销售技能 营销条线销售人员管人人员【课程特色】核心价值推演:练出狼性心态→夯实学识基础→锤炼过硬本领→辅助行为习惯养成→达成业绩突破。系统周全的销售流程梳理 可定制大纲

销售的价值:B端客户营销与客户关系建设

营销,是绝大多数公司赖以生存的要害环节,是达成公司方略标的的要害保障,但往往又是不尽如人意的“重灾区”。营销事务是高度倚重营销人员的本领的,营销人员,格外是一线营销人员和管人者,往往简单粗暴的将营销领会为“卖货品、卖服务”,心得主义,本位思想。故而,真正弄懂营销的本质,激发营销人员的事务热情,掌握科学的营销流程和办法,用落地的动作、话术达成销售标的,是一线营销人员和管人者应该去研习和拉升的。这也是…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
秦超
课程编号
PX-T30776
销售的价值:B端客户营销与客户关系建设
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课程背景

营销,是绝大多数公司赖以生存的要害环节,是达成公司方略标的的要害保障,但往往又是不尽如人意的“重灾区”。营销事务是高度倚重营销人员的本领的,营销人员,格外是一线营销人员和管人者,往往简单粗暴的将营销领会为“卖货品、卖服务”,心得主义,本位思想。故而,真正弄懂营销的本质,激发营销人员的事务热情,掌握科学的营销流程和办法,用落地的动作、话术达成销售标的,是一线营销人员和管人者应该去研习和拉升的。这也是公司方略达成的内在化建设和根本保证。

课程收益

• 激发营销人员的成功心态,练出完成各项事务的核心价值理念

• 洞察营销的核心和本质掌握业绩拉升的四大要害要素和六项着力点

• 纵深研习营销流程核心四大环节(步骤和话术)

• 学会持续经营买方,维护买方关系

• 善于处理买方问题,转危为机

课程大纲

一、销售的价值

1. 销售人员的个人价值

• 个人标的和事务的关系

• 职业价值的正向和负向呈现

• 个人诉求:马斯洛诉求层次理论

• 从物质诉求到自我达成:职业能带来些什么?

• 成为资源的整合者

1. 销售的组织价值

• 组织生存的根本保证

• 组织演进的必然选项

• 领会组织的价值观

研讨:我的2024年的家庭/生活标的为何?我怎样去达成这个标的?

二、销售并不难:销售的本质和核心为何?

1.从买方心理拆解销售进程

• 不安不满(寻找、激发) — 欲求(获取、带出) — 行动、决定(助推、持续)

2.销售的核心和本质

• 满足诉求:销售要破解的核心问题

• 价值交换:销售行为的本质

3.销售的三项要害要素

• 资讯差

• 认知差

• 资源差

分享:你的销售实例中,是怎样运用“三差”的?

4.业绩拉升的四大要素和六项着力点

• 业绩公式

• 四大变量:买方数量、转化效率、客单量、复购量

• 七项着力点:买方准确度、买方数量、销售交流力、诉求挖掘本领、货品价值呈现本领、解疑和促成本领、买方感知以及再挖掘

拆解:不同销售行为(办法)怎样影响四大变量的?

1.B端买方特点拆解

• B端买方组织特点

• B端买方采购三因素

• B端买方购买决策进程拆解

• B端买方组织内部定位拆解

2.B端买方市场的挖掘和开拓

• B端买方挖掘的前提-买方资讯:基础资讯、业务资讯(利润点、增量点、业务难点、)、组织资讯、交易情况(采购规划、时间表、预算、竞争对手)、个人资讯

• 资讯的收集:一般资讯查询法、周边弄懂法、实地观察法、要害访谈法

• 陌拜

• 业界活动

• 要害背书

• 买方资讯拆解:MAN-基于诉求度、购买力和决策力的三维拆解法

• MAN买方分类:不同分类下买方的接触拆解

• 五维组织关系人拆解

• 找到决策要害人

一、买方交流的标的

1.

买方交流的标的6step

• Step1:构筑频道

• Step2:详细探寻

• Step3:激发意愿

• Step4:扫除障碍

• Step5:促开展动

• Step6:拉升感知

二、业务交流情境一:起-打开买方关系大门的要害一战

1.买方的邀约:

• 步骤一:自报家门(询问方便)

• 步骤二:突出重点(利益)

• 步骤三:取得答复

• 步骤四:确认重点

• 邀约交流的总体要则:简洁明了、勾住、确认

2.初洽:

• 初次交流三维度

• 构筑同频:同理心和共通点

• 寻找话题:热点、兴趣点,利益点……

• 产生意愿:愿意聊—愿意继续纵深聊

• 初洽交流四步:寒暄赞美—打开话题-构筑同频—引入正题

• 买方破冰法

• 即兴交流法:

• yes and

三、业务交流情境二:承-达成销售的最核心最要害问题

1. 买方诉求挖掘和带出

• 以攻代守的交互四问模式

• 状况询问—难点询问—暗示询问—诉求满足询问

• 深挖痛点、撕开伤口

2.状况询问(来由问询)招数

• 状况询问的标的;弄懂(澄清)买方概况,有效发现(展现)潜在问题

• 状况询问的交流招数:相关性、联系观察实际、引用看法

3.难点询问招数

• 难点询问的标的:确认问题,并和潜在买方探讨问题相关的内容

• 难点询问的交流招数:5W1H模式运用:什么、为何、何时、何地、谁、怎样

4.暗示询问招数

• 暗示询问的标的:强化问题存在,激发买方的“痛”感,引起不安和不满

• 暗示询问的交流招数

• 强化暗示招数:拥抱快乐、远离痛苦

• 暗示问题示例

5.满足询问

• 需要-满足询问的标的

•

借助收益性问题带出买方寻找解题打法并展示价值,导入货品或者服务

• 需要-满足询问的交流招数

上手:交互四问上手

四、业务交流情境三:展-拉升买方价值感的有效手段

1.基于信任度构筑的交流四部曲:业界—公司—货品—个人

• 业界:前景、趋势

• 公司:实力、心得

• 货品:FABE

• 个人:心得、意愿

2.印证本领:货品(服务的)呈现P-FABE话术

• FABE的结构

• 特征—优点—利益—证据

• FABE提炼和展示

上手:FABE话术上手

五、业务交流情境四:合-推进销售进程,拉升销售效率的办法

1.买方异议交流

• 异议交流的六步法

• 典型异议处理示范

实例拆解:异议处理,攻心为王

2.促成和成交交流

• 促成的时机和信号

• 促成四法:

• 从众成交法

• 压力成交法

• 选项成交法

• 默认成交法

3.成交服务流程的交流

• 满意度显性化

• 机会进取式交流

1.经营思路:销售业绩的要害基础

• 站在公司角度的业务演进之道:投入、产出、利润、可持续

• 可持续:公司长久生存之道

• 持续经营买方的前提:信任

• 信任金字塔:

• 安全:不影响、无损失

• 价值:公司价值、个人价值

• 倚重:不可或者缺性

2.买方关系维护的必备步骤:

• 定期拜访

• 礼尚往来

• 主动刺激

• 要害时刻

• 资讯暗哨

研讨:你怎样做买方的持续经营?

3.买方投诉处理:买方关系建设中的“危”“机”时刻

①事物的两面性:客诉的价值

• 货品、服务的功能完善和拉升

• 既有买方的触点

• 买方感知拉升的“危和机”

• 更多商业价值的挖掘机会

②客诉处理的核心标的为何?

• 理性标的:瑕疵的转移、消除

• 感性标的:情绪的恢复

③客诉处理的行为价值链

• 同频—降低情绪—理性交流—解题打法--消减影响—显性进展—破解结果—拉升和挖掘

老师简介

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博闻智咨询|秦超老师

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营销条线销售人员、管人人员【课程特色】核心价值推演:练出狼性心态→夯实学识基础→锤炼过硬本领→辅助行为习惯养成→达成业绩突破。系统周全的销售流程梳理、充实详实战招数研习、迅速落位到事务中。讲师市场营销出身、具备一线市场营销以及管控心得、有地产业界销售队伍炼就充实心得。具备大量B端以及C端实战心得和优异战绩。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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