销售技能 中高层管人人员以及各业务负责人 可定制大纲

银行声誉风险管理、危机公关及舆情管理

银业界作为“万业之母”,又因其和居民日常生活息息相关,并受到监管部门的严格监管,在这样的来由下,来自于银行和各业界的业务问题,用户日常问题,监管问题等等,导致了银行舆情的高关注性、泛普遍性和准严肃性,落地时,这些特点都极易被当下的网络时代放大并扩散,运行层面,对银行的品牌声誉造成不良影响。那么,当下时代的银行声誉隐患管控、危机公关以及舆情管控该从何处着手,以富有实效的方式去积极化解,防患未然…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
杨立
课程编号
PX-T31032
银行声誉风险管理、危机公关及舆情管理
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课程背景

银业界作为“万业之母”,又因其和居民日常生活息息相关,并受到监管部门的严格监管,在这样的来由下,来自于银行和各业界的业务问题,用户日常问题,监管问题等等,导致了银行舆情的高关注性、泛普遍性和准严肃性,落地时,这些特点都极易被当下的网络时代放大并扩散,运行层面,对银行的品牌声誉造成不良影响。那么,当下时代的银行声誉隐患管控、危机公关以及舆情管控该从何处着手,以富有实效的方式去积极化解,防患未然。

• 怎样充分认知当下的传播环境和舆论环境,在可能的隐患爆发前,做好思想准备和行动准备呢?

• 怎样借助新的技艺和手段,拉升舆情化解的基础建设本领,达成迅速反应和迅速处置呢?

• 怎样将银行的舆情化解配置从单点反应上升至全架构化解,不留死角呢?

• 怎样借助规范流程,有效化解,从而规避危机的爆发和扩散,维护银行品牌声誉?

• 怎样借助实效化解,化危为机,借外部因素带动内在改进,重新练出银行良好的品牌声誉和样貌呢?

杨立老师曾长期为光大银行电子银行部,中信银行零售银行部、农业银行电子银行部、平安银行私人银行等等银行机构提供品牌传播管控咨询服务,并先后中国银行河北分行、招商银行郑州,武汉分行、江西银行,交通银行黑龙江分行、重庆农商行,承德农商行等等提供培训服务,具备充实的银行也品牌传播和样貌管控以及培训心得。

本课即从实战出发,针对当下的舆论环境,以“一防,二控、三修复”的完整闭环,从意识、技艺、流程、办法上构筑系统性的化解架构,借助实例拆解、实战解读、理论提炼,学理和实效并重,破解业界人员在研习实践中面临的“听完理论缺实战,学完实战少架构”的现实困境,依托银行舆情正确化解,达成银行品牌声誉的有效管控,为银行品牌样貌建设和维系保驾护航。

【课程特色】

干货,没有废话;科学,推演清晰;实战,学之能用;投入,实例精彩

课程大纲

一、网络时代,舆情爆发新特征对业界声誉带来的新影响?

1、日益便捷的社交媒体使舆情爆发新形态

实例:微信群、朋友圈、社交平台舆情爆发现况,实例包括江西周劼、中金小红书经过、贾浅浅经过等等。

2、资讯传播的时代变革,决定了当前的舆情爆发现况

• 资讯传播的变化进程

• 移动端成为网民获取资讯的要害渠道

• 移动互联时代新闻分发以及传播的新渠道

1、

喧嚣和浮躁——时代来由下的媒体环境

• 主流媒体的构成

• 当前的自媒体环境现况

•

当前主要的媒体舆论方向

二、防患未然,舆情爆发的前置化解要点为何?

1、意识变革——从事不关己到人人有责

• 全员化解的意识构筑

• 高管、银行一线员工带来的潜在隐患

2、认知变革——从关系倚重到系统化解

• 传统处理模式的路径倚重

• 新模式下的架构构筑

3、技艺变革——从人到机器的舆情系统构筑

演示:舆情系统演示说明

4、未雨绸缪——构筑完善的防范系统

• 内部防护架构的构筑

• 外部防护架构的构筑

三、事已至此,怎样开展危机化解的实战和管控?

1、危机舆情的界定和分类

2、银业界常见危机隐患预判和实例拆解

拆解:银行常见舆情隐患:经营类隐患、用户服务类隐患、监管类隐患

3、闭环五步——危机化解的基本流程

4、“5+4”危机化解基本要则和办法

• 危机处理的五个基本要则

• 危机处理的四个基本办法

实例:奔驰、某国企高管贪腐案件化解处置

四、攘外安内,怎样做好媒体以及外部采访化解?

1、内部口径统一制度的确定

2、媒体以及外部采访的化解的基本要则

3、管控银行自有品牌舆论阵地

4、防止内部化解不当导致的二次发酵

实例:某上市公司信批违规化解示例

五、危中有机,怎样在后危机时期开展舆情管控?

1、非实时资讯的用户获取途径

• 从资讯找人到人找资讯的变化

2、网络舆情的精进和沉降

实例:某互联网品牌的化解实践

3、危机样貌的主动修复和曝光

实例:某保险公司、保险平台公司样貌建设的打法建议

4、积极资讯的全网占位

实例:某品牌的占位精进成效和呈现

碰头话题:河南村镇银行经过的公众舆论影响思索和启发(建议参会人员提前思索,课上碰头)

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|杨立老师

适合谁听

中高层管人人员以及各业务负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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