措施

课中带练

1、参训者或者小组代表分享;

2、每个代表分享40分钟;

3、老师点评带练20分钟;

4、共选取六名代表分享;

5、基于表现为参训者评分;

第六次课:营销标的管控和业务规划

一、标的管控的内涵和办法论

1、标的设定和管控内涵

• 标的管控的概念和意义

•

实例:标的管控的价值和意义

• 标的管控的五要素

• 标的设定程序

•

实例:华为的方略规划和标的拟定程序

• 标的的SMART要则

•

实例:华为标的拟定的要求

2、标的分解和PDCA管控

• PDCA的内涵和差事分解

• 实例:基于实例的PDCA领会

• 要害差事规划的维度

• 研讨:基于实际事务标的的差事分解

• 责任矩阵和差事规划5W2H

• 标的执行查验和调整

• 复盘管控GRAI和最 佳实践收束

•

实例:华为大买方销售最 佳实践

•

实例:阿里中供铁军销售最 佳实践

3、PDCA循环和管控升级

二、标的差距拆解和要害举措

1、营销标的和差距拆解

• 确定营销标的

• 营销全流程差距拆解

• 要害差事规划的维度

• 研讨:市场机会拆解

• 研讨:机会把握和要害措施

2、执行差距拆解和改进措施

• 大买方销售成就要害要素

• 差距拆解和诊断

• 组织本领建设的维度

• 研讨:执行差距拆解和要害措施

• 研讨:要害差事规划和资源诉求

3、要害差事倚重关系和排序

三、营销标的管控和业务规划

1、营销标的滚动预测和管控

• 标的滚动预测和拆解

• 三类差距GAP和对策

• 机会清单分类和对策

2、营销业务打法和规划

• 营销业务规划和内涵

• 打法和行动规划

• 达成标的的一致性管控

• 待决事项和要害要素

四、回顾和收束:销售标的管控和业务规划

第四次带练

模块

备注

课前准备

列出一张标的达成情况清单

基于老师提供的模板,参训者提前完成作业并提交;

开展一次标的管控滚动预测

输出一张差距清单和改进措施

输出一张机会清单和要害措施

拟定一个要害打法和行动规划

课中带练

1、参训者或者小组代表分享;

2、每个代表分享40分钟;

3、老师点评带练20分钟;

4、共选取六名代表分享;

5、基于表现为参训者评分;

老师简介

Introduction to lecturers

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大买方销售人员【课程特色】课程以经典营销理论为基础、以华为大买方营销为实例、结合老师多年营销实战和管控心得、融入参训者的真实业务情境、借助研习+研讨的方式和启发式教学、支援参训者基于自身业务领会课堂学识。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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